内训课内训课
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源管理与经营责任企业人力资源管理框架与内容人力资源管理的组织体系与分工HRBP与业务部门管理者的角色关系经理人的角色认知用人力.. |
| 如何做洞悉他人的面试官 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 概要 一、面试概述、基本理论 二、面试官的沟通模式及提问方法 三、面试官面试甄选时存在的误区 四、HR的定位和职业背景 五、目前求职者的个性和需求探索 （互动：心理学活动、测试。九型人格测试） 第二.. |
| 新形势下区域市场优化策略 |
| 主讲老师：马坚行 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲： 第一单元：如何重新做好区域规划与渠道开发？ 一、你会有以下区域市场规划的困惑问题吗？ １、如何规避到处“撒胡椒面”的市场布局之痛？ ①、“板块化战略”三步骤？ .. |
| 斗志昂扬—NLP中层领导非物质激励技术 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、合理激励，提能增效的管理技巧1.1 需要激励的信号：员工们怎么啦我觉得不管我多努力，结果好像都一样我觉得现状就挺好我累了，现在只想过一种简单平静的生活.. |
| 珠宝销售人员黄金心态 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲 本课程可以改善员工以往不良的工作习惯，使员工的情绪达到自我控制和管理，消除员工的抱怨，从而提升工作效率，让每个员工都能成为企业资产型的员工、调整心态、改变观念、增强员工团队敬业精神及团队凝聚力…&he.. |
| 中层修炼—打造高效中层 |
| 主讲老师：夏耀辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：为什么学习本课程？ 作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑: 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? 为什么我的下属总是不能胜任他的工作? 为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术? 为什么我投入了那么多的.. |
| 卓越领导力的提升 |
| 主讲老师：李革增 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、心态决定事情能否成功2、心态决定工作的绩效3、良好的心态 可以决定你的命运二、如何建设良好的工作心态1.. |
| 基层党建工作实务 |
| 主讲老师：周城 培训天数：3 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：导入：办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党。心得：手把手教党务实操 党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力第一讲：组织建设1. 有群众的地方就要有党的工作2. 有党员的地方就要.. |
| 卓越班组长管理能力修炼 |
| 主讲老师：陈 老 师 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.破冰问候、建立共同语言课程总体结构的介绍学员相互认识、分组并介绍2.管理者角色与职责角色定位管理者角色转变讨论：责权利的重新认知不同角度的主管角色对下属的责任与义务对上司的责任与义务对.. |
| 极限挑战——银行投诉处理与应对 |
| 主讲老师：包亮 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：认识客户投诉一、中国银行业客户投诉严峻形势1.投诉发生范围广频率高2. 不同银行投诉量差异较大3.四类问题客户投诉最严重4.三个处理环节最令客户不满研讨案例：为何股份制银行投诉发生率最高?二、投诉处理.. |
| 小微信贷业务的全流程管理及风险管控 |
| 主讲老师：汤红 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：小微企业特征及风险控制要点一、小微企业的特点1. 规模小2. 灵活性强3. 信息不透明4. 抗风险能力差二、小微信贷业务的主要风险1. 内部风险1）信用风险2）管理风险3）经营风险2... |
| 工作安全分析(JSA)及其系统运用技术培训 |
| 主讲老师：祝成军 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一部分：工作安全分析概述Ÿ 基本概念：工作安全分析、危险源，风险、轨迹交叉理论Ÿ 危害辨识和风险评估的由来和发展Ÿ 危害辨识和风险评估方法介绍Ÿ 作业场所中的主要危害和分类&.. |
| 品类管理最佳实践 |
| 主讲老师：王杰明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一单元：品类管理概述第二单元：品类定义第三单元：品类角色定3.1 目标品类3.2 常规品类3.3 场合性/ 季节性品类3.4 便利性品类第四单元：品类管理评估4.1 大中小品类及品牌评估.. |
| 一线班组长综合素养与管理能力提升 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：î课程大纲第1章摆正位置，当好“头狼”——从团队成员到团队领导的转型1.一线班组长的角色认知1)讨论：何谓管理，何谓管理者？2)根据能力坐标，你属于哪一类？.. |
| 巅峰执行力 |
| 主讲老师：唐荣明 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：执行力 |
| 课程简介：模块一、开篇――课程介绍管总开场：谈为什么做执行力培训？ 3-5分钟课程目标：不是来听讲传统管理和执行力知识的； 是来经历当场深入探讨执行力问题并有突破方向和方法的 课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 .. |
| 电话销售技巧 |
| 主讲老师：吴建辉 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、电话销售的成功心态销售精英乐观心态和承担意识培养销售成功的关键在哪里?自我激励的能力销售精英应具备的核心能力销售精英必经的三个阶段认识销售精英的团队成长应做到：6要6不要培养浓厚的兴趣，保持狂热的销售激情.. |
| 店铺卖翻天-疯狂卖手 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程宗旨： ◇改变导购传统的思想观念与工作意识，建立积极的工作态度； ◇增强导购正确的服务礼仪与服务意识； ◇改变导购原始的买货方法，由被动销售变为主动销售； ◇调整导购的工作热情与超强的团队凝聚力； ◇激发导购的上.. |
| 统揽企业管理运营的新内核模型——TTSCT 模型 |
| 主讲老师：田军 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：企业管理运营中会遇到各种各样的问题，有没有解读问题的通用模版？如何抓住管理要害，对企业进行统筹管理？什么是管理者正确的决策思维，管理者能力体现在哪里？团队凝聚力来自哪里，如何打造一流团队？企业目标到底有多重要，什么是企业目标的完整内容？.. |
| 开启保障型保险销售的关键步骤 |
| 主讲老师：马国亮 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程背景：2019年，我国保险业在高质量发展的道路上稳步前行，发展势头良好。全行业净利润合计同比增长72.2%。我国已于2017 年超越日本成为仅次于美国的全球第二大保险市场。专家预测中国有可能在2030年代中期成为全球最大的保.. |
| 管理者的八项管理技能修炼 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：电子仪器 |
| 课程简介：第一项管理技能：管理与领导的认知一、管理者的角色与职责管理者的定位及任务管理的四大构面及工作二、管理与领导力领导与管理的不同？管理者与领导者的区别？领导力内涵的演绎第二项管理技能：目标管理与绩效考核 .. |
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