内训课内训课
| 薪火相传——“师带徒”企业发展内动力 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、明方向——开训破冰明确责任一、开训破冰1. 开训寄语、内容介绍，学习小组建设2. 职场7层进阶二、明确方向1. 师带徒为什么？2. 师带徒学什么？3. 师带徒如何学？课堂互.. |
| 职场多维沟通技巧 ——用表达加速成功 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：工作汇报篇（一）工作汇报的三个秘诀1.适度的工作汇报领导会觉得你重视他2.你做的工作领导不可能都看见3.经常汇报工作，领导可能透露一些平时你不知道的信息（二）工作汇报的内容1.有建设性的解决方案2.多.. |
| 索尼六西格玛黑带项目 提升企业竞争力，帮助企业获得更大利润 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：六西格黑带简介1、六西格玛黑带的起源2、六西格玛黑带的历史介绍二、六西格玛黑带的十四个步骤定义阶段（DEFINE）1、以客户的需求（VOC）为基础，定义质量目标（CTQ）和利润目标2、将总的质量目标（总CTQ）分.. |
| 情绪和压力管理 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：来自哪里？—认识情绪一、什么是情绪二、产生情绪的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 确定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相关性 5. F.. |
| 精彩课程呈现五步法 |
| 主讲老师：李晓艳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一步：洞察教学：精准呈现“角色”1、培训师角色分析2、学习传播者的“七星模型”3、影响教学的关键因素人——课——场的培训活.. |
| 科学决策：问题分析与解决 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：决策第一步：发现问题：问题聚焦，目标共识一、什么是问题1、检验问题的六个问题2、思考分享：你遇到的问题是什么？3、问题的三种类型4、分辨问题的类型5、三类问题的关系二、如何解决问题1、问题与原因分析常见的.. |
| 适配——职业竞争力锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识职场核心竞争力一、影响企业的战斗力1. 凝聚力是团队战斗力的基础2. 效能是团队战斗力的关键3. 同业竞争到跨界“打劫”二、10倍速职业发展的8个策略1. 工作丰富化策略2.. |
| 精益智能制造实施落地与大数据管理提升 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：精益智能制造数字化与技术应用发展趋势1. 工业4.0、九大技术支撑应用与案例分享2. 中国制造2025智能制造技术组成与应用3. 精益智能制造案例解析 (未来工厂、家电工厂)二、自动化在精益智能制造的技术与应用实施1.. |
| 提升文化力，打造软实力 ——企业文化建设实务培训大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化建设体系1、什么是企业文化2、企业文化建设的误区3、企业文化建设的制定原则4、企业文化的体系构成5、企业文化建设的驱动模型二、企业文化方案设计思路1、企业理念提炼的主要内容2、企业理念提炼的原.. |
| 品类管理 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：品类管理概述第二单元：品类定义第三单元：品类角色定3.1 目标品类3.2 常规品类3.3 场合性/ 季节性品类3.4 便利性品类第四单元：品类管理评估4.1 大中小品类及品牌评估4.2 货架.. |
| 政商政商客户深度营销与谈判 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、政商大客户营销技能第一讲、新常态下政商客户营销的特点1、新常态下政府政商客户营销的特点2、新常态下企业政商客户营销的特点3、在反腐和去库存背景下高层公关7大困境4、政商客户营销失败原因分析5、政商客户营.. |
| 课程设计与开发 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程体系设计（一）课程体系设计思路（二）编制培训规范：梳理岗位职责、明确典型任务、提炼能力要素、确认学习内容 举例：XX电力集团培训规范示例 （三）形成课程体系：明确业务序列、确定具体业务、确定培训课程、确定开发课.. |
| 优秀研发技术人才的九大综合素养提升 |
| 主讲老师：李健 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言篇：研发工程师的素质要求和工作要求一、研发人员的特点特点1：逻辑思维能力强特点2：独立贡献者居多特点3：技术导向性明显特点4：流动意向明显特点5：研发文化平等二、优秀研发工程师的特质—&m.. |
| 岗位分析与岗位说明书 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：• 模块一：岗位分析的重大意义1、 为什么要进这行岗位分析案例：2008年雷曼兄弟宣告破产，号称全球管理最严的德意志银行却错误地打了30亿，调查结果令人深思2、职位分析的相关概念3、职位分析的系统研究4、职.. |
| 大数据管理 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、数据化管理与传统的管理方式的区别 什么是大数据信息化和数据化的区别实现从信息化到数据化的转型升级什么是数据资产，以及数据资产的价值利用数据资产实现管理的精细化数据化运营管控构筑数据化的运营管控闭环基于.. |
| 团队领导力（高阶版） |
| 主讲老师：范远飞 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：1.团队的再认识1.1 团队的理解小组讨论：奥运会梦之队1.2 团队的角色组合1.3 团队的五个阶段1.4 团队的三个需求1.5 高效团队的基本特征2.团队的冲突2.1 冲突的认知2.2 冲突的根源 .. |
| 高情商沟通术——让对客服务超乎想象 |
| 主讲老师：蒋丽娜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：摆正心态——以客户角度开展高情商沟通导入：了解沟通的艺术案例分析：《张女士购物的尴尬体验》一、高情商服务沟通的4大心态——谦卑心、恭敬心、同理心、随喜心二、满足.. |
| 高端商务礼仪 |
| 主讲老师：赖燕芬 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：破冰，团队组建第一讲：重新认识礼仪与商务礼仪一、为何要学习礼仪？当下风云人物的个人品牌带来的影响有哪些？1. 人生就是一场成交，人生无处不成交2. 个人品牌塑造在当今时代的必要性二、礼仪为什么常让我们手足无.. |
| 银行案件防控与警示教育 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分银行案件防控概述一、什么是银行案件?有何特征?二、合规风险与操作风险及案件的关系三、银行业最新监管形势分析一治理银行业乱象、强化案件防控第二部分、银行案件容易触犯的刑事罪名1、违法发放贷款罪2、违法向关系.. |
| 锂电行业分析与营销机会挖掘 |
| 主讲老师：汪含 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 行业金融化的意义一、精确市场定位才能实现金融行业化（1）从同质化粗放发展转向差异化集约经营的大趋势（2）银行业开展行业金融服务的意义（3）必须厘清的几个概念：产业、行业、集群（4）什么是行业金融：企业的.. |
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