内训课内训课
| 互联网企业的人力资源战略 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介： 课程背景：互联网产业是最近十几年才出现和发展起来的新兴行业，其发展速度和巨大变化令人惊叹，即使从全球来看，互联网产业的历史也非常短。1991年美国发明了万维网协议，到1993年第一个普及化的浏览器诞生，之后，互联网才从一个科研的网.. |
| 催眠式服装销售技巧 |
| 主讲老师：李煜新 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程背景：在服装行业的茫茫人海中，我们要找到自己的顾客，要让他们真正地接受面前的这个人，去掉客户的防备与恐惧心，让他们买我们的东西。仅有三寸不烂之舌是不够的。最重要的是取得客户信任，与客户建立链接。掌握一些重要的服装销售技巧，在处理.. |
| 项目型销售太极推手八式 |
| 主讲老师：诸强华 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 项目型销售推进流程概述1. 项目型销售推进流程八个阶段2. 项目型销售里程碑与成功标准◇案例：里程碑与成功标准的区别3. 项目型销售人员的绩效与考核◇小组讨论：项目型销售是重过程还是重结果？为什么？.. |
| 企业文化建设与落地 |
| 主讲老师：刘学民 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：解读企业文化导入：什么样的企业是成功的企业？企业文化是企业管理的高级阶段 优秀企业为何重视企业文化企业文化对企业业绩的影响长寿企业的文化战略管理讨论：1、企业文化的优势表现在哪里？2、企业文化建.. |
| 研发质量管理与设计审查验证 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、研发质量管理体系架构 ·研发质量管理概述 ·质量管理与项目管理的关系 ·产品设计目标与顾客心声VOC ·研发过程资产库 .. |
| 营造成功企业文化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、 为什么企业必须重视企业文化 1. 什么是企业文化 (1) 广义的企业文化 (2) 狭义的企业文化 2. 企业文化有什么作用 (1) 导向作用 (2.. |
| 卓越研发领导力打造 |
| 主讲老师：江新安 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：卓越研发领导力打造 前 言 领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件以最小的成本办成事情，它是整个团队高效运作的保障。领导力是一系列行为的组合，这些行为将会激励下属跟随领导去要去的地方，而不是简单的服从。一个头衔或职务.. |
| 工业企业经营管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：1.战略管理与创新经营模块 工业运营战略与管理 战略规划与竞争优势 工业企业创新经营案例研讨：经营战略2.财务管理与资本运作模块 工业企业财务管理 税制改革与税务筹划 资本运营与融资并购案例研讨: 企.. |
| 做一名优秀管理者 |
| 主讲老师：马千里 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一讲】管理，是让别人工作的艺术·谁是管理者·管理岗位的类别·管理的对象·什么是管理（基本定义）·管理的本质·要知道自己&ld.. |
| 高客经营——精准开拓、价值经营 |
| 主讲老师：张罗群 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：随着中国财富管理时代来临，金融机构财富客群的有效经营与资产管理规的模增长，给机构带来新的发展机会。该课程详尽分析财富管理目标客群特点，系统解读客户开拓、客户管理、活动经营等各个业务环节所需的专业、技术，为金融机构铸就一批&.. |
| TTT培训师的五项修炼 |
| 主讲老师：王坤 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 破冰团队建设，为接下来N天的学习营造良好的氛围，打下坚实的基础头脑风暴：1.培训的实质意义；2.为什么要做培训师？第二章 第一项修炼：培训师的成长之道一、培训师的角色认知：让学员正确认知培训师这一角色.. |
| 绩效管理体系建设实操训练 |
| 主讲老师：易生俊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：绩效管理体系建设实操训练 课程背景科学研究表明：与战略目标相一致的企业绩效管理实践，可以增加企业的竞争优势，同时也增强企业吸引外部人才加盟和保有在职优秀员工的能力；如果绩效管理制度设计和实施杂乱无章，同样也会降低企业的竞争优.. |
| 军令如山——团队执行力 |
| 主讲老师：张金洋 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 执行力的心态和信念一、问题的终结者二、承诺誓死完成：决心三、坚决服从，找方法不找借口 1、支持团队的决策 2、坚决服从上级的命令四、坚持原则五、岗位价值第二单元 高效执行力的标志一、.. |
| 高绩效团队的建设与管理实战 |
| 主讲老师：钟海涛老师 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：企业要在激烈的市场中获胜，关键在于打造一支高绩效团队，是一个优秀企业必备的核心竞争能力。如何将颗颗金沙熔炼成金子般的团队，创造1+1>2的效果，从而充分凸现出企业的核心竞争力，这是摆在众多企业面前的重要课题。搞企业不是靠个.. |
| 打造高效店铺经营管理技能 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、店长角色认知； 2、店铺服务心态建立； 3、店铺服务推动； 4、店铺目标制定； 5、店铺例会技巧； 6、店铺辅导技巧； 7、店铺激励技巧； 8、店铺生意分析技巧； 9、连锁企业门店现场业绩诊断及提升。.. |
| 打造卓越团队 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：团队识人智慧解决难题：企业最大的损失，就是人才的损失，最大危机，就是用人危机。1.识人三大分析（1）面相学通过五官,十仪来了解人。知人善用，了解人，理解人，无所不能。面相学通过五分钟可以了解性格，个性，各种.. |
| 核心人才的选、用、育、留智慧 |
| 主讲老师：裴宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、 核心人才的重要性二、核心人才的四个界定标准1、关键岗位任职者2、连续两年以上的优异绩效3、符合规定的职业素养表现4、具备既定的专业资格三、吸引核心人才的主要因素分析1、薪酬福利2、公.. |
| 创新营销规划与实战 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：课程大纲：【第一讲】“营销越来越难”背景下的创新动力•消费者心理需求的变化与揣摩•征服“上帝”要先征服人心•消费者心理与动态营销的契合&b.. |
| 银行如何建立高效执行力 |
| 主讲老师：陈立文 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程背景：如果把银行的全体员工比喻成一个人，按照角色划分，高层决策层比喻成“头”，基层操作层比喻成“腿”，那么，中层执行层就比喻成“腰”，中层经理起着承上启下、.. |
| 对标管理能力系列4：对标管理能力系统训练 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：率队赶超核心能力训练一、快速赶超能力1、快速的方法1.1瞄准方向是前提1.2集中资源是关键1.3坚持不懈是王道1.4检查控制是保障2、对标复制中追赶2.1七步对标法2.2对标内容及分解2.. |
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