内训课内训课
| 安全网成员专业管理培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：2020版《最新安全生产法》核心内容解读一、国家领导人对于安全管理最新的指示批示和要求二、2020版《安全生产法》修订案前后对照1、一致的内容2、不同的内容三、2020版《安全生产法》修订的主要内容解读1.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：赵燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识压力与情绪一、压力的基本概念1、什么是压力？2、什么是压力管理3、压力产生的原因4、压力过大的危害二、情绪管理与情商1、情绪的产生2、情绪与压力的关系3、正面情绪与负面情绪4、情绪对人.. |
| 画龙点睛——商务PPT专业设计与TTT呈现 |
| 主讲老师：蒋丽娜 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：PPT设计与呈现——明确设计的思维与逻辑一、PPT的四大设计思维导入：80%的人都会犯的PPT设计错误思维1：寻根究底——设计前的目的分析思维2：知己解彼&mdas.. |
| 炼就新时代经营型人才 |
| 主讲老师：章利勇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：测试：您对团队的经营能力测评第一讲：走向平庸与卓越的不同之道1. 按照科学逻辑的正道去提升能力2. 不同的价值信仰决定不同的结果1）价值信仰的由来和定义案例：同样一个现象，不同的人不同的反映2）不同的价值信仰带来.. |
| 效益为先的沟通与协作力 |
| 主讲老师：李和玲 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入案例研讨：一个贪污沟通信息而导致的企业陷入公关危机第一章一个认知：沟通是协作的开始，是高效的保障1、管理70%的问题来自沟通障碍2、团队协作70%的时间用来沟通3、沟通是协作开始是高效的保障第二章 ”.. |
| 如何把培训做到有趣、有效 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 为什么要把培训做到有趣、有效1.企业新一代员工的思维变化；2.传统培训方式很难达到预期效果；3.交互式和引导式培训的重要意义；第二讲 创新型课程开发技巧1.交互型课程开发步骤；2.如何快速让理论观点深入人.. |
| 灵光乍现——创新思维与工具落地 |
| 主讲老师：易志勤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：这是一个创感的时代！第一讲：创新思维开发一、创新是一种趋势和本能1. 当今时代，人人皆需创新（过去的经验和方法，未必继续适用）2. 创新能力，提升职场价值案例：人工智能广泛应用，更需创造能力二、认知局限及思.. |
| 打造自驱型组织 |
| 主讲老师：杜良鹏 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章 自驱型组织氛围营造1、何为自驱型组织2、自驱型组织三大特点3、精英、骨干、基层三重修炼4、会议经营的重要性5、会议经营的分类6、会议经营的步骤7、会议经营的关键点8、有效激励的理论依据9、有效.. |
| 社保入税后的风险化解 |
| 主讲老师：邢梁雁 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、社保入税新征收模式下，新民法典下，社保缴费违法乱象如何解决？1.社保入税大环境下劳动监察、社保稽查、税务稽查新变化2.新民法典合同下社保公积金合并缴纳与工资、个税四流不一致的化解3.如何解决“应缴未缴&rdq.. |
| 民法典对银行业务的影响与适用专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 《民法典》总编解读一、《民法典》总体情况概述二、基本原则和法律适用规则1、《民法典》的基本原则 2、民法典的法律渊源及其适用顺序3、民法的适用范围 4、民事纠纷处理5、适用规则 三、《民法典》民.. |
| 安全生产及企业安全风险分级管控 专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：1、相关安全生产、风险分级管控等法律、法规；2、基本概念：危险、危险源、风险、风险点、风险辨识、风险评价、风险评级、重大风险、风险管控措施、风险分级管控、事故隐患、隐患排查、隐患治理；3、双重预防工作机制建设目标：图、表、账、平.. |
| POWER BI 采购数据分析 |
| 主讲老师：刘磐超 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一. 数据分析思维1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据2. 数据分析参与的角色及分工3. 业务数据分析1) 描述性分析2) 数据透视3) 可视化图表4. 数据分析要解决的问题1) 了.. |
| 群策群力：基于经验萃取的问题分析与解决 |
| 主讲老师：王兴权 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一. 选：选准问题 每个小组根据通用性、典型性、重要性选择一个欲解决的问题。（一）主要内容1、问题梳理矩阵（工具）2、选择问题的三原则3、界定问题范围【通用案例】教育孩子的方式怎么统一（二）教学方式1.. |
| 问题分析解决与引导技术沙盘模拟 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：1.情境判断：帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题你关注的关键问题是什么？关注焦点可以区分、细化吗？在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么？您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法？案例分析2.原因分.. |
| 职场心态塑造法则 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基础知识篇--了解心态与情绪（一）2个概念：1.什么是情绪？2.什么是心态？（二）一个共识：情绪有好坏之分吗？1.积极情绪与消极情绪2.建设性情绪与破坏性情绪（三）情绪管理的两个澄清1.情绪管理是.. |
| 职场高效时间管理 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：时间回顾的管理工具（一）时间管理五大原则1.有效的管理者与其他人最大的区别，就是他们非常珍惜自己的时间2.供给毫无弹性，时间的供给量是固定不变的，无法开源3.无法蓄积，不论愿不愿意，都必须消费时间，无法节流4.. |
| 党建品牌的命名、培育、认定和推广 |
| 主讲老师：李雪梅 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：（一）党建品牌命名1、党建品牌主题性：具有鲜明的政治特色2、党建品牌内涵性---好做法---好经验-3、党建品牌特色性：4、党建品牌传承性：可复制--社会认可力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可.. |
| 数字化时代——玩转情景化的微课设计与开发 |
| 主讲老师：柒雅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：数字化时代——微课认知一、微课发展解读互动提问引入话题：“你眼中的微课”1. 微课发展历程2. 微课的未来趋势二、微课特点1. 短—&mdash.. |
| 行政人员积极赋能内驱力提升——如何做员工的非物质激励 |
| 主讲老师：祁娜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、行政人员内驱力“焦点解决新思维SF+“构建1. 自我思维管理“服务意识”（1） 你在为谁工作？ （2） 赢利来自于为企业创造价值（3） 追求卓越的工作品质（4） 为.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：栾光宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人力资源管理的发展历程一、管理学的发展历程1. 科学管理阶段及代表人物泰勒介绍2. 人际关系阶段及代表人物梅奥介绍3. 现代管理阶段及代表人物德鲁克介绍二、人力资源管理需要掌握的经济学知识1. 劳动力资源.. |
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