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企业招聘实务及面试技巧

课程编号:56332

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:303

行业类别:行业通用     

专业类别:人力资源 

授课讲师:杨艳红

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业人力资源管理从业者,或具有一定人力资源管理知识的学员。

【培训收益】
● 使人力资源管理从业者快速职业化,较系统的掌握招聘的基本程序和技巧; ● 认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义,学习招聘的组织管理; ● 学习企业招聘流程、方法与控制要点;招聘工作中包括哪些环节,需要做哪些工作,面临哪些挑战; ● 学会应用主要的招聘管理工具(结构化面试、行为面试法、头脑风暴、人才测评); ● 学习招聘成本控制与招聘效果评估的方法;

一、招聘基础知识讲解
1、招聘需求分析与渠道选择 2、信息发布
3、简历筛选与管理 4、人才甄选与录用
二、面试过程中的技巧
1、如何实施完整的招聘流程
招聘一般流程?(案例说明) 确定面试要素及权重以及评分标准?(视频讲解)
面试的流程及内容设计(案例模拟)面试前的准备工作与面试分工
2、行为面试与无领导小组面试的理论与实践技巧
行为面试的程序?(案例说明) 无领导小组面试的技巧?(案例说明)
实例分解:一个销售经理的招聘面试
3、面试过程中的技巧
面试中的提问 如何识别虚假信息
面谈过程中的注意事项 行为面试的程序
4、招聘工作的积累
积累招聘的基础数据 积累行业知识与信息
积累竞争对手信息 积累应聘者信息
积累内部员工的反馈 积累自己的思想火花
5、招聘工作的分析
招聘质量分析 招聘成本分析
招聘效率分析
三、课程总结与知识回顾
1、学员互动
2、课程回顾与答疑
3、角色扮演练习模拟招聘
 

咨询电话:
0571-86155444
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