当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

六西格玛管理

课程编号:61469

课程价格:¥15000/天

课程时长:2 天

课程人气:9

行业类别:行业通用     

专业类别:生产管理 

授课讲师:郭琪

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
高层(关注)、各部门中层干部(参与)、质量/技术/生产/设备等技术部门的关键人才、及公司希望培训的潜力新人和储备干部

【培训收益】
1. 系统掌握六西格玛核心方法论与工具,构建数据驱动的问题解决框架; 2. 掌握六西格玛DMAIC五大核心流程,提升项目执行效率; 3. 提升流程优化实战能力,实现质量与效率的双重突破; 4. 强化跨部门协作与变革管理能力,推动组织持续改进文化落地; 5. 覆盖六西格玛的工具技术层面,又延伸至组织变革与商业成果,从“工具使用者”升级为“企业价值创造者”。

第一部分:六西格玛与项目管理底层逻辑
第一讲:六西格玛的基础认知
一、(Six Sigma)六西格玛
1. Six Sigma的五要素
1)顾客导向
2)Process中心
3)科学的解决方法
4)组织人力
5)与财务成果直关的测度改善
2. Six Sigma与经营革新
3. Six Sigma方法论
——Define、Measure、Analyze、Improve、Control
二、(COPQ)低品质费用
1. COPQ的概念
公式:实际费用-最小(理论)费用=COPQ
2. COPQ的构成要素
1)预防+检查
2)内部+外部
3. COPQ的应用场景
1)Project项目选定
2)Project过程分析
3)Project效果证明
课堂练习:针对所属Team执行的 Process,把发生COPQ的活动项目按以构成分类

第二讲:六西格玛项目的应用
一、项目管理的基础
1. 项目管理的十大领域
——需求管理、范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、资源管理、沟通管理、风险管理、供应链管理、组织管理
2. 项目周期管理的五个阶段
——项目启动、项目规划、项目执行、项目监控、项目收尾
3. 项目管理的沟通策略
1)信息传递:通过邮件、任务管理系统传递项目信息
2)关系维护:跨部门关系、团队协作、汇报关系
3)冲突解决:定义问题、聚焦共同目标、提出替代方案、确认行动项
4)制作项目可视化看板:明确重点事项、责任人、周期信息等
5)开展实时协作
6)制定项目例会制度
4. 组织的选定
1)红队:技术项目总监——制造、试制、产品质量、机械开发、电气开发等
2)蓝队:市场——趋势研究、战略、用户、竞品、售后、销售
3)绿队:商务——财务、产品组合规划、造型
二、项目管理在六西格玛专案推行中的应用
1.项目启动阶段:明确目标与范围
1)确定六西格玛专案目标:遵循SMART原则
2)界定项目范围:明确每个子项目的具体工作内容、交付成果以及负责人
3)组建项目团队:方法专家、流程负责人、财务等。
2. 项目规划阶段
1)资源规划与预算:人力、物力和财力
2)制定风险管理计划
3. 项目进度与质量管控
4. 项目收尾的交付与总结
课程回顾:六西格玛项目的基本要素

第二部分:六西格玛改善项目五大流程工具(DMAIC)
第一讲:定义(Define)——精准定义问题,锚定改进方向
一、Project的选择的方法
1. 挖掘潜在的Project——CTQ为导向
2. Project选择的优先顺序
1)潜在影响度
2)紧急度
3)机会损失
4)危险性
5)对变化的抵抗
3. Project的定义
1)定义Project的具体目标
2)构成执行Project Team
3)设定Project的范围
4)树立Project推进计划(阶段别检讨日程)
5)制作Project的实行计划书
4. 项目计划书的编制要素
——问题的记述、目标的记述、推进背景及期待效果、项目范围、项目团队、推进日程

第二讲:测量(Measure)——量化现状,建立数据基准
一、项目Y
1. CTQ与Y的关联
2. 合适的项目Y
3. 周边Y与项目Y
二、基础统计
1. 常用数据分类类型的计算方法
2)数据的集中性:平均数、中位数、众数
3)数据的离散性:变异数(方差)、标准差、极差
2. 数据型态及其分布
1)计量型:正态分析
2)计数型:二项分布、泊松分布
课堂练习:作业现场或生活周边可以得到的DATA,分类它们的类型
三、、测定系统分析
1. MSA(系统测量误差)
1)位置或平均:偏离、线性、稳定性
2)宽度或变异:再现性、重复性
2. 测量系统的评价步骤
步骤1:选定代表工程长期变动的10个样本,选定2-3个作业者
步骤2:测量器校正
步骤3:让第一个作业者对所有样本任意顺序各做一次测量
步骤4:让第二、第三个作业者按同样地方法实施(所有作业者相同)
步骤5:以同样的方法按必要的次数反复测量
步骤6:得到的数据制作成sheet并进行分析
课堂演练:零部件分组测试分析
五、Six Sigma测度与计算方法
1. Six Sigma的主要测度
——DPU(每单位缺陷数)、DPO(每机会缺陷数)、DPMO(每百万机会缺陷数)、机会、复杂度
2. Six Sigma水准和DPMO
六、Process Map和因果矩阵
1. Process Map流程图三要素
——目标定义、过程输入输出、参与人
2. 特征要因的因果矩阵图:鱼刺图
3. FDM作成及潜在Xs的优先顺序化方法:变量穷举法

第三讲:分析(Analyze)——数据驱动,挖掘问题根源
一、分析(Analyze) 阶段的主要内容
1. 树立DATA收集计划及收集DATA
2. 利用统计工具表分析
3. 把统计性分析结果解释为实际问题
二、DATA收集的步骤
1. 构成好的提问
2. 选定确切的数据分析记法
3. 决定测量方法-母体或样品
4. 定义数据收集
5. 选定没有偏向的数据收集员
6. 设计数据的收集样式和指南,必须进行测试
7. 检讨数据收集过程,确认其结果
三、抽样的方法
1. 样品应具备的抽样条件
1)随机性
2)代表性
3)没有偏向
2. 抽样的方法
1)单纯任意抽样
2)层别任意抽样
3)群别任意抽样
4)系统任意抽样
3. 不符合统计学的原则,但经常使用的惯例抽样法
1)固定百分比抽样
2)判断抽样
3)块抽样
课堂练习:A样阶段是否适合抽样
三、检定的四大方法
1. 假设检定
1)假设检定两种错误:第一种错误、第二种错误
2)两个对立假设:原假设H、对立假设Hi
2. 平均检定
3. 离散检定
4. 比率检定
四、相关及回归分析

第四讲:改善(Improve)——创新方案,实现流程突破
一、Improve概要
1. 流程改善:流程最佳化、流程标准化
2.适用性改善方案
二、DOE介绍
1. DOE的定义与目的
2. DOE的三个阶段
1)Screening阶段
2)特性化阶段
3)最佳化阶段
三、完全要因实验
1. 完全要因实验:全面考察各因素的主效应和交互效应
2. 完全要因试验的优缺点
1)优点:全面性、准确性、灵活性
2)缺点:实验成本高、适用场景有限
四、对策方案选定
1. 选定对策方案的四个阶段
——对标分析、风险评估、试验策划、选定最佳方案
2. 试验对策方案的四个步骤
——实验计划、仿真、性能验证、可靠性验证

第五讲:控制(Control)——标准化管理,确保持续改进
一、控制环节的四大要点
1. 利用确切的管理方法,管理关键少数因子的变动
工具与方法:防错方法、管制图
2. 文件化处理:制作标准的作业指导书、SOP制/修订
3. 确认项目Y的工程能力,评价改善目标是否达成
4. 树立持续改善流程的管理计划
二、防止失误法—固化措施
1. 失误与缺陷的关系
2. 防止失误的两种类型:预防和预见
3. 防止失误的五种方法:减轻、感知、便利、代替、消除
三、管制图—控制缺陷
1. SPC管理方法
1)S(Statistical): 受统计性资料和分析技法的帮助
2)P(Process):确认Process引起变动的原因和能力状态
3)C(Control):为了能让已知的Process目标达成,从而适用PDCA Cycle让持续地Process
完成改善的管理活动
2. SPC的管理方法五步
1)消除变量 :理解变量交互作用或者通过Mistake Proofing 消除
2)变量自动化:实施没有作业者干涉的自动化管理
3)重要输入变量的SPC
4)重要输出变量的SPC
5)标准化作业
课堂练习:某零部件减重关键要素收集和试验策划,以及如何标准化。
 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们