内训课内训课
| 金话筒-TTT销讲巅峰 |
| 主讲老师：宫博钊 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、会议营销全景图1.会议营销基础1）什么是会议营销？2）会议营销的类型（融资、招商、营销）3）会议营销的价值与作用4）你的会议营销有结果么？2.会议营销前准备1）确定会议主题2）收集顾客信息3）准顾.. |
| 产品精益运营 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 沟通魔方——跨部门沟通与协作技巧 |
| 主讲老师：张尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：组织沟通与人际沟通效果一、如何看待组织沟通1. 人际与沟通2. 企业沟通的两个70%二、解读沟通与沟通模型沟通游戏：“听葫芦画瓢”带来的启示模型：组织行为学的沟通模型视频鉴赏：.. |
| 大咖HR帮你玩转人力资源 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 零基础HR如何入门1.什么样的人适合转型做HR2.转型为HR应具备什么条件3.如何定位HR在企业中的角色4.HR在企业中有什么样的作用5.HR的日常工作有哪些6.做好HR需要有资格证书吗7.HR招聘模.. |
| 如何做好人力资源的选育用留 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：选人 - 让招聘精准且高效 如何精准招聘与面试人才需求与胜任能力分析综合运用甄选工具如何提升招聘与面试工作效率招聘与面.. |
| 中层沟通方法与技巧 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：客户沟通的方法1.提问的常见类型2.客户沟通的八项内容1)暖场类问题2)确认类问题3)信息类问题4)态度类问题5)承诺类问题6)顾虑类问题1.2.3.我们会听吗？4.我们会说吗?5.我.. |
| 新常态下的人力资源管理变革与用工风险防范 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.人力资源管理改革1.1.怎么样吸引人与留住人？1.1.1.股权激励制度的兴起1.1.2.如何制定科学的股权激励方案？1.2.用工形式1.2.1.一、标准用工模式与非标准用工模式1.2.2.二、用工要素的分析：.. |
| 德鲁克：管理者的卓有成效之路 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1模块一、何谓卓有成效认识到管理有效性的关键，不在于如何有效“管理他人”，而在于如何有效“管理自己”谁是管理者什么是卓有成效&#.. |
| 内部控制体系建设及评价实务 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：内控模块一、如何加强内部控制评价体系建设1、内部控制评价体系建设概述2、内部控制评价体系存在的不足 (1)内部控制评价体系全面性较低 (2)内部控制评价权责关系不明晰(3)内部控制评价约束力不足 (4)常见的.. |
| 收纳整理术 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：整理是一种魔法1.收纳整理的意义2.收纳整理的诀窍3.收纳整理的步骤第二部分：我的家应该留下什么1.为什么整理要做减法2.减法的操作方式3.为什么丢东西很难第三部分：让你的物品和你好好住1... |
| 店面经理人员管理实操技能训练与团队绩效提升（1天） |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 人员对店面的重要性思考：1、你为什么做店长/店面经理（以下简称“店长”）？2、店长岗位到底有哪些价值？一、人员对店面的到底有多重要？1、总体来看，成也是人，败也是人。2、支撑店.. |
| 高绩效团队执行力落地 团队职业素养与技能提升培训课程 |
| 主讲老师：刘超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：执行力是团队发展的第一要素案例分析：为什么团队工作总是做不好？一、执行力基本认知什么是执行力？执行力的类型二、培养执行者八种基本素养效率 .. |
| 卓越经理人的自我修炼与管理能力提升 |
| 主讲老师：廖忠于 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理者角色认知与定位（自我认知篇）1.管理者角色转变困难的三大原因2.从I型人到T型人：从业务骨干到管理者3.从T型人到S型人：从管理者到领导者4.管理者角色中的误区5.管理者四个关键角色定位a)管理.. |
| VUCA时代下的员工职业化修炼 |
| 主讲老师：廖忠于 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：从培训主题与计划谈起 第一单元：何谓职业化？ 我们为什么要工作？工作的定义与理解 人的五种基本需求剖析&.. |
| 高效的招人留人技巧 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人才分析技术与高效面试技巧案例分析：学习张良用兵法来招募人才一、精准的人才分析技术工作分析与岗位说明书撰写员工工作满意度模型高效的简历筛选技巧ɧ.. |
| 结构化问题分析与解决—业务精进与创新工作坊 |
| 主讲老师：马森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分：大时代到来——打开思维、共享前沿1. VUCA时代的核心本质2. 从科层制组织向共生组织进化的大势3. 组织进化大势之下的管理之道第二部分：房地产企业组织进化与管理革新之道1. 变革.. |
| 创新管理 |
| 主讲老师：朱月萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：为什么需要创新管理1.什么是创新和创新管理 2.创新者和制造者的区别3.我们需要改变心智模式4.创新管理的框架第二讲：创新管理的思维前提一．创新的六个来源1.意外事件2.不协调四件.. |
| 新时代房地产领导力与团队高效协作实战训练营 |
| 主讲老师：凌宇航 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：房地产 |
| 课程简介：暖场游戏│画出你自己，猜猜Ta是谁？ 旅程路线│四问领导力痛点讨论│领导力症状谱（团队讨论）道以明向│我来定义领导力（团队讨论） 根除病灶│领导力问题的本质·四种员工：无感不动、无感被动、有感被动、有感主动解决.. |
| 创新驱动高质量发展-县域经济转型升级与竞争力分析 |
| 主讲老师：曹嘉飞 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1“十四五”期间经济发展逻辑与产业趋势1.1 宏观经济趋势与“十四五”新目标1.2 高质量发展的五大核心指标1.3 逆全球化背景下的中国对策1.4 产业大趋势与地方政府经济.. |
| 数据中台技术实战 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：数据中台技术主题 内容 细节任务1(前导) 思想 所需工具 安装与配置 任务2(数据中台) 数据中台定义 数据中台的内核 应用数据的技术能力数据资产的管理数据中台建设的价值在哪里？ 数据中台.. |
|
|
