内训课内训课
| 数字化时代的营销战略管理 |
| 主讲老师：天马 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：1. 营销管理理念的变迁2. 著名的营销管理理论第一讲：营销新挑战一、数字化时代营销人员面临的新挑战1. 销售可能面临失业——营销复杂度模型2. 互联网与社群带来的挑战1.. |
| 金牌职场表达-结构化思维和表达 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化思维：从思维理念到思维工具1、更快更深入的分析问题看待世界的三只眼睛形成决策的四种判断识别核心议题与无关议题2、群体决策时如何保证不受干扰高效进行？.. |
| 全面预算管理与实施要点 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：商战--兵马未动，预算先行案例：央视标王破产案谈预算的价值第一讲：基础篇——全面预算管理概述案例导入：某企业走偏的全面预算管理一、全面预算的必要性1. 全面预算的概念2. 全面预算的.. |
| 工程项目审计应对策略与财务管理 |
| 主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、内部审计的角色与价值？ 审计在项目管理中的作用 内部审计流程和标准二、工程项目审计实战应用 工程项目前期审计 项目承接与政策执行审计=.. |
| 沟通之道 艺术之韵 成就卓越领导力 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程引言1. 高管沟通的重要性与挑战在现代企业中，高管之间的沟通是至关重要的一环。有效的沟通不仅能够提高工作效率，还能够促进团队合作，增强企业的凝聚力。然而，高管沟通也面临着诸多挑战，如信息不对称、利益冲突、沟通障碍等。因此.. |
| 依靠团队解决问题—行动学习工作坊 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何发现问题？——形成问题意识一、什么是问题1. 发现问题：期望与现状的差距2. 提出真问题：属于自身解决范畴的问题3. 辨别问题类型：外因型和内因型二、提出问题1. 定位问题：空.. |
| TTT—卓越内训师的进阶之路 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、探索培训师职业素养提升方向1. 击破传统培训师培训的六大桎梏2. 热身：现场获得超强培训自信力！3. 培训大师的自我角色认知4. 提升培训师专业形象，让你自信培训舞台5. 培训师风采展示：一分钟发掘你的呈现.. |
| 产园园区开发与运营 |
| 主讲老师：泰丰 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从产业看园区——从美国“脱钩断链”，我国“积极应对”切入产业一、产业的内涵和外延1. 产业的定义以及从传统文化中的产业2. 战略新兴产业.. |
| 企业经营：成本与利润管控的系统优化 |
| 主讲老师：陈新江 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：全面成本和利润管控模型—从宏观层面思考，从细节入手，穿透公司经营全过程，建立系统成本竞争优势和竞争门槛问题导入：企业怎么赚钱1. 公司目标2. 成本利润管控模型3. 公司盈利点概念解析：利润责任人、.. |
| “AI+”战略的狂飙与暗礁：企业高质量数字化转型之路 |
| 主讲老师：张轩荣 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从“技术神话”到“诈骗犯”，再到今天一、AI的底层认知——走到AI狂欢的背后1. AI从何而来？——达特茅斯会议、感知机.. |
| 城投平台的转型与发展 |
| 主讲老师：泰丰 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：导入：山东寿光等平台公司债务情况第一讲：认识城投公司——城投公司是另一只“手”（要听指挥+要能干活）一、城投公司的前世今生1. 城投公司的产生背景：制度性根源、城市化的快速.. |
| 财务人员新定位：建立服务意识，贡献服务价值 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、财务人员的前世今生1、历史沿革-传统会计的发展瓶颈2、中国财务-国家政策层面的新要求案例思考分析：你对财务人员的岗位职责认定？二、财务人员在企业架构中的地位1、业务眼中对财务人员的画像&ldq.. |
| 构建企业梦之队：人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 企业内训师必备技能：PPT制作于完美演示 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：结构之道——如何让PPT重点清晰（2小时）一、结构性思维介绍 1.什么是结构思维 2.为什么要结构思维 二、结构性思维用处 1.如何利用结构思维制作工作型报告 2.结构性思维的方法.. |
| 中国智慧：中国人的领导艺术 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：哲理篇一、儒家经典中的领导智慧1、“为政以德”的治国领导智慧2、“子帅以正”的表率领导智慧3、“君子九思”的内省领导智慧4、“.. |
| 用AI驱动市场公关合规提效的11项实战策略指南 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、国内AI营销趋势与工具链1、核心趋势国内AI营销三大方向：短视频脚本生成、舆情情感分析、KOL智能匹配风险预警：AI生成内容侵权处罚案例2、国产工具链内容生成：百度ERNIE、腾讯混元、阿里通义千问对比（附生成质.. |
| 金牌面试官的四项全能修炼 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：面试甄选的核心挑战第一讲：做好职位需求分析——把握招聘岗位需求一、职位的基本梳理1. 职位描述基本构成及思考点1）岗位目标2）岗位职责3）任职资格2. 职位描述中的重点如何把握 .. |
| 保险开门红之增额终身寿 |
| 主讲老师：王瀛浩 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、如何让客户意识到增额终身寿险在资产配置优势地位？1、对于增额终身寿险的认知增额终身寿险的优势是什么？客户为什么不买增额终身寿险我们平时如何销售增额终身寿险2、客户为.. |
| 解读德鲁克管理学及其在团队管理中的实战应用 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：解读德鲁克管理思想精髓与团队管理新范式1.什么是管理？管理是让平凡人成就不平凡的事业；管理的本质是释放人的潜能，激发人善意。恢复对人的尊重，才可能把人的才能释放出来。2.管理者的首.. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：自我领导-管理者的角色认知 情境：如何做好角色定位，做好管理？1.何谓管理？何谓管理者？2.案例：李进的烦恼3.研讨：个人贡献与管理者的区别有哪些？4.视频：管理者需发挥何种管理角色5.练习：对管理常见误.. |
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