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统揽企业管理运营的新内核模型——TTSCT 模型
课程编号:8567
课程价格:
¥20000
/天
课程时长:2 天
课程人气:1711
行业类别:
专业类别:
授课讲师:
田军
课程说明
讲师介绍
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【培训对象】
企业老板、企业各级管理者、普通工作者
【培训收益】
1. 学习最新管理模型,获得万能管理密码
企业管理运营中的各种问题都有一定规律性(管理内核)。TTSCT模型就是在研究规律性基础上开发的新模型,用来分析解决企业各个时期的管理运营问题。学习TTSCT模型(立体实物模型)相关知识,掌握TTSCT模版(平面表格工具)使用方法,如同获得万能管理密码,您可以任意解读各种管理问题。捷径提高您对企业的总体驾驭能力、管理要素的整合能力、创新思维的决策能力、各种问题的诊疗能力、目标分解的执行能力,获得众多企业高级管理者和普通工作者的青睐。
2. 全面学习管理知识,掌握专项特殊技能
TTSCT模型涉及企业战略、管理目标、管理流程、团队建设、制度建设、人力资源、企业文化、创新思维等多个领域;涉及“团队缺少凝聚力”、“制度如同虚设”“工作互相拆台”“奖罚没有起到作用”“如何做正确决定”等专项具体问题。您可以在全面、重点学习管理知识同时,掌握处理多种专项具体问题的特殊技能。
3. 重新塑造领导形象,打造业内一流团队
战略性思维、领导者技能、团队统率力,是领导形象的内涵要素;团队愿景、团队识别、团队凝聚力是优秀团队的衡量标准。通过课程学习和训练,以独特视角丰富您的领导者内涵,提升您的领导力水准,重塑您的领导者形象。整合团队理念文化,掌握团队建设秘诀,培养打造业内一流团队。
4. 成为制度建设高手,担当文化建设高参
企业制度建设和文化建设是企业管理软件“双胞胎”,对企业管理运营起到关键作用。
通过学习制度认知、制度建立、制度执行、制度监督、制度调整等内容,掌握制度建设的核心秘诀,使您成为企业制度建设的高手。通过学习企业文化功能、识别系统、运行规律等内容和专业知识,掌握企业文化建设的精髓部分,在企业中担当文化建设的“专业高参”。
5.专项思维训练课堂,实现思维重大突破
课程中安排了较长时间的思维训练内容,讲授思维基点、思维模式、思维创新、决策思维、执行思维等基本常识。介绍50种常见的思维方式,对重点思维方式中的12种类型进行剖析、训练、互动。调动兴趣,参与积极,充分开发您的大脑功能和思维潜质,实现思维的重大突破。重新认识自我,找回自我,目标更远大,生活更积极,工作更自信。
6. 掌握办事思路技巧,思索人生更多事情
在课程教学中巧妙突出“如何办事”这一主线,提供了“TTSCT表格模版”和“思维训练行为套路”两种宝贵工具。无论企业高管、中层、还是普通员工,在各自岗位上都可以使用。内容可涉及工作、学习、生活、交友、人生等个领域,把自己想做的事情做好。同时,对思索当今政策、社会热点、人物评价、历史困惑、生活方式等深刻问题给予重要启迪。
企业管理运营中会遇到各种各样的问题,有没有解读问题的通用模版?如何抓住管理要害,对企业进行统筹管理?什么是管理者正确的决策思维,管理者能力体现在哪里?团队凝聚力来自哪里,如何打造一流团队?企业目标到底有多重要,什么是企业目标的完整内容?如何建立专业科学的管理制度,如何将制度落到实处?企业文化建设的核心在哪里,如何真正发挥企业文化作用?什么是办事思维,什么是决策思维,如何进行训练?
序 言 TTSCT模型介绍
分析企业管理运营问题,找出规律,揭示模型内容。
引言 再谈缘由
TTSCT模版使用说明
第一部分 模版表格内容介绍
第二部分 模版表格使用说明
第三部分 模版表格使用练习
思维类型与思维训练
第一单元 思维种类划分
第一部分 思维法典
第二部分 划分种类
执行思维、决策思维;常态思维、创新思维;点思维、面思维、体思维等。
第二单元 执行思维和决策思维
第一部分 执行内容要素
第二部分 做事失败要素
第三部分 决策正确的标准
第四部分 影响正确决策的因素
第五部分 决策的方式和使用
第六部分 辨证看待做错事情
从四个方面看待问题,化解困惑,高瞻远瞩,海纳百川。
第三单元 思维训练
第一部分 思维种类详解
第二部分 思维训练
第三部分 思维训练注意事项
后记 TTSCT模型总结和使用须知
对TTSCT模型全部内容进行概括总结,说明在今后使用中重点注意事项。
中国执行力十强讲师
中国百强著名培训师
资深人力资源管理专家
国内高校EMBA班特邀讲师
全球多种管理模型理论创始人
资深管理模型和企业实战专家阿
10年世界500强、上市公司、集团公司中高层管理经历,10年管理咨询公司总经理经历,10年企业管理实战项目专题研究组组长。曾在兵器工业总公司、中关村科技发展公司、华隆投资集团(含下属企业)等企业担任人力资源总监、管理副总裁和其他领导职务。
个人特色:
1、20年丰富的企业实战经历
2、30年专心的企业管理研究成果
3、运用独创的管理模型进行场景教学
4、课前深入调研、课程量体裁衣、课件个性定制
5、授课完成后进行跟踪,免费为企业提供专业咨询服务,保证课程连续性
课程方向:对执行力、绩效考核、职业素养和心态领域有独到研究成果通过深入调研和个性定制,使课程真正落地,深受客户好评核心课程:《企业执行力》《绩效管理有效操作》《职业素养与心态训练》系列
主要著作:《管理模型与人生思索》媒体报道:曾接受中央电视台《焦点访谈》、北京电视台《北京新闻》、《中国人力资源开发》等媒体栏目采访。
咨询电话:
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