内训课内训课
| 成果领导 |
| 主讲老师：王竟东 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：认识成果领导1.什么是成果领导1)不仅对过程负责2)而是自下而上对成果负责2.成果领导的两大循环第二章：外循环：建立成果期望1.形成成果期望1)成果期望的本质——何谓指挥官命令.. |
| 监管风暴下法律合规风险与内控管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银监会近期监管文件分析1、《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》要点解读（1）理财业务监管框架（2）“三三四十”专项治理和综合治理（3）理财产品信息登记系统2、《商业银行.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理实操课（非人） |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 前 言一、人、人力与人力资源1、什么是人？（1）字典：制造和使用工具进行劳动的高级动物。（2）物质的人。人体进入骨灰盒的全部！最多也就是值150元左右。（3）人的价值。维修费用惊人！血管不通畅，放一个支.. |
| 新形势下的培训体系搭建 |
| 主讲老师：李乾 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：培训体系总览——全景工具图一、新形势下对培训的冲击——培训体系建设趋势洞察与思考1. 实务研究：华为、海康威视等知名企业大学的变革洞察与思考2. 对话未来：如何真正升级.. |
| 节假日营销 |
| 主讲老师：万元 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：中国主要节假日及其特征1.中国三种主要购物节日：传统佳节、购物节、情人节的由来2.节假日营销的6W2H策略WHY：为什么做营销WHO：谁参与营销，事前事后事终的人员规划WHAT：营销最终达到的效果是什么W.. |
| 总裁营销攻略特训营 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：中小民企的营销战略一、案例分享：天音控股章贡酒业营销战略——喻老师辅导案例二、学员关注：中小企业有没有做营销战略的必要？三、如何撰写《营销战略》和《商业计划书》四、知识分享：营销战略是企业.. |
| 企业规范化管理建设实务 |
| 主讲老师：张国祥 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：1、掌握企业规范化管理的完整构成体系；2、掌握授权分权的决策管理技术；3、掌握目标管理的分解方法与跟踪技术；4、学会流程管理与流程优化设计技术；5、学会岗位工作标准的撰写要领；6、学会简单务实的绩效考核方法；7、.. |
| 5S长效机制导入的5步16法 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：破冰：分组，确定5S推进小组成员、组长、方针、政策、目标、结果、考核、持续改善、发表等活动第一讲 启迪篇：5S的起源与本质1.1 5S的来源---中国还是日本?1.2 5S的本质---养成好习惯!1... |
| 班组长技能提升训练2 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基 础 篇1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H）☆班组长所面对的管理挑战☆为什么管理能力越来越重要？☆好班组长的条件☆班组长应具备的核心技能☆如何成为杰出的班组长☆建立正确的管理意识☆班组长的自我要求.. |
| 税收筹划系列税收政策及筹划思路 |
| 主讲老师：陶雯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 合同管理相关知识（一）企业目前在合同管理中存在哪些问题？1、合同文本不规范，采用一些自制的、不规范的文本进行签约2、忽视诉讼时效、抗辩权等维权手段3、合同用语不谨慎，例如符合同行业标准、符合国际标准、先付款后发.. |
| 逆势下的商业地产销售核心技能提升 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：商业地产销售的内涵和秘诀1、商业地产项目销售的内涵和营销技巧的实质2、快速并有效与客户链接的最佳技法3、沟通洽谈过程中的超级说服力4、项目的价值塑造理论与数据5、深刻理解——销售过程.. |
| 拿业绩说话 结果为王 ——家具卖场店长营销管理技能培训班 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 店长的职业化素质一、 店长的基本素质和必须要掌握的几种能力家具门店店长的核心职能如何做好门店的零售管理头脑风暴:如何经营和管理好门店用职业忠诚.. |
| 商业模式咨询风暴 |
| 主讲老师：宋国军 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业家为什么一定要学商业模式？ 中国的企业在经历了要素驱动与投资驱动两个阶段之后，开始向更高的境界迈进。要想使企业获得新的生存空间并能高效率的持续赢利，必须依靠不断创新的商业模式。“当今企业间的竞争，是商业模式的竞争。.. |
| 内部审计程序、方法和实施 |
| 主讲老师：田静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业内部审计特点和程序1．内部审计特点及面临问题2．内部审计职能及扩展趋势3．内部审计类型和基本程序4．内部审计组织和团队建设5．内部审计过程中的沟通典型案例二、内部审计技术方法的运用1．内部审计一般.. |
| 兼职心理辅导团体培训 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：心理自测了解量表一、GHQ-50测试二、心理状态自评量表第二节：把脉员工三重压力背后的心理原因一、企业员工心理问题三大源头1.案例分析：为什么企业员工流失率逐年上升？2.工作压力3.人际沟通4.生.. |
| 银行人的全面尽职调查手册 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：看透一个主体企业到底做的是什么？一、如此企业，它是从何而来的？1、设立的合法性2、历史沿革情况3、股东出资情况+主要股东情况4、重大股权变动情况+重大重组情况二、这个企业又是由谁用什么方法管理到现在的呢？.. |
| 成长型企业薪酬设计 |
| 主讲老师：陈禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源管理的新问题1.人才供给问题：90后00后人口的持续下降2.人才成本问题：政府和员工共同推动的人工成本持续上升3.人才激励问题：低欲望时代工作积极性难以保持4.人才筹码问题：创业热潮引发的优秀人才对企业的筹码.. |
| 打造企业高效培训体系 建立学习型高效组织 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言、研讨：第一篇：德鲁克谈什么叫“管理的本质”？培训的终极功能是什么？1､定义的解析与实践2､一个有管理天赋的人3、管理者该干什么不该干什么？（术和道）4、管理者.. |
| 弟子规与职场素养提升 |
| 主讲老师：刘长城 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一：幸福人生规矩始1、为什么现代人要学习《弟子规》2、传统文化与企业管理的关系3、企业伦理开始哪里二：行孝道，立德行之基1、小孝治家、中孝治企、大孝治国2、始于事亲、中於事君、终于立身3、企业执行力的源头.. |
| 行政人员数据分析能力以及规划能力 |
| 主讲老师：陈则 培训天数：7 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：时间的管理（1天）时间管理就是成功的效率——你成功的大厦，要以多快的速度建成？人们为什么会浪费时间如何管理时间时间管理-----让生命延续时间管理考核的40个问题调研第二模块： .. |
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