内训课内训课
| 保险机构内控合规培训 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、保险公司合规管理概述合规与合规风险保险公司合规管理合规管理的定位我国保险业合规管理的现状与问题二、合规管理组织体系合规管理体系 .. |
| 高效沟通技巧（情境沟通） |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 什么是沟通？沟通游戏：通天塔游戏思考：我干的活最多，为什么还要挨打？1.职场中的沟通定义2.沟通的四大目的1)说明事物2)表达情感 3)建立关系4)进行企图3.沟通视窗及视窗中的开放区在沟通.. |
| 新生代员工的“选育用留” |
| 主讲老师：秦超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 新生代员工的特点分析与管理者角色变革1.新生代员工成长背景分析经济背景信息背景家庭地位与情绪认知2.新生代员工的意识形态分析想为人上人，.. |
| 党建品牌从0到1的创建策略与解决方案 |
| 主讲老师：赵联伟 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一（认识论）大家眼中的党建品牌到底是什么？1.党建品牌“各说”2.党建品牌的现状及典型表现形式3.什么是党建品牌4.党建品牌、党建工作与党建品牌体系的关系★ 党建品牌与党建工作关系图★ 党.. |
| 新时代国有企业高质量党建创新工作实践要点指南 |
| 主讲老师：赵联伟 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一（认识论+方法论）新时代高质量党建的战略认识1、“高质量党建”的应有之义（1）“不断提高党的建设质量”（2）“高质量党建”的“六个维度&r.. |
| 凝聚力增强战斗力 把“人心”工作做细做“入心”的方法 |
| 主讲老师：赵联伟 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一（认识论+方法论）凝聚力增强战斗力1、多维角度了解“凝聚力”“战斗力”2、组织行为视角下“凝聚力”的三个维度3、现代组织管理中“战斗力&r.. |
| 阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、个人为何要有商业模式思维1、商业模式给个人发展带来的影响2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式3、什么是个人商业模式思维二、展开你的职业画布------个人商业模式画布1、每个组织和个人都有一套商业模式.. |
| 有效授权与员工激励 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理学概论1.管理是什么2.管理者的角色3.管理者的层级4.管理者的技能二、有效授权1.授权是管理的重要组成部分2.为什么要授权——授权的意义3.把握好集权和放权之间的平衡.. |
| NLP营销力 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章NLP营销力基础1、人类如何认识世界-表象的世界2、突破表象-人生因果-不昧因果3、学习的力量：命运-性格-经历-环境4、新型销售者的格局5、销售者心态转变第二章NLP营销力的层次提升1、销售格局变化 .. |
| 《心理学实战研究：员工有效管理与激励》 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：管理心理学基础知识一、什么是管理心理与行为学？1.提问1)你会与各形各色的人打交道吗？2)你会让一个讨厌你的人改变对你的看法或态度吗？3)作为管理人员，你会鼓动、激励你的员工吗？2.管理心理与行为学的概.. |
| 宏观经济与中央经济工作会议解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、世界宏观经济背景1、世界经济新格局2、俄乌地缘冲突3、巴以冲突影响4、美国大选结果对市场影响5、逆全球化趋势6、全球经济前景展望二、中国宏观政策解读1、中国宏观政策背景2、12月9日政治局会议解读.. |
| 案例精萃——基于经验萃取的案例设计与开发 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：案例为组织带来的价值1. 案例萃取——问题或疑难情境、真实、典型性、机会2. 案例萃取标准1）岗位任务场景化2）场景内容案例化3）案例成果生动化第一讲：案例定位篇—&.. |
| “构建全国统一大市场”政策解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、《意见》总体要求1、指导思想2、工作原则3、主要目标4、组织实施保障二、《意见》核心内容1、强化市场基础制度规则统一完善统一的产权保护制度实行统一的市场准入制度&#.. |
| 跨部门沟通 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、跨部门沟通的重要性1.提升部门协作效率，提升公司整体效率2.降低组织内耗，形成团队精神3.整合资源，创造或带来更多机会二、跨部门沟通中的障碍来自以下几个方面1.部门“本位主义”（部门墙的存.. |
| 创新思维与管理创新 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 是什么阻碍了我们前进的脚步－突破思维障碍案例：谁的错，产品第二、团队第一，当当网。。。。。。1、偏见型思维障碍 脱离客观事实而建立起来对人事物的消极认识与态度。2、习惯性思维障碍.. |
| 行动学习三板斧——团队解决问题的利器 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课前作业：提前准备经过审查的3—5个待解决的团队问题。前言：团队问题——问题界定有效聚焦思考：问题是怎么样产生的？一、第一学习法——行动学习的江湖地位1. 解决.. |
| 关键事件-向下管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 我是谁－认知管理者角色，准确定位 1、管理者的三种角色1)信息沟通角色、人际关系角色、决策者角色2)作为下属的角色敏感于上司的立场体现上级的意志切忌议论上司.. |
| 全脑思维-六顶思考帽 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 全面，才能更准确－为何要使用六顶思考帽1、传统思维与平行思维：谁更有建设性？2、垂直思维与平行思维：深度与广度3、对抗思维与平行思维：对抗与合作4、平行思维要求大家同一刻看同一方向，但是方向是可以改变的。5、.. |
| AI大模型技术与电信行业智能化转型 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、判别式AI在网络规建维优营中的应用实践 1、AI技术发展路径及研究价值传统机器学习、深度学习到AIGC大模型的发展演变 AI技术发展对电信行业的影响及研究价值 2、机器学习方式与.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、情绪管理为何如此重要：1、情绪对个人的影响消极情绪的影响2、情绪对团队的影响消极情绪对团队效率的影响积极情绪对团队效率的影响3、情绪对组织的影响二、情绪是怎.. |
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