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社保入税后的风险化解

课程编号:57570

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:294

行业类别:行业通用     

专业类别:企业管理 

授课讲师:邢梁雁

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业主(实际控制人、家族传承人、股东)、企业中高管、财务总监、财务经理、财务主管

【培训收益】


一、社保入税新征收模式下,新民法典下,社保缴费违法乱象如何解决?
1.社保入税大环境下劳动监察、社保稽查、税务稽查新变化
2.新民法典合同下社保公积金合并缴纳与工资、个税四流不一致的化解
3.如何解决“应缴未缴”情况?
4.如何解决试用期员工“社保欠缴”、工伤、工亡、工资双倍问题?
5.如何解决因人事变动而出现的“社保漏缴”情况?
6.如何界定“社保缴费基数不实”的企业责任?
7.会不会补征?会不会有罚款及滞纳金?
二、降低社保缴费基数的有效办法
1.工资总额≠个税基数≠社保基数
2.优化薪酬结构
3.年终奖的存废变数与支付设计,避免全员社保基数增加
4.用工思维的革命——多元化用工
三 、新征收模式下,员工收入配置如何再设计?
1.如何调整员工部分补贴支出形式?
2.如何进行合理设计员工福利补贴?
3.如何积极建立企业年金和补充医疗保险?
4.形成对外有竞争力且内部公平的薪酬福利体系
5.薪酬与所得税的关系
6.节税筹划方法 

咨询电话:
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