内训课内训课
| 医药代表是这样炼成的 |
| 主讲老师：袁新华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程大纲 第一节 医院开发第一单元：当前政策与市场环境分析 第二单元：微观市场销售法的背景 如何开发医院 1 医院的构成 2 新药进院的程序和步骤 3 VIP档案的建立与分析 4 竞争产品分析 5 进.. |
| 基于心理学的沟通技巧 |
| 主讲老师：夏峥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引子：沟通对管理者的意义 -管理者做什么？-一般管理者和优秀管理者是如何安排时间的-管理者的核心能力是人际沟通能力一、沟通的前提——理解人与人的差异 1、人际沟通中的冲突根源2、心.. |
| 现代供应链与物流管理技能培训 |
| 主讲老师：周胜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：课程背景：当前市场环境下的市场竞争将是供应链和供应链的竞争，而不是企业和企业的竞争。企业作为供应链中的一环，必须对物流与供应链进行有效的管理。本课程让学员了解并掌握供应链管理的构成要素及物流管理技能，从现代物流管理思想到产品市场预测.. |
| 销售精英2天一夜疯狂训练 |
| 主讲老师：王越 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一．销售人员应该具备的10个心态1．做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2．做销售不要总是为了钱 — 有理想3．拜访量是销售工作的生命线 — 勤奋4．具备“要性&rdqu.. |
| 绩效考核定位管理 |
| 主讲老师：朱会友 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程背景】 很大企业都在推行绩效考核，但推行绩效考核的效果并不理想。推行的效果不理想与企业推行绩效考核存在的九大通病有关： （1）绩效考核目标不明确，很多企业在推行绩效考核的时候不知道为什么要推行，推行的方向和需要实现的目标是.. |
| 企业关务管理实务与成本降低策略 |
| 主讲老师：戴老师 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特色：符合性——本课程涉及的培训内容中所有案例都符合海关实际操作规范；实战性——完全以企业实际发生的案例来解析课程内容，用实战经验与教训解答学员疑惑；实用性&mdash.. |
| 领导智慧修炼 |
| 主讲老师：颜廷录 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 领导智慧的观念n 观念的重要性n 领导的观念基础——人与人性n 西方的人性假设n 中国古代的霸道、王道和杂道 第二讲 领导者的基本素质n 智商n 情商n 逆商n 智.. |
| 卓越的客户关系管理 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：调查显示，企业的经营成就，最直接的因素取决于其销售业绩；企业的产品再好，而只有通过成功销售才有可能转化为利润； 获得好的销售业绩归根结底在于服务好客户，在于做好客户关系管理，无论企业还是业务代表个人，开发一个新客户是留住一.. |
| 专业简报技巧 |
| 主讲老师：简富临 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、面对简报的心理准备与认知1.为何要做简报2.确认简报的目的与需求3.如何面对不同的简报对象4.一般常见简报的败因分析二、如何准备简报内容1.简报内容架构要素分析2.如何编排简报内容大纲3.如何利用视觉.. |
| 市场营销战略及营销计划制定与管控 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：营销管理 |
| 课程简介：第一部分：市场营销发展概论一、市场营销发展的四个阶段1、营销起源2、营销发展的四个阶段二、营销的六大主流观念演绎1、产品观念2、推销观念3、市场营销观念4、社会营销观念5、关系营销观念.. |
| 银行高端客户开发与维护 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程介绍 银行高端客户开发与维护 台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划省分行所在网点店长等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。 本案经XXX对贵司了解本次.. |
| 如何正确引导与管理85后员工 |
| 主讲老师：唐玉芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知篇（对85后的特征认知）1、85后时代的个性与特点 ◇85后的行为表现 ◇85后的成长环境 ◇85后的职场宣传 ◇85后工作中的危机 ◇85后的价值观 ◇85后的十二大心里特征 ◇三个年龄段的差别.. |
| 企业文化的建设与企业发展 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、为什么要进行企业文化建设？ 中国企业发展过程中忽视企业文化建设带来的问题？ 为什么优秀公司重视企业文化？ 美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论。.. |
| 基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 |
| 主讲老师：朱会友 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性 实操性：精选了7个咨询案例在课.. |
| 精益生产实战十大宝典 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1讲：精益生产体系一个中心、二个基本点 一、精益生产巨大魅力 1、利润最大化2、成本最低化3、质量最好 顾客最满意二、精益体系一个中心，二个基本点1、以利润为中心2、基本点1：彻底消除浪费，降低成本.. |
| 研发质量管理实务课程 |
| 主讲老师：杨飞 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：质量管理培训（一）、 研发质量管理概述质量的概念 质量的等级及标准 过程质量与交付件质量 对质量的理解误区 质量管理概念质量管理发展的几个阶段全面质量管理质量管理活动.. |
| 国企改革创新 |
| 主讲老师：张九元 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：国企改革创新的的四个意识一、国企改革创新的主要涵义1、市场化为改革导向2、深化国有企业改革3、以体制改革为基础4、加快机制改革创新5、发展混合所有制经济6、企业和员工的利益共同体二、国企改革.. |
| 电话销售与服务技巧 |
| 主讲老师：李鸿诚 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：销售技巧 |
| 课程简介：第一单元 增强声音感染力1. 声音中的亲和力来源2. 表达内容和语气的有效结合3. 用积极的措辞来表达不足4. 用最少的词语来传递信息5. 声音中的“抑”“扬”&ldq.. |
| 从设备管理到TPM |
| 主讲老师：张洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一． 六大指标与设备的关联分析1． 设备管理在中国企业中的困境2． 讨论一下：设备管理的重要性如何体现3． 与工厂六大指标相关的设备影响数据的统计方式二． 设备管理的现状分析1． 设备管理的三大目标及目标.. |
| 有效决策 |
| 主讲老师：杨云 培训天数：0 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 综述C 第一章 相关概念澄清(Concepts) 1．决策的定义2．决策的功能3．决策的种类4．决策的重要性第二部分 分析A 第二章 现状分析（SA） 1．查明难题的事项2．把握难题的轻.. |
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