内训课内训课
| 初级集团客户经理角色定位与服务礼仪 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：知识点 内容 课时自我定位——初级集客经理角色定位 1：客户经理基础素养认知2：优秀客户经理卓越心态打造 2课时礼仪生花——初级集客经理 1：形象构成的二要素2：形象的重要.. |
| 打造深度洞察力、迎接丰盈人生 |
| 主讲老师：董怡 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入 视频：《脱口秀大会第三季》——直男吐槽第一模块 洞察力是本世纪最重要的主流能力一、自我觉察力的升级版——深度洞察力（一）该如何定义洞察力1.“认.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理实操课（非人） |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 前 言一、人、人力与人力资源1、什么是人？（1）字典：制造和使用工具进行劳动的高级动物。（2）物质的人。人体进入骨灰盒的全部！最多也就是值150元左右。（3）人的价值。维修费用惊人！血管不通畅，放一个支.. |
| 职场执行力的七项修炼 |
| 主讲老师：栗宁 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：执行力概述执行力从何体现？案例：无辜的留话者案例：如何做到精确执行保障执行力的四个凡事第二部分：职场执行力的七项修炼修炼一.. |
| 讲师训练（TTT）之授课技能训练 |
| 主讲老师：刘文鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、讲师角色认知企业内部培训师的角色企业内部培训师的主要职责企业内部培训师需发挥功能企业内部培训师遭遇哪些挑战二、如何克服紧张情绪造.. |
| 心态管理——销售菁英的硬核战斗力 |
| 主讲老师：高云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入1、环境因素分析市场环境压力/竞争环境/公司压力/内部竞争2、销售人员常见的负面心态压力/焦虑/懈怠/亢奋/孤独/自卑/迷茫自我测试：心理健康指数测评量表3、心态失衡（认知失调）的形成.. |
| 写字楼招商与招商技能提升 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1关于写字楼项目的客群定位1.1区域市场写字楼运营现状研究1.2区域市场写字楼租金与服务研究1.3写字楼项目的客户定位2写字楼招商推广与招商实施2.1推广策略 2.1.1推广主题 2.1.2推广渠道2... |
| 宣传队与企业电视台打造训练课程 |
| 主讲老师：彭晓辉 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：摄像机照相机手机摄影的原理与技巧一、摄像机照相机的基本构成1. 照相机原理2. 照相机基本构成二、摄像机照相机的种类1. 按感光区分2. 按胶片规格区分3. 按取景方式区分4. 按相机大小区分.. |
| 高效执行－打造团队高效执行力 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 什么是执行力症结：我们的公司怎么啦1.1执行力不佳的七大原因人的原因导致的执行问题执行性人才与执行能力建设是执行的根本案例：希望集团总裁刘永行的困惑1.2 什么是执行力？个人执行力组织执行力.. |
| 《1234破壁—跨部门沟通与协作》 |
| 主讲老师：刘震 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程设计在公司里，员工和主管花在内部沟通的时间占其工作时间的40%以上，而对于高层主管，这个比率会更高。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢？怎样才能推倒部门墙，克服部门间的沟通障碍，让员工专注工作，创造价值。本课程针对.. |
| 新零售思维课程大纲 |
| 主讲老师：高永才 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：实体店新零售转型的15大思维转变和应用创新微创新思维：产品、营销、到服务任环节的微创新，特别是利用互联网的手段来改善的， 很多是基于单店可以做的；比如快速支付，微信社群管理用户，会员体系，会员日建立；微创新很.. |
| 学习习总书记系列讲话精神——国企党建科学化思考 |
| 主讲老师：张保权 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 课程模块 课程大纲① 模块一：习近平总书记系列讲话中及党和国家重大方针政策精神解读 1、实现中华民族伟大复兴的中国梦2、坚持和发展中国特色社会主义3、全面深化改革4、做好新形势下宣传思想工作5、推动科学发展.. |
| 选对池塘养好鱼——终端店面优质客户开发与维护 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：前言：UVCA时代我们业面临的挑战是什么？1、乌卡（UVCA）时代下市场的显著特点是2、VUCA时代下终端门店优质客户管理主要问题与症状 第一讲：店面管理市场规划能力提升一、市场营销作战部署 .. |
| 完成目标五步19法 |
| 主讲老师：赵成国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一步T：目标量化、视觉化、考核、KPI、竞争力、目标分类、目标分解一、什么是目标？1. 原则目标2. 量化目标3. 分解目标二、真正的目标1. 市场竞争三原则2. 制定目标的3个维度3. 三类目标：.. |
| MTP团队提升——激励与培育 |
| 主讲老师：阎金岱 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：工作技能培养一、培育管理－目标与方法1. 确定培育目标1）明确标准（示例）2）现实情况3）组织与安排（示例）二、员工基础－基本功训练1. 专家论证－卓越的障碍、方法与结果2. 基本功本质－职业化的.. |
| 大数据时代零售银行发展趋势及转型策略 |
| 主讲老师：王振柱 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：中国零售银行的发展进程互动讨论：你对哪些银行的零售转型印象深刻？一、BANK1. 0时代：“不做零售业务将来没饭吃”案例：招商银行的一次转型解读：马蔚华其人1. 交易型网点&mda.. |
| 核心人才的留驻与员工激励 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识激励原理和理论1、X、Y、Z理论2．马斯洛需要层次论模型 3．激励――保健双因素理论 4．公平理论 5．弗鲁姆的期望理论 6．斯金纳的强化理论 7．激励的实用人性内因模型第二讲：员工激励的特点.. |
| 企业安全生产标准化实施与落地 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动/启发：1.为什么要实施安全生产标准化？2.什么是安全生产？什么是安全生产标准化？3.安全生产与安全生产标准化的区别4.为什么要安全？第一讲：安全生产标准化的发展与现状1.安全生产标准化的发展历史2.企业.. |
| 企业HR高效培训力提升技巧 |
| 主讲老师：徐佳歆 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一 HR培训力的相关要素一、什么是培训二、培训为什么是一种能力三、HR修炼培训力的四大好处模块二 HR培训力提升的根本保证一、加强思想意识，转变培训观念二、注意“立身修养，知行合一&rdquo.. |
| 国地税合并后 纳税人（社保、个税）风险管理与应对 |
| 主讲老师：孙涵 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、社保追征1.1 国家文件：社保缴费严管解读《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决 定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。1.2 欠社保的企业将被处罚1... |
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