内训课内训课
| 流程打造执行力 |
| 主讲老师：王进华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 领导力 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《流程打造执行力》课程纲要 您还在为您的员工素质差、执行力不强、业务能力提升慢犯愁吗？ 您还在为您的员工流失率高、培训是“给他人做嫁衣”郁闷吗？当您因各种原因离开企业一段时间，您能坦然处之吗？流程.. |
| TWI 烟草企业卓越现场管理者实战技能提升 |
| 主讲老师：洪剑坪老师 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一部分、一线督导管理干部角色认知与定位 纠正一线督导干部的认识误区，自觉正确定位自身角色，并培养自身的管理技能，有效地树立工作威信并激励下属员工。一、一线督导的角色认知与素质要求1、一线干部自我角色认知 2.. |
| 高效沟通与协作—优化职场生产力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 课程收益：本课程旨在通过塑造个人竞争力，建立内部客户意识，让员工成为是企业受欢迎的人；同时，提高主动沟通的意识和能力，及有效地协作的能力，加强彼此工作配合，从而提高企业的整体绩效，实现1+1>2。&.. |
| 自我发展与团队管理 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 如何确定自我目标明确目标自我认知有效学习确定目标关于目标SMART原则——设置精确目标第二讲 如何进行时间管理工作与生活的平衡做好时间规划提高利用时间的效率.. |
| 企业一线主管如何管理80（90）后员工 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景： 80(90)后具有鲜明的个性和新的价值观，他们或许是充满希望的骨干，或许是管理者望而生畏的员工，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，你可以不理解他们，但却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，但却不可以一味的回避，.. |
| 易经在职场中的应用——职场人士必修的千古绝学 |
| 主讲老师：王鹏睿 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲主要内容】 第一讲：《易经》中的处世玄机 一、破解《易经》中阐述的职场赢家生存秘诀： 1、拆字法拆解什么是“职场”？ 2、拆字法拆解什么是“赢家”？ 3、揭秘.. |
| 重塑阳光心态 激发团队动力 |
| 主讲老师：张雷冰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：关于知行合一的探讨一、从盘点自己开始认识自己，看清自己才能解读别人我是谁？人贵有自知之明我的优势是什么，我的盲点在哪里？我在哪里，我在社会哪个层面？我还有哪些不知道？影响人生发展的五大因素？.. |
| 驱动力管理：引爆团队核能的管理创新 |
| 主讲老师：王浩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 驱动力：管理思维的再造案例：从敖包的形成，看管理的真谛……无法回避的管理新趋势驱动力与领导力、执行力之比较什么是驱动力管理团队驱动力来自于哪里驱动力对于团队发展的意义第.. |
| 员工心态调整方法及重要性 |
| 主讲老师：谭小芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、开篇1、如何看待职业发展――成功素质调查报告2、成功与成长：成长是你唯一的把握！3、成长的轨迹二、如何建立积极心态1、自卑者的消极态度2、唯一改变的只有你自己3、做出快乐的行动，你就会感觉快乐！4.. |
| 营销战略管理 |
| 主讲老师：王汉武 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：石油化工 |
| 课程简介：课程大纲： 一、营销的困惑 1.做生意与做市场有什么区别？ 2.做市场靠感觉还是凭调研？ 3.如何让4P、4C理论为实战服务？ 4.先做终端还是先打广告？ 5.价格战+广告战为何成了营销战？ 6.价格战、广告.. |
| 业务流程优化 |
| 主讲老师：李见明 培训天数：1 天 专业类别： 流程管理 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：课程背景： 业务流程优化是从计划经济向市场经济必然要求，是快速响应市场的需求，适应市场的变化的管理工具，从职能型组织向客户导向的流程型组织的转变，是应对21世纪企业经营环境的法宝，并且能很好地解决你在企业管理中碰到的困惑： 是否.. |
| 职业经理人的六项修炼 |
| 主讲老师：何边 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：（一）、职业经理人在企业中存在的意义--帮你实现职业经理人的心理定位 1. 职业经理人的的实质 2. 职业经理人和一般管理者的区别 3. 从一般管理者到职业经理人的四个心理过渡 4. 职业经理人在企业经营.. |
| 中小型企业如何成功推行5S管理 |
| 主讲老师：周士量 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：中小型企业推行5S管理的保证条件1、高层主管的支持与成立5S推行文员会2、对员工进行军体化训练3、对员工进行礼仪训练4、5S宣贯让员工理解5S的精义和重要性5、选取活动主题与重点项目—试点单位的试.. |
| 卓越绩效管理体系建设 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景:现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企.. |
| 高效沟通 |
| 主讲老师：夏耀辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：为什么学习本课程？ 沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件！沟通技能已经成为现在职业人士必备的三项基本技能之一。一个职业人士成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通不当有.. |
| 岗位工作分析与岗位技能矩阵设计应用 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：【课程介绍】◆企业最大的困惑在于“人”的问题，但如何做好人力资源管理工作呢？基础工作是什么？本课程实际需要解决本课题；◆企业80%的工作为什么20%的人员在做，其他人员也很忙但就不知道做了些？凭良心做事结.. |
| 人性化领导力 |
| 主讲老师：殷祥 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一讲：管理的基本知识1、怎样给管理下定义？2、管理将组织资源整合为一个有效系统3、管理层次的划分2、不同层次管理者的时间投入第二讲：领导的基本理论概述1、领导的概括和含义2、领导与管理的区别与联系3、领.. |
| IT行业员工拓展训练之孤岛求生 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：项目描述：我特种小分队全体队员在规定时间内完成环环相扣的任务，是一个比较模拟公司内部构架的综合性项目。 项目目标：1、强调主动工作的重要性；2、对团队共同目标的认同与执行；3、培养全局观念与责任意识；3、.. |
| 高效会议管理让工作事半功倍 |
| 主讲老师：卢绪文 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、会议简介1.1 关于会议沟通要素：会议是一种群体沟通沟通漏斗原理中国式沟通：袁世凯与李莲英的对话1.2 会议目的1.3 会议类型1.4 会议成本1.5 低效会议与高效会议案例：请柬发出之后.. |
| 农资连锁经营普遍模式和管理要点 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：快速消费品 不限行业 |
| 课程简介：第一单元：农资连锁的现状与矛盾 农资产品特性 农民购买的特点 供求状况 农资连锁必须解决的三大问题首先是资金问题 企业基础管理和创新经营素质 具有可资借用的强势连锁品牌 第二单元：农资连锁的对策 解决.. |
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