内训课内训课
| 塑造教练赋能领导力 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知篇——教练赋能思维理念一、教练式赋能理念导入1. 教练价值导入讨论分享：我成长中的遇到的“贵人”案例研讨：分享一个真实的成长案例，解析教练的价值与影响力2... |
| DeepSeek助力高效办公，革新职场人办公效率 |
| 主讲老师：杜新星 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：为什么说“不会用AI的人”将被“会用AI的人”替代案例：AI技术如何改变行业生态案例：AI视频分析监控员工工作效能一、国内外生AIGC发展应用介绍二、AI重新定义传.. |
| AI+DeepSeek赋能职场新员工 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：先导篇：1. 工作汇报2. 写作技巧3. 商务报告4. 会议记录5. 职场各种技能第一讲：解码DeepSeek——让工具为我所用导入：DeepSeek和常见AI工具区别一、AI的分.. |
| 金融业目标执行落地与员工有效激励 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：目标执行落地与员工管理（一）团队成员要有执行力1．什么是执行力？2．影响团队执行力的八只“拦路虎”3．“驱虎”才能“上山”Ⴘ.. |
| 打造个人高光时刻，助力企业战略传达 —领导讲话稿写作技巧 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：发散与聚焦——思路拓展篇（一）写作前奏：根据领导职务性格强化身份符号1.学术型领导：增加"据研究表明……""学界认为…&he.. |
| 团队管理-绩效沟通技巧 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：现场设计简要说明：1.现场学员分4组，全程进行组间PK，预先指定好组长2.组内随课程进行模拟绩效谈话，按小组任务确定分工，并按小组成绩做考核3.最终决出优胜小组和组内优秀个人一、理念先行：绩效谈话的一般原则1.黄金圈.. |
| 快速高效——政府采购项目管理 |
| 主讲老师：章立 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：招标采购相关法律法规（本讲根据客户的类型和业务特点，结合企业经营的合规性和真实案例，选择针对性强的相关法条讲解，如：围标串标、弄虚作假的认定和查处，规范招标、投诉处理等）一、基本法规视频案例：某高校采购项目被投诉，省.. |
| 企业经营意识与战略决策能力沙盘 |
| 主讲老师：魏建华 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、从战略规划到解码落地的全面认知1、 企业经营需要顺势而为2、 经营思维 经营思维 战略思维 数据思维二、从战略规划到解码落地的全面认知1、 从战略规划到战略.. |
| 新时代人才战战略人才建设 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导论：新时代企业增长的源动力——战略人才力量第一讲：对局与谋局——人才战略、人才战与战略人才一、国家人才战略1. 大国竞争与人才竞争2. 国家人才战略解析3. 国家人才.. |
| 突发网络舆论危机处置的沙盘推演 |
| 主讲老师：程卓 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：前期准备----沙盘推演的准备工作一、主题确定1. 沙盘推演目的与意义2. 沙盘推演主题与导向二、案例甄选1. 主案例选择2. 其他案例情节挑选3. 演训案例设定三、时间地点1. 演训时间选择.. |
| 安全领导力 |
| 主讲老师：胡月亭 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：现代安全生产管理基本知识1、安全风险管理 风险管理基础知识 危害因素辨识 风险评估 风险削减与控制2、安全风险管理体系.. |
| 企业目标规划 |
| 主讲老师：毛司禾 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一．为什么要规划企业目标1. 哈佛调研---目标对人生影响2. 目标和计划的关系3. 企业目标的意义与作用4. 企业目标规划的七大误区二．什么是企业目标规划1. 企业目标规划企业目标定义.. |
| 精益改善课题的选择与实施 |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：精益基础1. 引言 为什么企业的利润率越来越低？ 精益思考：所有的模型都是错的，但在一定情景下是有用的 精益思维案例：两家饭店2. 改善项目的选择方向概述.. |
| 职业素养与职场心态 |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业化与职业素养一、认知职业和职业化1、职业的目标和意义2、职业与职业人学员研讨：为什么职场需要职业化？3、什么是职业化二、什么是职业素养1、何谓职业素养2、职业素养的本质3、显性素养与隐性素.. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、真正的团队 团队的定义及要素 团体和团队的区别 团队的核心要素二、高效团队模型高效团队的特征与要素 高效团队的特点 体验：共同完成一件团队.. |
| 组织诊断与人效提升 |
| 主讲老师：张娜 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、VUCA时代组织面临什么样的挑战1、外部市场环境的挑战VUCA&BANI增量经济VS存量经济案例：VUCA环境下的企业生命周期变化案例；美国企业生命周期案例；中国企业生命周期案.. |
| 实战SIPOC模型，助力企业绩效管理 |
| 主讲老师：曹乔乔 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业绩效目标达成的障碍有哪些？1、企业流程管理的障碍流程结构问题流程环节问题流程节点问题流程管理问题互动讨论：企业当前业务/管理流程运行情况.. |
| AI时代职场新人的五力模型 |
| 主讲老师：余星冰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：（一）从大学生到职场新人：角色转变与心态调适1. 角色转变的挑战与机遇o 大学生与职场人的核心差异o 新入职员工面临的常见困惑与挑战o 案例分析：某新员工的入职初期困境2. 积极心态的养成o 何为积极心态？对职业.. |
| 卓越经营——客户管理与维护能力提升 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：客户经营——拥抱未来的命脉一、零售银行客户管理的三大新趋势趋势1. 数字化转型加速1）大数据分析：收集和分析客户数据，构建客户画像，实现精准营销2）人工智能应用：智能客服、智能投顾等技术的.. |
| 客户经营——基金亏损下的客户维护与再销售 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：互动：基金销售基础能力评测表第一讲：基金市场概述一、财富管理中的基金市场1. 推广基金业务，共赢财富管理大时代1）对客户：资产增值、分散风险、专业管理2）对个人：增加收入、提升专业、增进关系3）对机构（银行或其他.. |
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