内训课内训课
| 人力资源管理及开发精要 |
| 主讲老师：崔翔 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、员工培训和发展的意义概述 1、成功企业所必需具备的管理要素2、如何成为一个成功的公司 3、国内公司管理现状和管理趋势 4、关于人才培训的至理名言 5、人才更需要不断“充电” 6、建立员.. |
| 中国电信-号百114服务营销实战技巧演练 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、话务员服务礼仪篇 最专业的接听电话礼仪 外呼电话礼仪 跟进电话礼仪 不规范的电话礼仪 电话礼仪禁忌 电话礼仪规范礼貌用语二、话务员交叉营销技巧篇 营销技巧一：亲和力 亲和力的三个概念 电话.. |
| 对接资本的超凡智慧 |
| 主讲老师：郭彧 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：主题 授课要点 第一部分资本市场的巨大变革 ——历史性机遇 1、早期畸形的中国资本市场2、企业的融资与上市弯路 3、资本市场全面开放，借力资本的时代到来 4、怎么认识本次历史性机遇？ .. |
| 化工行业营销管理与战略 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：石油化工 |
| 课程简介：课程大纲：一、什么决定企业成败？1.中国企业现状2.全球企业现状3.创新商业思维4.犹太人经商法则5.战略平衡艺术-IBF战略星图解析二、战略管理视野1.战略定义2.战略管理定义3.战略管理流.. |
| 玩具厂班组长管理培训 班组长团队精神培训 |
| 主讲老师：李勋义 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电子仪器 |
| 课程简介： 玩具厂班组建设管理方案 团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志，统一行动，当然就不会有战斗力，一个.. |
| 物业管理服务心理学 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：物业管理 |
| 课程简介：一、基本理论导入二、业主的心理与服务1.业主的心理特征与心理定势2.业主的心理需求与服务3.业主投诉心理与服务4.业主情绪管理5.有效沟通三、物业管理人员的心理与服务1.员工管理心理2.员工心理保.. |
| 银行打造高绩效销售团队管理 |
| 主讲老师：杨思成 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：开场破冰 我的好伙伴 课程介绍 建立信任关系，调整学习状态 第一天 9:00-9:30 营销的真面目 销售的定义 直销的定义 销售的本质 销售团队管理者角色 主管的角色定位 用实际的日常工作去诠释销售.. |
| 邮政行业人力资源管理技能培训 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一章、 HR如何定位一、 HR部门职能解析二、HR管理者的几种定位误区三、人力资源战略功能的发展趋势案例分析：第二章、 HR管理者的核心能力一、 HR与业务部门矛盾解析及应对策略二、HR必须具备的三项核心素.. |
| 新概念第五代时间管理 |
| 主讲老师：王竟冬 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：企业管理人员大部分都发现工作和生活中充满了一个字——“忙”，故而时间管理日益走进了众人的视线。但是很多人在学习了时间管理之后却无法应用到日常的工作管理之中，只能兴叹：&ldq.. |
| 陈列色彩企划 |
| 主讲老师：陈俪文 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：本门课程主要讲解了色彩陈列企划： 一、陈俪文老师很系统地讲解了色彩的基础知识和原理 二、分析了色彩的陈列规律系列知识 三、学习服装陈列的色彩搭配.. |
| 广告公司商务服务礼仪与沟通技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲 优质服务对图书馆服务人员的意义 1. 讨论：图书馆为什么需要优质服务？ 2．优质对于服务人员的意义 3. 图书馆服务人员的素质要求 心理素质的要求 情绪管理的要求 品格素质的要求 技能素质.. |
| 非人力资源管理者的人力资源管理技能 |
| 主讲老师：陈方博士 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一章 非人力资源主管常有的人力资源难题 一、非人力资源管理者为什么要学习人力资源管理技能？ 1、问题讨论：非人力资源管理者的管理重点是什么 2、如何评价一个非人力资源管理者的管理能力 3、为什么非人力资源管理者要学习人.. |
| 部门经理必须掌握的劳动法律常识与劳资管理技能 |
| 主讲老师：钟永棣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：（一）、劳动关系的建立 1.招聘需求申请表该如何设计，以做好预防用工风险的第一步？ 2.入职后，部门经理该向劳动者告知哪些情况，如何保留证据？ 3.劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，部门经理如何协助人力资源部应对风险？ .. |
| 服装服饰销售技巧（一) |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程方式：情景演练、换位思考、体验训练、现场收录情景回放、角色扮演 课程内容： 1、 服装服饰导购的未来在哪里 ● 服装服饰行业发展方向 ● 常见服装服饰店的类型 ● 导购熟知的八种服饰类别 ● 服装服饰导购.. |
| 银行主管管理能力提升训练 |
| 主讲老师：刘熙成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程介绍 银行主管管理能力提升训练 主讲：台湾刘成熙老师 课程背景： 随着中国加入世界贸易组织等国际环境的更迭，面对日趋激烈的竞争形势，中国金融界尤其是各类银行，在市场上稳住自己的一席之地已是面临挑战。 全球性金融巨.. |
| 房地产中介中层管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、 课堂纪律宣布； 事前约法三章，事后绝不妥协。 2、 房地产中介现状分析和讨论； A、终端店面现状；（重点一） B、中层管理人员现状； C、基层业务人员现状； D、行业现状。 3、 中层管理人员职.. |
| 商业银行员工执行力提升 |
| 主讲老师：JACKY 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：培训方式：视频分享+案例分析+内容讲解课程大纲： 第一节 以职业化打造执行力基础 一、 探寻执行力缺失的根源 执行力缺失典型案例分享 1. 缺少执行的文化 2. 错位缺位的责任 3... |
| TWI管理技能提升 |
| 主讲老师：陈秀明 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 机械行业 |
| 课程简介：课程大纲： 第一部份：现场科学管理 一、工作研究 1、工艺分析 2、程序分析 3、物流分析 4、布局分析 5、人机操作分析 6、联合操作分析 7、双手操作分析 二、效率改善的原则和方法 1、流.. |
| 道悟人生与健康养生 |
| 主讲老师：倪可 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、他们的思维成果1、伏羲、老庄、孔孟、释迦牟尼在思索什么；2、明清时期的禅道儒合一真意；3、古今圣贤最为智慧方便法门——道悟。二、养生始于养心——现代城市人心态与社会.. |
| ISO 9001 质量管理体系内审员 |
| 主讲老师：张 老 师 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、标准基础知识1、质量管理八项原则2、ISO9001标准发展过程3、ISO9001:2000标准特点4、ISO9001:2008修订原则5、ISO9001:2008标准理解6、ISO9001:2008测验 .. |
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