内训课内训课
| 新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣法律风险防范 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何在新形势下防范劳务派遣用工风险1、《修正案》对实际用人单位面临的主要风险管控；2、劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享；3、哪些岗位可以使用派遣员工？如何具体正确理解“三性”岗位？4.. |
| 5G在电力电网中的应用 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、5G发展现状与优势推动数字变革1、数字社会化的转型与变革2、数字技术，改变生产、生活和工作方式3、产业互联网发展历程4、产业互联网催生5G网络需求5、5G 移动通信技术的发展6、5G技术优势推动万物互联7.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 “好领导”应该是“人力资源专家”------管理者的角色认知与直线部门HR职责定位 何谓“管理”---团队管理者的升迁真相&.. |
| 谋篇布局——公文写作基础与提升 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：写作能力与思维(一)关于公文写作能力提升与本课程的逻辑(二)了解自己与他人的思维功能与模式之一：具体与抽象一、谋篇布局的重要性(一)对比一个汇报案例的两种形式(二)谋篇布局四要素(三)从三个著名发言稿看.. |
| 关键人才访谈与赋能设计 |
| 主讲老师：龙平 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：数 据 呈 现 ≯ 隐藏在关键人才背后的基本素质特征是什么？课 堂 试 做 ≯ 如何通过专业访谈问话技术评估胜任能力？动 作 跟 进 ≯ 如何通过访谈激励并且留住企业的关键人才？.. |
| 师动力 教练型培训师教程 |
| 主讲老师：于珏 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、导论：教练型培训师的基础1.茶壶煮饺子的启示2.培训师角色的转换编剧导演演员成为导师3.成人的学习特点学习金字塔&#.. |
| 职业化理念建立 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业化全面认知与职业动机确立1、职场角色建立A、职业人承担哪些角色B、重新看待上下级与同事关系C、重新定位客户群体（着重在于企业内部客户理念建立）D、你在企业里的股份是什么？E、对职业化员工“六维.. |
| 人才测评实战成果训练 |
| 主讲老师：李玉萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天、人才测评的关键知识与落地体系第一讲、源：为什么要对人才进行评估【导入】来自企业的”呼声“1.员工管理遭遇的三大“难题”2.企业应时而变—如何变3.人.. |
| 基于数据资产与数据治理体系构建 |
| 主讲老师：王海 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：1.大数据时代的高速发展逻辑1）大数据技术冲击了整个商业体系2）大数据的“摩尔定律”发展脉络2.网络效率逻辑1）数据智能逻辑2）深度渗透逻辑3.互联网金融为什么能颠覆的传统银行业.. |
| SPC-统计过程控制 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 QC七大手法整体介绍部分QC七大手法检查表层别法柏拉图因果图散布图直方图管制图历史渊源使用领域创始人主要成就第二章 质量特性数据及分类第一节正态分布（1）定义（.. |
| 制度管理与流程再造 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析请列举您的岗位的主责流程请描述一下您的岗位的某个流程流程再造的目的是什么本质上，员工与公司是怎样的关系为什么要.. |
| 管理者的职业素养 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业经理人的迷失与困惑第二单元：中国职业经理人的困惑→ 职业安全VS经济回报→ 现在VS未来 → 职业的终点VS生命.. |
| 个人所得税扣缴申报表 |
| 主讲老师：郑利霞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、适用范围本表适用于扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得的个人所得税全员全额预扣预缴申报；向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得的个人所得税全员全额扣缴.. |
| 企业商业模式：互联网思维的颠覆与重塑 |
| 主讲老师：刘雯雯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：商业模式创新后时代研究表明，技术创新已经不再是伟大的公司区别于优秀公司的要素，当然这并不意味着技术创新不重要，而是说光有技术创新已经不够了。竞争残酷的今天，企业要想基业长青，必须超越技术层面，进行商业模式创新。.. |
| 营销体系建设与业绩增长 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介： 主题 内容第一部分 营销计划与管控 案例分享：西驰电气的营销计划与管控学员提问：当计划没有变化快，业绩完不成怎么办？知识分享：实现营销计划的五大管控模式知识分享：月度营销预算怎么做？实用工具：一张报表看清营销.. |
| 小企业部客群经营管理与员工能力提升 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言导入：公司业务全面开拓，深度经营田惠宇行长的讲话第一部分：公司业务发展趋势与经营策略“得账户者得天下”案例：各家行对公客户的增速疫情暴露出的基建短板 &.. |
| 构建挂牌新三板之健康财务暨体系 |
| 主讲老师：许愿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子（含案例）第一节 新三板定位及条件一、新三板的历史与现状二、新三板的定位与功能三、挂牌新三板企业的特点四、新三板挂牌的六大基本条件五、新三板挂牌的十大黄金价值第二节 企业挂牌新三板流程解析一、前期财.. |
| 打造团队核心凝聚力 |
| 主讲老师：林松 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、建立卓越团队 通过活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。2、团队价值观 一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时，当团队价值观不统一时，你和你的.. |
| 管理会计转型之路 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么要转型管理会计？（一）管理会计与传统核算会计管理会计与传统核算会计主要特点对比管理会计与传统核算会计工作内容对比传统核算会计现状及管理会计优势（二）转型.. |
| 传统企业如何通过私域带来增长和变现 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
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