内训课内训课
| 高绩效团队建设 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、团队和高绩效团队？1、团队与群体的区别 什么是团队？ 团队由哪些要素构成？ 团队发展的四大阶段和特点2、高绩效团队的特点 清晰的目标=.. |
| 高效执行力修炼 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：管理者的责任意识修炼与执行力一、管理者自我目标与角色定位结合工作实际谈谈对管理的理解1.管理的概念2.管理的本质3.管理者如何培养责任意识体验活动：谁之责任二、管理者领导力的塑造1.领导力的本质.. |
| 领导者之剑——问题分析与解决沙盘 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：界定问题现象：沙盘开始前三天，我们都遇到了哪些问题？试分析从哪个层面解决此类问题？一、什么是问题二、问题的分类三、问题的成因工作中必然出现的问题；工作的环境因素带来的问题；.. |
| 情绪压力管理与阳光心态 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 情绪与情商1.情商（EQ）的缘起：由智商（IQ）引发的思考；1)情绪的特点情绪失控的风险思维脑和感觉脑情绪心理与理性心理的抗争开启感觉脑的钥.. |
| 柔性领导力——00后的管理技巧 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：什么是新生代，以及新生代的特点1.别具一格的00后语言“嗯、嗯嗯、嗯嗯嗯”代表的意思不同微信中的微笑表情在前浪眼里和后浪眼里是不一样的2.一则00后面试的故事引发的思考：3.不同年代的.. |
| 跨部门沟通与团队协作沙盘模拟 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：跨部门沟通的障碍现象：说好的一起协作掘金，怎么转眼就不算数了？——各部门都有自己的KPI，关键是我的KPI指标不在人家的KPI里面……1.部门壁垒产生的原因.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：什么是问题1.问题的定义2.组织中出现问题就要立刻解决吗3.解决问题的重要性4.案例：部门的重要文件丢了第二单元：解决问题的积极心态1.识别消极心态，培植积极心态2.刺激与反应原理3.四种人类天.. |
| 新员工职业角色定位与职场沟通情景模拟沙盘 ——捕鱼达人 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、与自己沟通1.认识自己1)从他人角度看自己2)多样化经历2.自我分析1)行为2)个性3)态度4)知觉3.如何提高自我意识水平1)改变自身态度2)获取反馈信息3)从失误中吸取教训4).. |
| 管理者赋能 ——神奇岛屿游戏引导 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者自我角色认知1.管理的基础与原则1）什么是管理？为什么要管理？2）管理的基础以身作则、建立信任使众人行、直面问题3）管人和管事有什么不同4）成为卓越管理者的四个构成要件案例讨论：如何处理犯了错误.. |
| 管理者角色认知与管理能力提升 ——神奇岛屿游戏引导 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者自我角色认知1.管理的基础与原则1）什么是管理2）管理者的基本思维3）管理的基础4）管人和管事有什么不同5）管理者的角色与职责6）优秀管理者的四个构成要件2.各级管理者行为动机的差异1）管理.. |
| 代际领导力-如何与当代员工高效沟通 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、从90后到00后员工的特点1、代际的概念和影响 从70后到00后，沟通成本发生变化的原因 代际变化的时代特性解析：从80后到00后的代际变化2、从90后到00后，如何让沟通畅通无阻？ .. |
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源管理的定义及与业务部门的关联？1、人力资源管理概念及与业务部门的关联 什么是人力资源？六大模块与三支柱 人力资源与人事管理的区别 业务部门是实用技术，HR是专业.. |
| 高效沟通技巧（情境沟通） |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 什么是沟通？沟通游戏：通天塔游戏思考：我干的活最多，为什么还要挨打？1.职场中的沟通定义2.沟通的四大目的1)说明事物2)表达情感 3)建立关系4)进行企图3.沟通视窗及视窗中的开放区在沟通.. |
| 企业内训讲师TTT培训 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、培训讲师的角色认知？1、针对成年人的培训 成年人学习习惯特性： 从被动学习到主动学习 从接受式学习到思考式学习2、培训讲师的自我角色认知 培训讲.. |
| 卓越领导力 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：管理的本质1.领导的真实定义领导是通过愿景、价值观、心智模式、感染力、荣誉、以身作则来“控”人心管理是通过制度、流程、标准、命令、检查、控制、奖惩来带队伍2.开启全脑思维3.既要当连长.. |
| AI赋能企业管理：打造智能时代核心竞争力 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：AI时代的企业管理新范式 破冰活动：AI带来的挑战与机遇 AI技术发展现状及未来趋势 AI对企业管理的颠覆性影响 案例分析：AI驱动的企业管理创新 .. |
| 工作委派及授权 ——放好风筝牵好线 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、委派工作的好处与障碍1.工作委派的好处2.工作委派的障碍1)对对方缺乏信心2)对上司恐惧3)期望得到个人的名誉4)时间关系5)缺乏计划3.管理者的魅力建立1)管理者的错误承担2)管理者对委派的.. |
| 创新七剑 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、创新全接触1.什么是创新？2.什么是创意？3.左脑、右脑你用哪个多一些（视频测试题）4.创意能力测评5.评估创意能力的三个指标6.创意思维的冰山模型二、创新训练：创新七剑七剑第一剑：莫问剑（随机词汇法.. |
| MTP中层管理素质提升 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 管理者的角色定位1、什么是管理？为什么要管理？2、管理的本质是什么3、管理者的主要作用是什么4、中层管理者的成长历程【实战研讨】：管理者容易犯的错误第二部分 管理者的自我认知1、卓越领导力的素.. |
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