内训课内训课
| 房地产管理人员培训 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、房地产的开发与策划 课程要点：2011年房地产行业最新发展动态、政府对房地产市场宏观调控与稳定住房价格所采取的一系列政策措施。入门地产商如何成为超级地产商、地产开发常见问题及解决方案、地产商的核心竞争力、房地产开发的流程、高尚生.. |
| 团队执行力训练营 |
| 主讲老师：曹敬 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：成长型企业：抓管理，抓什么？核心的管理问题有两个:一、如何打造有执行力的人才？ 打粮食（做业绩) 振士气 凝聚团队二、如何打造有执行力的制度？ 持续发展摆脱对老板依赖公正公开公平 解决方案： .. |
| 银行大堂经理现场服务和营销技巧 |
| 主讲老师：周文斌 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景： 银行大堂经理是指在银行营业网点内以流动的形式，主动引导、分流客户，并为客户提供金融服务、咨询指引和营销宣传的银行人员。银行大堂经理的重要作用主要表现在建立和维护客户关系上,如接待引导客户、解答客户咨询、了解客户.. |
| 服装营业员卓越销售技巧培训 |
| 主讲老师：郜镇坤 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：培训主题：服装营业员卓越销售技巧培训培训时间：1-2天培训讲师：郜镇坤培训对象：导购员、促销员、销售人员、销售经理等培训目的： 1、观念上要建立从顾客的角度来考核我们销售工作的习惯 2、理解销售过.. |
| 领导力培训：领导力提升与团队建设 |
| 主讲老师：李君明 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一：领导力提升 1. 衡量出色领导的两方面特征：平衡目标与员工干劲之间的关系 2. 了解权力的好处与不足 3. 提升自身影响力的5个方面 4. 权力和与影响力的交替使用 5. 4种不同情境下的领导风格 二：全面激.. |
| 加盟商运营盈利关键点 |
| 主讲老师：李坤恒 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一单元：目前店铺生意经营出现的问题： 1、大环境不好，生意越来越难做2、现在活动太多，不做促销没有办法经营3、人员不好招，也不好留4、员工的实际能力低于岗位要求5、库存压力大6、房租每年疯狂涨价7、货品.. |
| 酒店管家 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：培训方式 专题授课、案例分析、场景模拟、学员互动等集成训导方式。课程大纲 1、酒店管家服务文化理念； 2、英式管家的渊源及传统； 3、英式管家定义及专职管家的基本职能； 4、酒店管家服务礼仪规范； 5、客.. |
| 领导力培训：成果执行力 |
| 主讲老师：贾洪杰 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章节 健康的执行心态 1. 责任心态:责任感及对责任的认知 2. 成果心态:把追求成果作为自己的习惯 3. 承诺心态：表里如一、言行一致、说到做到经理人的基本修养 4. 行动心态：一千个想法也比不上一个有效的行动 .. |
| 政府绩效管理 |
| 主讲老师：张友源 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、推行政府绩效管理已势在必行（一）构建和谐社会必然选择（二）建设服务型政府的需要（三）提升政府执行力的要求（四）新公共管理改革的发展（五）党中央和国务院的精神二、我国政府绩效管理实践与探索（一）政府绩效.. |
| 合作开发项目管理模式与八大条线管控要点 |
| 主讲老师：谢良鸿 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：合作开发项目管理模式与八大条线管控要点一、【课程背景】 随着房地产行业竞争日益激烈，整个行业的投资利润率也在不断下降，各个开发商经营的风险也在不断增加。在“僧多粥少”的局面下，开发商如今要在土地市场拿.. |
| 国家公务人员阳光心态塑造 |
| 主讲老师：张玮桐 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 政府公务人员的心里话——烦恼与压力第二章 人生是场平衡的游戏：你平衡吗？第三章 心态是什么？ 第四章 了解心态1、心态的根源2、心态从哪里来——我们看世界的地图.. |
| 终端VIP管理技巧 |
| 主讲老师：王奕程 培训天数：3 天 专业类别： 客户服务 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：一、讲解终端经营困惑与绿洲。清楚VIP管理认知误区，检测VIP顾客管理水平。 二、讲述VIP管理策略。了解VIP顾客管理的发展和理念，知悉如何进行VIP满意度和忠诚度管理。 三、教授VIP管理实操技术。制定竞争策略，确定.. |
| 构建企业文化 锻造高效团队 |
| 主讲老师：张学文 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：构建企业文化三流企业靠老大、二流企业靠立法、一流企业靠文化开篇案例话文化：案例：车间中央有一滩水，谁来处理。清洁员—不是我的包干区车间工人—不在我的职责范围内第一节：企业家谈企业文.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：闫伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元直线经理人力资源管理的认知——认知角色 明确职责企业核心竞争力的六大要素人力资源管理理念正确理解企业人力资源管理系统模型人力资源何为企业创造价值直线经理人力资源角色职责直线.. |
| 高效执行力 |
| 主讲老师：陈竹友 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：团队执行力与企业竞争力第一节：中国企业竞争力源自何处第二节：执行力是企业的“持久战”第三节：影响企业执行力的文化因素第四节：影响企业执行力的管理因素第五节：影响企业执行力的制度因素.. |
| 医疗服务礼仪 |
| 主讲老师： 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：授课形式讲授与训练相结合的互动式教学、案例分析、角色扮演课程大纲1、认识礼仪 2、医护人员的礼仪修养 3、医护人员的个人礼仪——仪容礼仪、仪表礼仪、仪态礼仪 4、医院优质服务礼仪规范之.. |
| 电子渠道营销 |
| 主讲老师：武威 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：0、行业背景0.1 电信、联通都在干什么(1)电信的创新事业部(2)联通电子商务公司0.2 互联网公司在干什么(1)腾讯的移动互联网策略(2)互联网企业进军手机领域 0.3 传统企业在如何转型(1)传统企.. |
| 人力资源管理的两条生命线——人才战略与考核的关键点和新板模型 |
| 主讲老师：田军 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程背景：总背景自己是不是做人力资源的那块“料”？人力资源的最最核心内容是什么？怎样做才能真正获得领导重视和信任？人力资源有哪些先进管理理念？这是许多企业人力资源工作者面临的困惑，也是刚刚从事人力资源工作.. |
| 如何区别和处理领导发出的不同信息指令 |
| 主讲老师：田军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程背景1、 领导意图往往通过信息指令传达。完整理解信息指令，对领会领导意图大有帮助。否则事倍功半、丧失领导信任。2、 工作任务一般经过信息指令下达，费解、误解指令会给工作带来许多不良后果。3、 在实际工作中存在两种倾向.. |
| 心理调适与压力疏导 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 心理健康调适 1、 职工心理健康失衡背景 （1）什么是心理健康 本人不觉得痛苦 （稳定愉快的情绪） 他人不感到异常 （和谐的人际关系） 社会功能良好 （适应环境、胜.. |
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