内训课内训课
| 管理者的职业心态与素养 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理者的基本职业化素养※ 清晰职业与职业化的内涵※ 关于职业的辨析※ 对职业化的思考※ 把握管理者的角色和责任※ 反思管理者的工作现状※ 承担管理者的正确角色第二部分 管理者必须树立的正确理念※.. |
| 部属激励与团队管理 |
| 主讲老师：张城玮 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：激励部属的技巧一、激励的内涵与需求案例分析：迪斯尼员工的责任担当1. 常犯的激励错误1）为什么激励没有效果2）突破激励效果的关键2. 识别激励需求1）理解员工的行为表现2）认知员工的心理状态识别员.. |
| 火眼金睛识别数字背后的奥秘 |
| 主讲老师：田静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：财报的奥秘一、初始财务报表1、走进财报家族初始财务报表财报是企业的晴雨表企业的底子、面子、日子都是谁？三大报表勾稽关系2、从雾里看花到心中有数=.. |
| 版权课程：弟子规与自我修养提升6大技能 |
| 主讲老师：紫惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：导入开篇：人性学说分析当前员工、学生德行教育的状况《弟子规》概要及重点介绍学习践行《弟子规》的现实必要性自悟及案例解析：人生四大境界一、弟子规修炼自我技能一：百善孝为先-爱己、爱仁、爱业1、.. |
| B2B营销致胜-客户开拓与数据分析课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 市场洞察、竞品分析、客户分析一、挖掘其它信息的途径1.其他网络平台数据分析2.政府网站分析获取信息3.上市公司年报分析获取信息4.专业调研公司报告5.行业报告6.商协会行业协会7.产业链分析.. |
| 新基建行业研究及客户案例实战 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新基建内涵、特征1、数字化转型，是一次社会经济转型2、数字技术改变生产、生活与工作方式3、新基建的云、管、端4、什么是新基建？5、新基建基本内涵6、“新基建”与“传统基建&.. |
| 自我认知与职业发展 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：-什么是学习，为什么要学习？-ETP员工发展路径图一、自我职场状态1.现场测评，你的职场状态2.人生职场三个圆3.常见的三种状态- 焦虑期- 厌倦期- 失落期4.不同职场状态的应对方法-.. |
| 市场调研与分析实操技能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场调研流程及管控一、市场调研的11个基本步骤 1.确定市场调研的必要性2.定义问题 3.确立调研目标 4.确定调研设计方案5.确定信息的类型和来源6.确定收.. |
| 阳光心态与压力管理 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 压力篇第一章节：压力产生原因及危害1．什么是压力？2.压力产生的三大根源：工作，生活，个人性格。3.我们今天生活在一个怎样的时代？4．压力产生的因素：工作，生活，家庭，人际，疾病。。。5．压力是公认的.. |
| 团队协作沟通与情绪压力管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是团队？1.什么是团队？2.团队的四大特征1)目标性2)合作性3)思考性4)主动性第二单元：团队的共同目标1.团队目标是如何产生的？2.目标达成的六大关键要素1)目标、信念、策略、计.. |
| 客户导向变革企业可续发展之路-1天 |
| 主讲老师：陈南宏 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：单元：为什么需要企业变革？自从英国发起『工业革命』以来，造就了『工业时代』，企业制造大量商品销售给客户，慢慢演变成『以产品为中心』思维，企业的员工认为他们在的工作责任就是要销售产品给客户。=.. |
| 教练式员工辅导与激励（1天版） |
| 主讲老师：袁宝华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、教练的基础知识什么是教练教练与培训及导师的区别教练的五大原则教练对话的基本流程模块二、教练式激励与辅导的基本理念与能力激励的.. |
| 银行厅台一体化转型及网点固化辅导方案 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、玻璃内外有哪些不同？从台后到台前的转变需要做怎样的准备？1、从心理上的角色转变1.1时代的要求我能不能逆转？颠覆是我的使命吗？1.2对于同一个客户，在玻璃内外的服务有何不同？ 2、从行为上的角色转变2.1区域该如.. |
| 服务创造价值 ——服务意识与能力提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：思考：服务驱动品牌的价值？服务的本质是什么？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位—&m.. |
| 新时代企业领导者的人才选用育留素养提升 （半天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：游戏、分享与分析组阁游戏：如果让您找四个人组成一个接力跑、智力竞赛、新冠状病毒志愿者援汉团队、工作现场整理的团队，您会找谁？您在刚才组阁的时候，您考虑的是什么？1、领导者的识人、选人、用人.. |
| 民企客户需求挖掘技巧与服务方案设计 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：前言导入：Know Your Customer 了解你的客户田惠宇行长的讲话第一部分：民营企业客户拓展形势分析1、国际与国内形势对民营企业的冲击疫情暴露出的基建短板 案例：顺丰控股2021年第一季度.. |
| 让业务管理者成为优秀面试官 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、三大意识：管理者应具备的关键选人意识 问题1、来源意识：我们的人才缺口从哪里补充 四选一：关于人才补充的观点的判断与基本逻辑分析 观点：对人才供应链四大工具的分析.. |
| 年终工作总结与述职报告 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：A：逻辑构思】运用金字塔原理，做出逻辑清晰的汇报结构！好逻辑的标准：逻辑清晰，让BOSS一次就能理解你的思路借助金字塔原理梳理清晰的逻辑：MECE原则借助金字塔原理，提炼出好的逻辑逻辑关系：时间系/结构系/程度系/演绎系.. |
| 中小银行业务经营 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：县域经济金融营销理念与实务疫情暴露出的基建短板 “十四五”时期主要目标任务经济发展--着力提升发展质量效益，保持经济持续健康发展创新科技--坚持创新驱动发展，加快发展现代产业体系新发.. |
| 高效的会议管理技巧 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：各种会议的分类与价值分析 会议的目的与分类 如何理解会议的重要性 会议效率低下的原因分析 一般会议成本的计算 案例讨论：这样.. |
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