内训课内训课
| 管理模式： 创新思维与企业管理创新 |
| 主讲老师：金超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、管理升级之制度选择——创新思维与管理选择1、转型期激励优化的思维视角1-1 环境的剧变与管理的挑战1-2 当下前沿管理中的三种创新思维2、激励选择：管理优化中的逆向设计2-1 如何用逆向思.. |
| 长征沙盘——不忘初心牢记使命，铭记革命历史，坚定四个自信 |
| 主讲老师：韦良军 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：（五）教学方法沙盘情景模拟角色扮演小组讨论学习竞赛翻转课堂实践融合（六）学习评估工具四个自信雷达图四个意识雷达图心理（资本）能量雷达图知识练习（七）沙盘道具学习.. |
| 色彩心理与人际沟通 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：和初次见面的人愉快聊天一、什么是色彩心理1.“色”眼初识，快速进入“红蓝黄绿”的世界2.我们“做什么”与我们“为什么做” .. |
| 决胜互联网时代：打造全网营销系统 |
| 主讲老师：骏君 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：（一）互联网营销的布局方式-用户在哪里营销就在那里☆ 客户画像描述：用户行为分析☆ 如何提升用户粘性？☆ 线上营销布局策略☆ 线下营销布局策略☆ 行业渠道布局（二）全网营销的核心传播实施技巧☆ 搜索营销&md.. |
| 建设工程监理基础知识 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 监理工程程序一、施工准备阶段监理工作程序1. 工程开工流程2. 承包单位现场管理体系审核工作程序3. 分包单位资质审核工作程序4. 施工组织设计（方案）审查工作程序5.设计交底及图纸会审工作程序二、.. |
| 团队建设之高效凝聚力 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：你不是一个人在战斗：团队与团队建设一、现场组建团队二、团队的要素解读1. 共同的目标：2. 优秀的领导：3. 三个统一：统一的声音、统一的行动、统一的思想三、团队基本要素三角型 .. |
| 降低人力成本 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 降低人力成本1. 人力成本降低的意义2. 人力成本降低误区：1) 管控人力成本不等于减人、减收入2) 员工收入较高不等于人力成本高3. 人力成本降低是一项系统工程1) 人力成本降低的途径：提高劳动效率、降低.. |
| 因你学了礼仪，所以与众不同 |
| 主讲老师：祝文婷 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、有礼才能走遍天下 优雅与绅士的根基来源于礼仪 不懂礼仪，你还将错过许多贵人 只讲“仪”，不讲“礼”，让人怎么尊重你.. |
| 构建合理化薪酬管理体系实战技巧 |
| 主讲老师：杨辉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言一、薪酬对于员工和企业的重要含义二、薪酬的作用和支付依据三、薪酬管理及其目标四、有关薪酬的激励理论及人性假设五、几种基本的工资制度六、不同业务性质企业薪酬管理特点第一章 如何设计薪酬体系一、薪酬设计的.. |
| 数字化转型中的创新变革领导力 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一天：模块一：数字化思维——当下组织创新变革的关键点活动导入：迷雾定位1、VUCA时代的特点与领导力升级2、当今管理者的新挑战小组研讨：管理者如何带领高知识人群在不确定性下高效运转企业？.. |
| 新安全生产法解读 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：课程模块 内容大纲第一节新《安全生产法》的颁布实施和修订完善 1.以人为本、安全发展的总结2.红线意识、安全发展的宗旨3.关爱生命、关注安全的理念4.安全基本方针的发展策略5.依法治国、依法治企常态管理第二节.. |
| 国企人力资源“三项制度改革” 与员工的职业发展 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：5 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请谈谈当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势请谈谈国企在社会发挥的作用国企为什么欠缺活力国企不能盈利、利润低.. |
| 实战电话营销技巧提升训练 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一步: 电话技巧1.打电话应该具备哪些正确的心态？2.打电话的的目的有哪些？3．打电话前应该做哪些准备？4．电话开场白的要点及注意事项？5．电话沟通中意向客户的判定？6. 放下电话后应该做什么？7．电话约访.. |
| 自媒体从0开始 |
| 主讲老师：唐兴通 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：超级IP：如何像打造产品一样打造自媒体1. “自媒体经济”迅速崛起的原因2. 环境因素：社交媒体环境的快速迭代3. 需求因素：个性化、小众化圈层出现4. 自媒体的自我修养：如何成为一名网红5... |
| 移动互联网时代，新产品如何引爆市场？ |
| 主讲老师：唐兴通 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新产品设计阶段（未启动已引爆）1.产品设计之处即为引爆市场做好准备2.如何将社交网络思维植入产品及运营3.案例：魔兽世界，用户发展之处的策略4.消费社群年轻化驱动及商业运营5.场景思维引爆新产品6.传统产.. |
| 给经营管理者的财务思维课 |
| 主讲老师：孟显仕 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何通过财务视角洞察企业运营逻辑？(一)用财务视角看企业运营：企业“人”模型资产（企业的“骨”）：你还在相信资产规模的神话？利润（企业的&l.. |
| 建筑企业EPC业务难点解析及管理 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是EPC？1、EPC总承包模式的三个基本优势2、EPC总承包模式的主要特征1）“设计、采购、施工”全过程管理2）过程控制模式和事后监督模式3）宽严相继、功能效果测试验收3、EPC总.. |
| 企业文化管理 |
| 主讲老师：朱凤仙 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一： 企业文化基础知识第一单元：企业文化的基本含义第二单元：企业文化的核心内容第三单元：企业文化的其他内容模块二：企业文化管理实战第一单元：解读梳理内容第二单元：诊断定位第三单元：文化手册第四单元：4.. |
| ITT（TTT）企业内部培训师培训 |
| 主讲老师：童怀波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：ITT（TTT）培训 《企业内部培训师培训》 ——课程大纲 ITT（TTT）既企业内部培训讲师训练课程，是针对于企业内部培训讲师培训能力与技巧的培育和提升，而专项开发策划的实战性训练内训课程。该课程经历几.. |
| 管理精进——KT问题分析与解决四大工具 |
| 主讲老师：赵伟功 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：系统思维与主动化管理一、系统思维与职业经理人的三大技能1. 职业经理人的三大技能2. 例外问题管理与例外问题例行化3. 问题分类与问题管理的重点二、理性思维与思维转换1. 从感性思维到理性思维2. 从.. |
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