内训课内训课
| 推进共同富裕对企业用工成本的影响及对策 |
| 主讲老师：陈建伟 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、走共同富裕之路1：为什么要走共同富裕之路：坚定的立场政治逻辑：关乎社会主义政治理想。经济逻辑：贯彻以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局。发展到了中高收入阶段。控制.. |
| 数字网络视角下的场景化数据分析实战 |
| 主讲老师：魏凌睿 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一讲：理解并利用个人数字网络一、数字化网络对传统个人关系网络的冲击1. 节点和连接构成了数字化网络2. 网络视角分析场景状况的抓手二、把自己打造成不可替代的数字网络节点1. 构建稳固的中心性底层逻辑（把握节点中心性.. |
| 股权设计：公司股权设计与资本运营 |
| 主讲老师：来寂则 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：顶层架构设计篇一、深度剖析股权中的“股”与“权”1. 控制公司决策，拟定战略顺利执行. 激励员工，形成合力3. 出让股权获得融资，扩大规模3. 转让股权，实现个.. |
| 承接企业战略的人力资源规划 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：基于战略的人力资源管理公司的经营根本是什么工具：SWOT分析法企业现状分析人力资源管理与企业战略的匹配不同阶段的人力资源战略管.. |
| 薪酬管理与薪酬设计 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：薪酬管理第一节：薪酬是什么第二节：薪酬管理是什么第三节：要避免的薪酬模式第四节：薪酬设计的原则第五节：薪酬设计的步骤第二讲：薪酬管理存在问题第一节：提成逐渐提高法第二节：经理薪酬一样法第三节：.. |
| 破茧成蝶：中层角色定位与管理认知 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第1章 破茧成蝶：转变角色——从管理自己到管理团队1. 何谓管理？谁是管理者？2. 管理者常自问：我贡献了什么？3. 根据能力坐标，你属于哪一类？4. 业务骨干与管理者的区别是什么？案例讨论与.. |
| 银行大数据获客与精准营销 |
| 主讲老师：曾剑韬 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：0.5天课程。章 节 内容 互动案例痛 数 据 锁 定 业 务 准 星 明确痛点聚焦业务刚需 1. 为什么我的工作得不到认同？2. 建立我的高频重复博弈主场 招商银行北极星指标衡量痛度量化项目价值 1... |
| 企业公文写作 |
| 主讲老师：李璐 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、公文的重要性1、公文是推动工作的重要手段2、公文文书在行政管理过程中具有法定效力3、公文是企业机关之间进行工作联系的纽带与桥梁二、提高公文写作水平的基本途径1、做好积累工作1）素材的积累时政新闻、国内外形.. |
| 信息化时代下的票据控税 |
| 主讲老师：邢梁雁 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、财税趋势1.1宏观经济趋势与财税改革1.2税收发展趋势（大数据管税，以资管税）1.2.1全面营改增1.2.2税改的强大后盾——金税三期1.2.3个税改革及社保入税1.2.4个人账户分类.. |
| 隐患排查－消除潜伏的安全地雷 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：安全隐患认识1、安全事故隐患的含义2、安全事故隐患的分类1) 一般事故隐患2) 重大事故隐患3、事故隐患的十大特征1）隐蔽性2）危险性3）突发性4）因果性5）连续性6）重复性7）意.. |
| 党风廉政与廉洁从业 |
| 主讲老师：秦永春 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、正确认识新时代党风廉政建设面临的新形势（一）廉洁从业、廉政建设是人类文明的永恒课题（二）加强廉政建设和反腐败斗争是执政党建设的永恒主题（三）加强党风廉政建设是促进党员干部健康成长的重要保证（四）廉政建设和反腐败斗争形.. |
| 银行现场管理与服务营销 |
| 主讲老师：陈滢妃 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元：银行网点服务的重要性第二单元：银行现场管理要点第三单元：银行网点服务营销技巧第一单元《银行网点服务的重要性》——以讲解、案例分析、示范、情境模拟、点评等方式，系统了解银行网点服务的标.. |
| 光电发电行业发展现状与趋势分析 |
| 主讲老师：胡碧燕 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：导入：美国德克萨斯州州遭遇罕见雪灾导致500万大停电，并引发新能源发电“惹祸”的争议第一讲：国际能源产业及国内外光伏产业发展现状一、国际能源产业的全球共识“三化”趋势1. 能源.. |
| 企业内部控制与风险评估课程培训大纲 |
| 主讲老师：胡乐群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：内部控制基本理念与应用理论基础 半天（3小时）1.内部控制的基本概念与管理框架内部控制的一般理解内部控制的发展历史内部控制的定义与框架内部控.. |
| 管理革命——管理创新的方法与实践 |
| 主讲老师：张维明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：系统化创新概述1. 创新五大误区2. 系统化创新八股势力案例1：小罐茶方舱医院背后的创新策略案例2：Sonos+蔚来汽车+QQ音乐生态创新第一讲：管理创新两大挑战1. 管理制度过时了2. 现代组织的困惑.. |
| 上承战略，下接业务：基于业务需求的人力资源战略规划 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、顶层思考：人力资源战略的基本内涵究竟是什么？1、以终为始：所有对人的管理，必须基于一种战略性思考2、从整体到细节：破解人力资源战略内涵的五大问题3、管理者的两项基本工作：业务战略+组织能力二、落地支撑：人力资源战略如.. |
| 绘声绘意——培训中的视觉艺术 |
| 主讲老师：张一丹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：视觉引导在培训中的应用1. 视觉化的授课方法2. 视觉化的记录方法3. 视觉引导的应用领域课堂演练：小试牛刀第二讲：写好板书1. 板书要“书”在点子上2. 有的放矢，有实有虚 .. |
| HRBP---人力资源业务伙伴转型实战 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 现代人力资源管理的变革转型与案例解析思考：拉姆·查兰与戴维·尤里奇的巅峰对话戴维·尤里奇的人力资源三支柱HRBP、CO.. |
| 问题解决之道（中国式PAS） --不到4%笑傲职场者的问题解决指南 |
| 主讲老师：时维钧 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：基本认知【一】21世纪最佳问题解决工具-行动学习五个问题层层升级，通过行动学习，30分钟现场体验团队问题解决之道。反思：什么是真正的问题？当问题来临时我们是如何面对的？&.. |
| 智能变革下的经济新势能 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与数字经济环境1、思维创新技术路径2、数字化改变了生产、生活与工作方式3、数字经济下的社会化转型4、数字化本质5、新技术为经济发展打开空间6、初识人工智能人工智能发展阶段.. |
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