内训课内训课
| 保险绩优系列——财险企业家战略管理BSC绩效提升训练 |
| 主讲老师：郭宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：中国保险业从关系营销时代逐步进入专业营销时代，财险销售与中介经纪人的数量呈井喷趋势，收入能否持续提升是队伍留存的决定性因素，但对于大多数保险公司来讲，大部分大绩优收入的成长突破仅仅是昙花一现无规律可寻，一套全面提升的保险从.. |
| 叶东-群体事件及突发事件应对 |
| 主讲老师：危机管理专家叶东博士 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《群体事件及突发事件应对》课程大纲【课程时间】：0.5-1天 【培训导师】：危机管理专家叶东博士 【课程大纲】： 一、群体事件的现状 1、群体事件的频发 2、群体性事件的五个特征 .. |
| 台湾刘成熙老师-汽车业课程-市场营销策略与销售技巧 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车业课程-市场营销策略与销售技巧主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，市场营销人员提升市场营销与销售技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经.. |
| 华为文化哲学与管理实践 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、华为为什么走到今天华为文化哲学的形成历程华为核心价值观二、华为的价值假设企业价值体系链及价值链循环华为价值创造的源头、动机、要素和结果.. |
| 执行与沟通培训 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 执行的三重假象1、态度假象 案例：某服装厂70颗撞钉拼图的故事 思考：为什么好的态度不一定有好的结果？ 结论：结果与态度是两个独立的系统2、任务假象.. |
| 自我管理培训 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程亮点：² 将生活工作人生有效结合，将态度行为结果有效结合，将浅层表层深层有效结合，将领导管理上司下属同事有效结合，将人性性格行为经历有效结合，因为万事是互相效力的，厘清关系有效互动才能真正实现思想的转变身份的转变行事方.. |
| 房地产品质的产品创新与规范化的设计管理 |
| 主讲老师：杨凡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：前言：思考：正确看待房地产项目规划设计和产品创新？一、项目剖析：1、剖析市场（通过大量案例解析）1.1最近的房地产政策的影响1.2当地的房价、地价水平1.3当地的房地产竞争激烈程度1.4当地房地产发展水平.. |
| 罗振海－仓库库存管理与物流配 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：【课程介绍】◆产品品种越来越多，产品生产命周期越来越短的市场环境下，生产部生产压力越来起越大，客户要求交货更短，更准时，且价格更低，品质更好，制造业的竟争归根结底是质量，成本，交期与管理能力的竟争。◆车间是制造型企业的中心，车间.. |
| 从校园到职场职业素养提升训练 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：初涉职场，你准备好了吗？l什么是职业？职场？职业化？l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么？l小组讨论：五星员工的特征有哪些？l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业.. |
| 职业素养与角色认知 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：职业心态与能力素养一、儒释道易与管理思维二、职业化心态1. 心态要正——良好心态与健康形象2. 立本要仁——仁者无敌与关爱下级3. 为人要信&mda.. |
| 新零售新媒体营销实操课程提纲 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、 营销发展的基本历程2、 新媒体营销的核心是用户画像3、 品牌营销已经进入内容时代4、 社交营销成为主营销5、 社交营销模型6、 新媒体营销基本定义7、 目前最热门的新媒体营销平台介绍8、 新媒体营销玩法.. |
| 从新手到高手——保险销售全流程技能提升 |
| 主讲老师：战伟 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：保险新人在前3个月内，学习了很多话术、技巧，但总是觉得面对客户时运用不上，有时感觉自己的话术说的挺好，但客户不知为啥就是不买单，有时客户提出的异议又感觉从来没听过。其实，不是话术、技巧学的不够多，而是对于销售技能的掌握没有.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长-高绩效团队建设与执行力 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长-高绩效团队建设与执行力主讲：台湾刘成熙老师课程前言：二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直.. |
| 狼性营销团队特训营 |
| 主讲老师：李春夫 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：危机：销售团队的病症第一部分：销售团队的5大病症1.1病症1：缺乏核心领袖工具销售领袖测试表1.2病症2：核心动力源不足工具销售人员目标管理表1.3病症3：没有凝聚力工具合理引导竞争措施表1.4病.. |
| 问题分析与解决-中层 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元:面对问题的心理建设 1. 问题使主管的存在变得有价值处理问题的基本原则处理问题的基本动作处理问题的基本要领2. 最坏的心理准备问题是进步的福音就业竞争力＝解决问题的能力3. 问题处理的三大难题:.. |
| 全员执行力 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：解读执行力问题 1.何谓真正的执行？ 2.执行力为什么很重要？ 3.全员执行的三把标尺； 4.谁来执行？谁是执行者？第二章 个人执行力缺失的原因 1.心态消极——缺乏目标；.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：易生俊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：人力资源管理在企业持续经营中的价值贡献1.企业管理实践的发展趋势2.人力资源管理发展的历程3.现代人力资源管理与企业可持续发展的关系4.客户与人才双重经营的企业经营价值链5.如何通过人力资源管理获取核心竞争力 .. |
| 工厂安全精细化管理操作指导训练 |
| 主讲老师：秘祖利 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 工厂安全评估（Assessment）系统第一节 评审安全管理现状―――让风险展现在您的面前1设定评审标准2 数据采集处理3 危害的辨识与分析4 对存在缺陷的审查与提出案例分享：某世界500强之评审系统 .. |
| 高效管理与自我控制 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一章：领导素质与思维————高效管理的保证1、领导素质包含内容2、教育饽论3、观念与思维的突破4、情绪与修炼第二章：高效管理的基础1、赢利模式2、.. |
| 销售礼仪篇 |
| 主讲老师： 培训天数：半 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容：一、销售人员的职业形象塑造1.销售人员的仪容、仪表礼仪个人仪表的塑造如何修饰你的发型、指甲、皮肤、手、牙齿、鼻子和体毛男女着装的规范及礼仪.. |
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