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| 双赢的沟通 ——一个让彼此都舒服的管理沟通技术 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天第一部分：是什么阻碍了我们进行沟通说明：管理大师彼得德鲁克说，管理工作的70%都是沟通，可见沟通在我们日常工作中的重要性。但实际上，我们往往会面临两个困惑，要么不愿意开口，要么开口就说错，这两种的原因是什么？本阶段成果.. |
| 设计思维7个步骤驱动企业创新发展 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：一、如何正确理解创新？企业应该如何进行创新突破？1、创新的基本逻辑与认识 旧元素，新组合 4 种组合理解创新案例：瑞幸、嚼拌酸奶、小罐茶等2、创新对企业发展的必要性.. |
| 核心骨干技术人才培养项目 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、从华为IPD看技术人才需求？1、技术研发人才的需求变革2、从华为IPD解读技团队术人才需求二、技术团队组织及建设？1、团队与群体的区别 什么是团队？ 团队由哪些要素构成？&.. |
| 结构思考力——分析问题解决问题 |
| 主讲老师：孙梵 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：结构化思维基础原理一、影响决策的思维陷阱1. 线性思维 2. 认知局限二、最基本的结构思维——金字塔原理总案例：工离职率太高怎么解决？1. 什么是金字塔原理：金字塔纵向横向结构.. |
| 社交电商一小红书平台深度运营策略 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、9:00 - 10:15 小红书平台基础与用户洞察1、平台特点与发展历程（1）小红书的社交属性与电商融合模式，强调其如何通过用户分享和互动构建起独特的消费生态。（2）平台的功能介绍与使用场景，如笔记发布、搜索、购物等功能.. |
| 网点负责人的角色定位、责任思维与有效授权、激励 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、网点负责人角色定位与责任型思维塑造1.网点负责人的角色认知1)作为下属的四项职业准则2)作为同事3)作为上司① 网点负责人在下属面前的角色② 网点负责人日常工作事项2.网点负责人的责任担当1)什么是责.. |
| 新长征再出发——坚定理想信念，走好新长征路 |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：视频导入：万里长征路，里里红军魂第一讲：伟大的壮举，光辉的历程影片观摩：长征伟大的征程小组研讨：长征发生的历史背景情景还原：老红军的回忆一、红军长征中的衣、食、住、行、武器1. 衣——历经.. |
| 从业务骨干向优秀管理者转型 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：如何快速明确“我是管理者”？1、你为什么要从业务走向管理 1)业务骨干与管理者的区别是什么？2)业务骨干的角色定位和素质模型 3)管理人员的角色定位和素质模型 4)业务型管理者的角色与.. |
| 新质生产力背景下的国企党建与业务融合 |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：固本培元——传承红色基因 发扬光荣传统（思想建设）沙盘推演：发扬民主思想统一建设（完成挑战三个意识）教学视频：《三湾改编》发扬民主小组研讨：政治意识、大局意识、核心意识（三大纪律、六项注意诞生.. |
| AI赋能攻坚——DeepSeek解锁办公效能新高度 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：先导篇1. AI的底层逻辑2. AI使用的优缺点3. 选择适合工作场景的AI案例：各类AI工具的特点第一讲：探秘DeepSeek——解锁多元实操玩法一、DeepSeek的使用1... |
| 财务风暴中的舵手：驾驭企业国际化的财务风险 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：开场与导入1.课程介绍与目标概述2.全球化背景下企业国际化的必要性3.挑战：走出去=传统交易PLUS3引入案例：某企业一朝中标次年巨亏讨论：学员分享对国际化财务管理的认识和疑问第二部分：合同风险管理.. |
| TTM——学习发展项目创新设计与运营实操工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知学习项目设计——了解学习项目设计底层逻辑，建立对学习项目设计正确认知，了解项目失败原因，规避失败风险一、学习项目设计常见问题1. 项目需求不清晰2. 项目设计不合理3. 项目成果难.. |
| 绩优人员必备的法税技能 |
| 主讲老师：吴奇 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、大额保单开发为什么要掌握法稅思维？1、什么是法稅思维？2、为什么要用法稅思维？ 高端客户对什么话题感兴趣？ 高端客户的资产分配比例是多少？ 如何做高端客户的kyc分.. |
| 产品团队跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】模块一：产品团队最重要的友邻部门有哪些？1、若想正确开展跨部门沟通协作，必须对产品团队的友邻部门有全面系统的认识： 研发团队 市场团队 产品自身=.. |
| 新会计法对企业财务人员的影响 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引言（0.5 小时）1. 介绍本次讲座的主题和重要性 2. 简要回顾会计法的历史沿革 二、会计法修订的背景和主要内容（1 小时）1. 修订的宏观经济背景和行业发展需求 - 案例：分析近年来白酒行业的财务监管趋势和.. |
| 上市企业财税风险管控及涉税业务政策分析 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、目前，税务金税四期及证券会、交易所对财税管控有哪些变化1、税务金四上线，对上市企业的财务质量提出新挑战(1)通过近几年的税务管理政策变化、智慧税务建设进行讲解、分析(2)金四数字化升级智能化改造进度及功能简单介绍(3.. |
| 超级内训师—构建最有价值的课程 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：4 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引子： 直面问题——说说九大典型案例一、内容非常权威，So指向不明：无的放矢，乱箭齐发→“念”、“解释”（一）不一定有明确的培训主题（二）不一.. |
| 重新定义—新时代好师父 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：有什么，比金钱激励更有效？不听“管教”，95、00后员工说走就走第一讲：带教新纪元，大环境的变迁一、作为新时代的老师父，权威弱化后，你要何去何从？1.个人.. |
| AI时代非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：徐莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：视觉引导卡——在人员管理这件事上，你的角色像什么？为什么？第一单元 管理者的AI急救包1. 选对工具： - 国内免翻墙神器推荐（DeepSeek/Kimi/通义千问等AIGC工具对比测评） -.. |
| 经理人之根——结构性思维 |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：什么才是条理清晰、高效准确的思维表达？一、运用结构性思维进行沟通表达的四个基本特征1. 结论先行2. 上下对应3. 分类清楚4. 排序逻辑案例：图形构建思维游戏，重要汇报的思维结构二、运用结构性思维.. |
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