内训课内训课
| PSL培训师硬核呈现演绎技巧 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入1、成年人学习的特点与需求2、满足成年人左右脑的需求分析3、基于成人传播学的设计特点4、课程构建的『大树理论』5、吸引成年人思考的三项原则大纲二：演绎逻辑清晰1、开场技巧一、设问：如何设计吸引人的.. |
| 故事的力量——表述力实战技能训练 |
| 主讲老师：海天 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：团队中不是人人都会讲故事一、好故事就是好业绩1. 高绩效团队需要专业方法2. 好故事就是复制成功3. 自我迭代超越前行二、故事的基本要素构成1. 你就是过去的你和现在的你2. 什么是既往的成功3... |
| 结构化思维与高效表达沙盘 |
| 主讲老师：王圣凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：想清楚——清晰您的思想与观点一、结构性思维的四个特点1. 结论先行：三情况需要结论先行2. 上下对应：因果之间强逻辑3. 分类清楚：分类讨论4. 排序逻辑：职场排序方式课堂练习：表.. |
| 5G引领新基建--运营商数字化转型思考 |
| 主讲老师：刘佳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲 新基建时代的数字化转型1.1 蓬勃发展的新基建经济1.1.1 新基建及其特点1.1.2 疫情后新基建继续高歌猛进1.1.3 基建向线上延伸—运营商的顺风车1.2 数字化转型是通向未来的必由之路.. |
| 企业项目管理实践与应用 |
| 主讲老师：潘德有 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的整体框架1、项目与项目管理介绍；2、项目管理与日常运营的关系和区别；3、项目实现企业目标的基本流程步骤1）项目管理的五大过程组—启动、计划、执行、监控、收尾；2）项目管理的十大管理要素模.. |
| TTT-授课技巧与课程设计 |
| 主讲老师：许伟华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程前言：课程破冰目标：通过破冰，调动学员注意力，并引出培训主题第一章、内训师的作用：介绍内训师对于企业发展的作用本章学习目标：树立学员对于内训师的正确认知及投入内训师工作的热情课程呈现形式：导师讲解、学员分享第二章.. |
| 心灵伴读--压力与情绪管理亲子篇 |
| 主讲老师：奚文华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容：一、hold了职场，hold了baby？1、职场精英—家庭猛兽？2、你踢过猫吗？3、心距有多远？二、家有小苹果1、从小背篓到小书包2、"林克莱特"与小女孩3、宝贝.. |
| 互联网下的金融数字化转型与智能金融 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、识别互联网金融、科技金融与数字金融1、思维创新2、互联网思维与本质3、金融面临的挑战4、用数据认识用户5、金融科技、数字金融与互联网金融区别6、金融科技生态7、金融科技关键技术与典型应用8、如何理解数.. |
| 激励新生代员工 |
| 主讲老师：李志勇 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知新生代员工一、新生代员工个体养成1. 社会因素：互联网一代2. 经济因素：独生子女一代3. 个人因素：我权主义一代4. 教育因素：素质教育一代二、新生代员工特点1. 真实（真诚&任性）.. |
| 《DICT项目支持与行业营销训战》 |
| 主讲老师：刘佳 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】前奏：全业务时代以客户需求为中心的营销之道ØDICT行业客户项目市场发展局势分析Ø5G营销优势思维：双引擎时代，我们的优势有哪些？Ø信息化综合解决方案推广的困难&.. |
| 民法典概览与亮点 |
| 主讲老师：孙成龙 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：前言：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。民法的本质是人如何取得、实现和保障利益。1. 民法思想溯源——领事裁判权2. 民法典核心理念——民法六项基本原则案例分析：天堂与地狱 .. |
| 轻管理——用90后思维管理90后 |
| 主讲老师：汪颜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导引：遇到90后下属，被清零的管理自信第一讲：面对90后新生代员工，管理为什么要“轻”一、不仅是代沟案例：迟到罚款1. 人类文明传承的三种模式2. 代际之间建立关系的三种方式3. 典型案例.. |
| 新时代 新思想 新目标 新征程 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 十九大对于中国的现实有怎样的论断十九大对于中国的未来又怎样的筹划十九大的论述与现实工作有关的有哪些中国邮政“一体两翼”发展.. |
| 组织行为的管理逻辑 |
| 主讲老师：郑秀宝 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：组织行为学“三问”个体篇基本问题一：人的行为是如何发生的原理：绩效模型方法：启动潜意识（认知模式）的三个密码应用：渣打银行的目标设置同步练习：在“单向型”目标.. |
| 新时代下战略人力资源管理实战 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新时代下人力资源管理新思维与规划新时代对人力资源管理的新挑战新时代对人力资源管理的新定义企业战略与业务对人力资源管理的新要求战略与人力资源管理的.. |
| 面试官的面试系统与逻辑系统定制课 |
| 主讲老师：韩冬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：组织行为学的面试方法逻辑（理性系统）一、面试官在面试中重要的是做好“倾听”吗1. 面试的过程就是由浅入深收集更多信息的过程案例：闺蜜/兄弟的深层次关系是如何形成的？组织行为：面试官是场景中.. |
| 创新思维与企业家精神半天课程提纲 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、创新性思维的关键在与改变自己的思维模式几个例子：1、对牛弹琴；2、尝试错误的方法以求正确的答案：试错；3.固有思维；4.死亡和新生。二、思维模式1、理论思维：系统工程、仿真：鸟与飞机；2、多向思维：发散思维，头脑.. |
| 客户服务技巧与投诉处理 |
| 主讲老师：张青青 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：模块一：服务人员的职业素养1．了解并需要培养的能力内在：跟自己有关的因素2．自我价值如何有效的呈现外在：内在决定外在行为模块二：客服人员专业形象的3大权威 1．形象中的底线2．服务表情的传递3．姿态应用的.. |
| 高情商管理沟通 |
| 主讲老师：吴佩斯 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：灵犀匙-掌握5策略，和谐关系好基础情商管理的五个核心能力基本目标：最大限度营造和谐的团队氛围“三同法则”--奠定沟通基石，穿梭内心世界的钥匙.. |
| 海尔智能工厂的探索与实践 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 智能制造综合解读1.智能制造与工业4.0的定义2.视频案例：海尔热水器互联工厂3.智能制造的关键支撑技术4.海尔智能工厂的六大内容：（1）智能设计 （2）智能生产（3）智能物流 （4）智能产品.. |
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