内训课内训课
| 建设高素质专业化的管理队伍 |
| 主讲老师：蔡际雄 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【课程内容】第一讲 职业使命一、管理的本质二、组织原理三、管理人员在企业中的定位 四、管理者要警惕的职场雷区第二讲 豫则立，不豫则废一、认识目标管理 二、管理目标的设置三、如何评估目标是否科学四、.. |
| 新税法下的家庭财富管理策略（保险产说会） |
| 主讲老师：王青 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：2020年是中国新个税改革的第一个汇算年，以前遥远的税局和国家金库，第一次与每个个人和家庭进行点对点的链接，家庭财富管理的税务风险从理财的概念变成了实际。《新税法下的家庭财富管理策略》课程，通过对新税法改革的相关政策梳理讲.. |
| 微课开发工作坊 |
| 主讲老师：沈莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 主题/时间安排 课程大纲 .. |
| 渠道开发与经销商管理 |
| 主讲老师：张方金 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破题：思考下为什么出现这种情况1、一线品牌厂家人员被经销商埋怨2、二线品牌厂家人员被经销商抱怨3、三线品牌厂家人员被经销商笑骂第一讲 没有经销商调研，就不会有好的经销商资源 第一节 新市场开发，如何才能不像一个外.. |
| 保单升级利派会 |
| 主讲老师：刘海涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：2020年是实现人均保费3500元目标的收官之年，也是行业快速发展实现大变革的关键一年，推动业绩保费持续快速增长是所有保险企业共同的心声，那么如何快速提升这一目标呢？单从目前的推动形式来看，依旧是以依靠团队以产说会、沙龙会.. |
| 增员—打造保险营销的“永动机”体系 |
| 主讲老师：李嘉慈 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：队伍是生存的基石。寿险经营命脉即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。若要增好员，必须做好以下基础工作：每周找一位合适的增员对象，建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增.. |
| 猫尾巴式管理 |
| 主讲老师：刘子滔 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：前言：一、猫尾巴模型解析二、行动学习世界咖啡馆聚焦终端管理问题训练一：“想当然耳”成就“意料之外”一、避免乐极生悲，盲目乐观二、换位思考以终为始，问题预测三、强.. |
| 改革开放不惑之年给我们带来了什么？ |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：改革开放不惑之年给我们带来了什么？一、改革开放是我们党的一次伟大觉醒1、推动我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力进入世界前列2、推动我国国际地位实现前所未有的提升3、党和国家面貌发生了前所未有的五大变化.. |
| 管理角色认知 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理之路1、什么是管理2、古典管理理论3、行为科学理论二、技术人员转型管理的角色定位1、技术人员转化为管理人员的背景2、技术人员与管理人员的不同特质3、不同管理层所需要的相关管理技能三、计划与.. |
| 新媒体培训——企业微课设计与直播培训设计 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《新媒体培训——企业微课设计与直播培训设计》（中阶）培训背景：在互联网时代下，互联网技术、数字技术的快速发展，对商业环境、人群习惯都带来了巨大的改变。企业需要一种新型的学习形式来适应不同的需求，微.. |
| 【大堂经理】银行卓越服务课程介绍 |
| 主讲老师：孙军正 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块1：银行服务的发展趋势1、客户眼中的“最好”服务2、影响银行服务质量的四大绊脚石3、从马斯洛自我实现理论看“以客为尊”4、影响银行服务质量的四个因素5、银行业看似正.. |
| 智慧质量与经营模式 |
| 主讲老师：吴建平 培训天数：4 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： o 模块一：策略性智慧质量经营 = 1 \* GB3 ①.树立超群的质量意识 = 2 \* .. |
| 服装行业终端导购——专业销售技巧课程 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程内容】1.顾客的消费心理分析2.顾客异议的处理技巧3.顾客销售服务流程4. 客诉的处理技巧 |
| 心理健康与情绪管理技巧 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 心理健康自我关爱1、 心理健康知识（1）什么是心理健康 本人不觉得痛苦 （稳定愉快的情绪） 他人不感到异常 （和谐的人际关系） 社会功能良好 （适.. |
| 精细化管理理论与实践 |
| 主讲老师：吴宏彪 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：精细化管理理论与实践课程大纲：企业精细化管理的从四个层次实现系统保障： 建管理系统——宏观通过管理要素控制组织整体和个体工作质量 （从系统上确保制度、流程的良好执行和高效、稳定的团队建设，确保组织.. |
| 管理两难处理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属，我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验，做决定还经常是管理者一个难题。 有一些问题是我们通过调查，分析，讨论和思考之后，有八.. |
| 情商领导力 |
| 主讲老师：李冲 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：情绪资本时代下领导力全新思维基本目标：认识领导力与情绪的关系核心理论：l 领导就是被追随；领导力就是影响力l 新时代下的变革；情绪资本时代下的领导困局l 领导艺术的核心是情绪影响力【团队讨论】不同情绪对.. |
| 常亮 组织沟通文化的变革与卓有成效的管理沟通 |
| 主讲老师：常亮 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：◎课程关键词：组织沟通、人际沟通、沟通技巧、团队沟通、跨部门沟通、沟通冲动◎授课对象：企业中高层管理者、部门主管（沟通为通用技能，适用于企业全体员工，课程总体设计思路与结构不变，针对不同层级学员，内容设置的深度与广度不同）◎课程.. |
| 招聘通关 |
| 主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《招聘通关》1、招人难吗？2、招不到合适的员工？招的职位不满意？3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行；.. |
| 标杆店铺精细化管理特训营 |
| 主讲老师：舒老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程大纲】第一章：标杆店铺零售系统转型之路★ 互联网思维服装行业高盈利发展趋势★ 互联网思维品牌精细化持续提升业绩★ 互联网时代如何把握零售终端的市场时机★ 互联网时代如何诊断店铺并迅速提升业绩第二章：标杆.. |
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