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| 数字化转型三部曲III【业务模式创新篇】 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.VUCA时代的挑战愈演愈烈的颠覆与跨界竞争创新变革背后的驱动力迷你游戏：你准备好了吗？2.“前向兼容”创新 –成功基石.. |
| 学术报告演讲的设计与精彩呈现 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：学术报告演讲的内容设计一、学术报告的二个重要区分（一）学术报告与学术论文的区分1.学术论文是用文字表达，学术报告是用语言表达2.看论文的人是主动要看的，听报告的人却不全是主动要听的3.看论文是不受时间限制的，.. |
| ROC教练工作坊——基于成果导向的教练 |
| 主讲老师：张毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 主要内容及工具 课程收益第一单元教练基础篇（半天） 组织变化的趋势与发展的挑战管理VS领导什么是教练？什么是教练型领导力？RO.. |
| 主随客“变”——客户管理与服务 |
| 主讲老师：曹勇 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：互动：客户是什么第一讲：基本认知一、企业的功能是创造客户1. 客户的重要功能1）利润源泉2）聚客效应3）信息价值4）对付竞争者的利器2. 客户关系管理的意义1）降低企业维系老客户和开发新客户的成本.. |
| 企业内部行动学习催化师训练 ——基于组织绩效提升的学习模式 |
| 主讲老师：刘文迪 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：行动学习之源——行动学习理论与框架的搭建1、新型学习模式——行动学习之源1.传统培训的价值传递路径2.行动学习的价值链和概念链3.行动学习定义4.实用主义理解的.. |
| 妙算者胜：市调多磨刀，销售多砍柴 |
| 主讲老师：叶敦明 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇 以目标为中心，市场调研有准头1、案例分析（一）：全球油气管道发展概况1）在役里程数2）地区分配比2、调研透视，动手之前先动脑1）三种类型2）两大来源3）动而胜人3、调研目标，兴师动众为哪般1.. |
| 二十大后民营经济发展的政策环境与市场机遇 |
| 主讲老师：于涛 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 民营经济政策与宏观环境一、二十大对民营经济的指导意义1、二十大对民营经济的整体影响2、两个毫不动摇与两个健康二、党的二十大对民营经济的相关论述1、高质量发展2、共同富裕三、2023年中央经济工作会.. |
| 如何做好一名职工代表 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：适应新时代，提升职工代表的政治站位一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑1、习近平新思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义2、习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富3、全面把握习近平新时代中国.. |
| 雏鹰计划——优秀后备干部的自我修炼 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：序言：什么决定我们的未来能承担多大的责任能解决多大的问题能承受多大的压力一、后备干部的自我定位1. 后备干部的职场定位与角色认知2. 后备干部的当下与未来之矛盾3. 后备干部：做好该做的，才能做想做的4... |
| 企业财务精细化管理课程 |
| 主讲老师：贾虎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、 管理者应当具备的财务思维1) 数据思维2) 成本思维3) 现金思维4) 预算思维5) 风险思维2、财务管理转型与企业价值创造1）从任正非炮轰华为财务部门说起……2）企业财.. |
| “五维力绩效”——经营目标与绩效管理 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：导入篇：绩效管理新认知（一）分析：绩效管理做不好的原因分析案例导入：二十一世纪管理界十大难题调查结果【知识卡】绩效管理的内涵、绩效管理的理论假设【技能卡】影响绩效要素分析表团队讨论：绩效管理是关注结果还是过程？绩效管.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理（专业版） |
| 主讲老师：杨斌 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1组织管理及人力资源管理基本认知1.1管理的本质及管理理论发展的启发1.2组织管理的基本模式与关键原则1.3管理者的综合角色及人力资源管理的责任认知1.4直线管理者与专业HR的职能区分与工作协同1.5管理者是人才队伍.. |
| 执行才行 |
| 主讲老师：蔡大勇 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：通过互动游戏让学员体会到知道与真行的差距，深刻感受到光知道没用，必须做到才行。从执行的第一步做起，到执行的五大要素，做事的四大步骤，最后达到执行的效果---敢快好，最后通过执行的命脉引领企业提升团队执行力。整个课程节奏明快，收效明显，在.. |
| 2021年起近贵则富 |
| 主讲老师：蔡长安 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：蔡长安：2021年起近贵则富~~~蔡老师，为什么现在提出贵风贵水这个话题啊？在这几十年的经验里面发现了一个X机，是什么呢？事实上大部分的人，他的顺风顺水，他的成功基本上跟一个人有关，这个人就是贵人，你说没有贵人，哪个.. |
| 强化逻辑，提升美感 |
| 主讲老师：许江林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程介绍】PPT商务应用实战专家、PPT高级讲师许江林，结合多年来为各大型企业制作PPT、培训办公人员、营销宣传人员、中层管理人员的丰富制作、培训经验，按企业实际需求设计。PPT是企业中办公人员、营销宣传人员、中层管理人员.. |
| 培训课程开发与呈现评估技巧 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 时间 主题 .. |
| 分销商管理与维护 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：模块 详细内容 课时 目的效益单元一、五大杠杆，让分销商动起来 1-1 分销商有效管理六大系统： ①选择 ②培育 ③激励 ④协调 ⑤评估 ⑥调整1-2 分销商的培训与辅导 “教分销商销售.. |
| 提升情绪竞争力——职场情商修炼 |
| 主讲老师：闫维维 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入篇 走向卓越的新愿景第一篇 情商的本质一、情绪大脑1、情绪的功能2、情绪失控3、愚蠢的聪明人4、认识自己二、情绪的作用1、激情的奴隶2、主导性向3、同理心的根源4、社交艺术三、情绪素.. |
| 遇见最好的自己——职业素养 |
| 主讲老师：吕中华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《遇见最好的自己——职业素养》课程介绍：员工是企业最重要的资源，是企业实现组织目标的基本要素，是企业最直观的品牌形象。企业发展的核心是人才的发展，员工良好的职业素养及工作能力，是企业持续健康发展的强有.. |
| 店面运营及精细化营销技能提升 |
| 主讲老师：杜荣轩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲一、店面发展趋势分析及人员素质解析新型营业厅的新改变功能布局的改变客户动线的管理业务模式的创新人员素质的提升=.. |
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