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| 银行探秘—带你了解什么是银行 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、新员工职场与校园的角色转换1. 学会像优秀的职场人思考2. 了解职场人的思维模式3. 认知负面事件带来的问题二、走进银行1. 银行初印象2. 我国银行业概况我国银行业的起源与发展.. |
| 新媒体营销赋能化妆品经销商十倍增长 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：模块一：新媒体运营基础知识普及一、为什么要做新媒体？1、各大新媒体平台的特点及发展趋势 视频号，抖音，小红书，快手等平台的区别 账号的受众定位：账号要吸引的目标群体是谁？.. |
| 新能源行业及电子元器件行业深度分析 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：一、 新能源汽车行业基本情况与发展趋势分析 1 新能源汽车细分行业一：电池2 新能源汽车细分行业二：正极材料 3 新能源汽车细分行业三：负极材料 4 新能源汽车细分行业四：隔膜5 新能源汽车细分行业五：电解液 .. |
| 代建项目管理突围战：从“救火队长”到“战略伙伴”的全能力重塑 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、代建项目的项目经理究竟是谁？——角色定位与核心职责1.1 核心问题- 代建项目经理与传统项目经理有何本质区别？ - 如何平衡“业主代理人”与“项目管理专家&r.. |
| 老年人的社区与家庭健康管理 |
| 主讲老师：张吉泉 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章概述2018年末，中国≥60周岁人已达2.49亿，占总人口的17.9%，比上一年度提高0.6%；预计本世纪中叶，中国60岁及以上老年人口接近5亿，将占总人口35%左右。一般而言，发达国家与地区65岁以上称为老年人，而发展.. |
| 中层执行力 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲、影响企业员工业绩的四大因素知识确定基础技能带来效果态度决定执行目标导向结果第二讲、中层管理人员的使命如何对待任务=.. |
| 产品质量、食品安全与消费者权益保护法律制度 |
| 主讲老师：陈雪副教 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、产品质量法律制度1、产品质量监督管理法律制度 我国产品质量监督管理体制 产品质量监督管理法律制度2、产品责任制度 产品责任归责方式 产品责任诉讼.. |
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源管理的定义及与业务部门的关联？1、人力资源管理概念及与业务部门的关联 什么是人力资源？六大模块与三支柱 人力资源与人事管理的区别 业务部门是实用技术，HR是专业.. |
| 飞同凡想®沙盘模拟 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基本概念-了解目标1.1为什么要目标管理？1.2什么是目标管理1.3目标管理的五要素1.4设立目标的七个步骤二、管理目标-玩转目标2.1明确分解目标2.2具体实施目标2.3清晰考核目标三、个人重要.. |
| 依靠团队解决问题—行动学习工作坊 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何发现问题？——形成问题意识一、什么是问题1. 发现问题：期望与现状的差距2. 提出真问题：属于自身解决范畴的问题3. 辨别问题类型：外因型和内因型二、提出问题1. 定位问题：空.. |
| 六西格玛管理 |
| 主讲老师：郭琪 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：六西格玛与项目管理底层逻辑第一讲：六西格玛的基础认知一、（Six Sigma）六西格玛1. Six Sigma的五要素1）顾客导向2）Process中心3）科学的解决方法4）组织人力5）与财务成.. |
| 企业风险分级管控与隐患排查治理 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：为什么要进行安全风险分级管控和隐患排查治理？第一讲：双重预防机制实施背景一、安委办对双重预防机制的要求1. 安委办〔2016〕3号1）健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系2）全面排查评定安全风险和.. |
| 基于大数据的人力资源管理决策能力 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么大数据是人力资源管理的关键?1. 大数据的定义及其在HR中的作用- 什么是大数据?- 大数据如何影响人力资源决策?2. 传统HR管理模式的局限性- 人力资源决策的主观性与随机性- 数据驱动与经验驱动的区.. |
| 创新组织的团队组建与招聘管理 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、创新团队组建：如何构建高绩效创新团队？1. 团队组建痛点人才搭配不合理举例：在一个产品创新团队中的技术型人才缺乏团队文化融合机制2. 解决方案:科学规划团队架构.. |
| 深挖潜能——银行网点精细化管理 |
| 主讲老师：彭学刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：向管理要效益互动分享：银行网点的管理现状是什么样的？一、会议管理1.晨会召开的目的和流程1）网点晨会召开的三个目的（状态激发、目标制定、营销支撑）2）晨会召开的三段七步（准备阶段、召开阶段、欢呼结束）&m.. |
| 研发加速——数据驱动的研发效能管理 |
| 主讲老师：万钧 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程简述：对三层全景化敏捷系统训练，掌握在数字化转型中高效进行敏捷产品研发，推动组织绩效的提升培训规则：“游戏+视频+案例+理论+翻转课堂+演练”的方式进行团队建设：组名，组长，口号(采取知识扑克牌加减分.. |
| 新经济格局下——股票投资的高胜率法典 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：揭开宏观神秘的面纱一、解析GDP讨论：GDP究竟代表着什么？讨论：什么是财政与货币政策？GDP＝C+I+G+X1. 消费（C）——影响消费的因素2. 投资（I）—&md.. |
| 财务人员的国际业务合同审核攻关指南 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：供应商靠不靠谱？——三分钟识破皮包公司！ 一、引入案例：绍兴出口壳公司诈骗案二、知识点 1.交易方：风控铁三角证据链&有效性指标2、相关方账户核验三原则 3、第三.. |
| DISC行为风格与有效沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：DISC行为风格1、案例开场，过渡到课程主题2、DISC行为风格理论解析1）人格是养成，而非天生2）性格特质分析的前提3）你对团队成员是认识，还是了解？模块二 ：你是哪种行为风格1、行为风格象限讲解 .. |
| 绩优高潜骨干人才职业发展规划 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：提升个人职业规划的认知感导入：（案例）小张与小王的三年不同发展结果1、成为一个出色的职业人1）专业+敬业+商业=职业2）职业化的三个维度：道德、能力、驱动力2、职业规划的十个原则1）清晰性原则2）挑战.. |
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