内训课内训课
| 售后服务的竞争力 |
| 主讲老师：代洪照 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【讲课提纲】：第一讲:客户很任性——互联网服务时代1、客户服务的概念2、客户服务的个性化3、外部环境——企业竞争白热化4、服务竞争——企业竞争的.. |
| 触发点战略：大数据营销的内驱力 |
| 主讲老师：艾钧 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：全球几十亿计的人使用网络，即消费信息也创造信息，海量信息被记录存储成海量数据，但由于非结构化和无法互联互通等问题，这样的大数据价值有限，无法为企业营销和创新提供支持。而与此同时，企业和营销人员面对的不再是一个个目标消费.. |
| 网点营销活动策划与组织实施 |
| 主讲老师：朱国敬 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 知识篇——银行外拓营销活动新视野 一、商业银行为什么要开展营销活动1、同业竞争加剧2、银行零售业务发展的三个阶段3、零售业务经营理念4、零售业务产能之钻5、产能增量的四个来源.. |
| 谁说大象不能在云端跳舞 ——传统银行应对互联网金融冲击的转型路 |
| 主讲老师：万里 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：解读互联网金融一、与互联网相关的几个知识点1. 互联网的力量案例：王者荣耀的“皮肤”交易案例：天猫双11的购物狂欢盛宴案例：微商营销——脂老虎2. 大数据 .. |
| 大数据挖掘与分析培训纲要 |
| 主讲老师：赵卫东 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 内容概要 1.介绍SPSS Modeler数据挖掘软件的功能和.. |
| 对公金融方案设计与商务展示 |
| 主讲老师：杨树峰 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《对公金融方案设计与商务展示》主讲： 杨树峰老师 6-12课时课程简介：随着国家金融改革的深入，商业银行业务的不断拓展，对银行客户经理团队的需求越来越大，要求越来越高。面对客户的个性化需求，对公业务的产品组合.. |
| 曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能主讲：曾子熙老师课程规划说明：本课程作为德鲁克最基本、最重要的通用管理课程，为从专业人士到管理者提供实用的管理技能培训，对于管理的共通问题，诸如计划、授权、指导、传达绩.. |
| 大数据与人工智能 |
| 主讲老师：叶梓 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：（一）统计分析、数据仓库与可视化表达1、综述（大数据、人工智能、数据挖掘、机器学习：这些词的确切含义）2、假设检验：“小数据”时代是怎么玩的？3、“回归”是数据挖掘算法吗？.. |
| 抓住数字经济的无限商机 – 数智化赋能产品研发管理之道 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、产品研发的内涵是什么？a)“研发”的定义为何？b)“研发”本身有什么特点？c)“研发”与“生产（制造）”之间的关系为何？.. |
| 基于党务工作场景的谈心谈话技巧 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、谈心谈话制度的历史二、谈心谈话的目的三、谈心谈话的范围和对象四、谈心谈话的方式方法1、集体提醒2、小型座谈3、集体面谈4、单独谈心5、个别谈话6、被动访谈五、提高支部书记素质适应谈心谈话需要 .. |
| TTT,绽放你！ |
| 主讲老师：赵老师 培训天数：8 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《TTT,绽放你！》一、TTT释义1、何为TTT2、培训师的定位与角色二、培训师必备的软功力1、职业素养2、心理素质3、形象是名片4、情绪主人5、表达力三、专业风范1、气场2、课程匹配度3、逻辑结构4、课题与课堂.. |
| 打造银行金牌客户经理 |
| 主讲老师：屠振宇 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《打造银行金牌客户经理》主讲： 屠振宇老师 6-12 课时课程简介：营销是透视人性的艺术，服务是人际交往的过程。当前，每一家企业都面临着这样一个现实，产品差异性愈来愈小，促销手段层出不穷，竞争格局越趋激烈，而.. |
| 保障农民工工资支付条例解读 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、条例出台的背景2、条例的适用范围3、工资支付形式4、工资支付周期5、工资清偿主体责任6、建设工程领域的特殊规定7、用工实名制8、分账管理制9、工资专用账户制10、工资保证金制11、总承包代发制.. |
| OKR开发与应用六步法 |
| 主讲老师：秦杨勇 培训天数：12 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景VUCA时代的外部环境易变性、不确定性、复杂性、模糊性特点，迫使企业在内部组织管理能力提升上寻找解决方案。从金字塔组织到创新型组织，以及未来的进化型自组织，企业的组织一直在不断地演变。而OKR正是适应未来进化型自组织的一种员.. |
| 破局--客户经理营销能力提升的“3M”路径 |
| 主讲老师：许晓青 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：破局——客户经理营销能力提升的“3M”路径一、营销的准备1、营销人的五项修炼一个惹人喜欢的脸蛋子——“同频”与“镜像.. |
| 旅行社门店经营管理之经营篇 |
| 主讲老师：杨三石 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：一、 门店经营的三大难题1． 客户关注什么？2． 经营成本分析3． 门店管理的难处二、 成功门店经营的三点1、 重视维护客户1.1节日活动1.2 服务销售1.3 诚信经营小组讨论：投诉处理流程模板.. |
| HR新视野：华为的组织发展OD实践 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么需要OD？1.互联网下半场：明晰变的逻辑、把握变的主线2.互联网进入“中年时代”3.对管理者现有的领导力的新挑战4.从公司组织能力2.0到2.0+二、OD是什么？1.OD的新.. |
| 银行员工心态与高效执行 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一篇：银行“心态篇”——摆正心态干工作一、三问职场-----银行员工该如何重新认识职场 1、追问------你不仅仅是公司的打工仔 （1）追问，工作对于每一个银行.. |
| 台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新）主讲：台湾刘成熙老师前言 新生代员工管理包括90后，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思.. |
| 按需选材---优秀经理的选人之道 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 选人用人六大策略1、人才的5B解决方案2、选人标准3、人性假设4、需求层次论5、九型人格6、选人用人六大策略二、 招聘甄选五步成章 1、招聘甄选四项要素2、各司其职，合作共赢3、招聘渠道.. |
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