内训课内训课
| 从四个维度深刻认识党的十九届六中全会 |
| 主讲老师：黄秀红 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、从历史与现实相统一的维度来认识《决议》的重大意义1、历史决议与重大历史关头的重要抉择第一个历史问题决议第二个历史问题决议第三个历史问题决议2、《决议》的主要特点第一，聚焦总结党的百年奋斗重大成就和历史经验。 .. |
| 2023年房地产行业分析及银行合作模式解读 |
| 主讲老师：宏皓 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、当前房地产行业面临的市场环境二、2023年房地产市场数据分析三、2023年房地产发展环境分析四、房地产行业发展趋势分析五、房地产行业可持续发展唯有转型升级六、银行如何把控房地产行业的风险1、关注相关政策，调正.. |
| 公司法与公司治理风险防范 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业法人制度、有限责任原则的价值及其弊端的防止（一）企业法人制度的意义案例分析：股东对公司的债务要承担什么责任？ 1、独立的财产2、独立承担民事责任（二）有限责任原则的价值：两个主体；两种权利；两种责任 （三.. |
| 卓越营销管理者的四项修炼 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 导入：营销管理的误区（2H）1.1 营销管理者的错误大部分来源于管理者并不知道管理边界1.2 营销团队管理的本质1.3 营销管理者的三大工作1.3.1 团队——平凡人干非凡事1.3.2 进.. |
| 新组织 新工作 新的职业素养要求 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析谈谈您看到的产业变化谈谈您看到的组织变化谈谈您看到的工作变化谈谈您看到的员工变化您认为那些带来变化的因素您不可.. |
| 新生代员工的管理 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、 新生代员工 和老员工的差异点 新生代员工在乎什么？ 新生代员工的言行模式2、 合适，但有边界的关注3、 包容，有限制的个性化讨论：怎样做到“宽严相.. |
| 企业合并和合并财务报表实务课程大纲 |
| 主讲老师：王乐安 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 长期股权投资——投资方单体报表控制、共同控制、重大影响1、初始计量·企业合并 ——同一控制——非同一控制&middo.. |
| 精益生产 - “一个流”生产模式 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：精益生产的概念和基本原则精益生产的历史 七大浪费 精益的最佳生产方式 – “单件流”“单件流.. |
| 精益成本管与项目推行 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益理念及简介企业为什么要推行精益？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进化论：企业是可变的.. |
| 精益系统及实用工具培训 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益理念及简介 （第一天）企业为什么要推行精益生产 ？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进.. |
| 移动互联网时代下的创新营销 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、认知移动互联网与用户洞察1、移动互联网的发展状况2、移动互联网现状移动互联网应用现状移动互联网特点及特性3、移动互联网的用户洞察移动互联网用户增速ɨ.. |
| 卓越领导者核心能力塑造 |
| 主讲老师：寇家伦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：引述：管理其实很简单……您是职业经理人吗？一、高层管理者的九种角色名义领袖( figurehead )发言人( spokesperson )᠊.. |
| 高情商沟通礼仪——打造个人品牌，用细节加速成功 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪的重要性：展示自己的第一张名片（一）礼仪的定义（二）礼仪的内核1.同理心，心里有对方2.被尊重的感觉3.提供情绪价值（三）礼仪的作用1.国家名片/城市名片/企业名片/家族名片/个人名片（四）第.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：张岩 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 课程导入1、 讲师简介2、 学员相互认识3、 每组组长选拔4、 培训积分规则及奖惩规则二、 国内经济新常态下企业对于人才的新要求1、目前经济大环境对国内企业提出的三点挑战2、企业对于人才的期待：三高一低.. |
| 工业4.0---从传统到精益化到智能化的卓越体系构建 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：工业发展简介二、传统工业特点三、精益生产体系1、精益思想-识别浪费1）、精益生产概述2）、八大浪费的识别 3）、现场持续5S管理2、精益工具-降低浪费的手段1）、价值流图（VSM） 价.. |
| 进入大数据的真实世界-数据挖掘入门和应用 |
| 主讲老师：林海 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 思维转变：从报表统计思维进入数据分析思维一、入门：数据是对“事实”的观测二、转变：数据思维意味着什么1、主动找数据变为被动推荐2、抽样数据变为全集数据3、要求精确变为欢迎复杂4、.. |
| 精益生产现场、设备、班组管理能力提升 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天一、中国制造企业的现况与为何要精益生产1. 外部市场竞争与企业发展趋势2. 遍地是黄金、处处是浪费(案例)3. 我们为什么要学习精益生产？ 4. 精益生产的价值（公司，人员效益，效率体现）二、精益生产(TP.. |
| 创新成长：理论与实战 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：企业外部环境巨变1、传统企业躺着赚钱的时代结束了2、10年来世界发生了什么3、新商业模式的出现4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、企业创新的思维模式1、超越思维的固定模式思.. |
| 基于战略的人力资源规划 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：人力资源战略概述第一讲：人力资源综述一、人力资源的演变二、人力资源的地位三、人力资源战略的定义四、人力资源管理体系与价值第二讲：人力资源战略一、企业战略概述二、人力资源战略的来源三、人力资源.. |
| 与用户共情，利润倍增 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：企业真正做到以用户为中心的原因及价值是什么？1、后产品时代迭加疫情对宏观市场经济的影响、对消费者的影响，对企业经营的影响2、企业做到以用户为中心的价值二、后产品时代迭加疫情下企业如何通过与用户共情，开启业务新的增长点？1.. |
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