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经典品读“三力演义”——领导力、管理力、执行力综合提升

课程编号:33973

课程价格:¥21000/天

课程时长:2 天

课程人气:402

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:沈佳

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


学前思:
1、“古今多少事”——三国志、三国演义、三国人物传记三者关联,与当前实际工作生活有什么关系?
2、“兴旺谁人定?”——品读历史经典人物胜在哪点,败又何处?
3、“几度夕阳红”——西方管理能力与中国领导力差异比对;
4、“对酒当歌人生几何”——三国重领导者的“时事世士”与现今实际匹对;
……………………………….

一、“时——时也命也”
——领导者的顺势而为
穿越一次练格局——古今相似度匹配
汉三国——三分天下魏蜀吴
如当今——世界三分中俄美
应“时”企业文化
建——领导建文化
知——干部传文化
行——基础守文化
二、“地——”因地制宜——领导者团队引领与高效团队框架建设
领导力之艺术:
“曹操集团军”——以智为基
“孙权集团军”——以谋之治
“刘备集团军”——以义起本
“袁绍集团军”——以名为敌
领导力建立五力模型:
“言”领导者沟通艺术
——刘备以名定言
“身”领导者管理力多多益善的威与信
——孙权以身为则
“行”领导执行力之刚与柔
——荀彧格局之行
“意”领导问题分析决绝能力
——诸葛以阴阳之意
“思”领导思考与思维能力
——司马懿以度先思
领导艺术的用法——阴阳思维拆解,中庸之道剖析

因事而用——司马懿的“剩”者为王“敌不动我不动”
因人而用——孙权的“委曲求全””东风不与周郎便”
因时而用——曹操用人的贤与德权衡利弊“唯才是举还是唯贤是举”
因地而用——诸葛挥泪斩马谡“泪洒未来而非前过”
三、何为人本——领导的着力“点”
知人识人
——诸葛亮识人七步法;
知人善任
——孙权与周瑜的用人关系;
用人之法
——曹操之用人不疑,疑完再用
留人之术
——刘备的常胜将军;
激励之法
——赏罚不明
赏罚分明
以赏代罚
以罚代赏 

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