内训课内训课
| 团队人才培养与梯队建设 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 管理者的人才培养理念认知案例导入---艾伦的烦恼：从“最优”到“最差”小组讨论：管理者为什么必须要重视团队人才培养.. |
| 团队协作的五大障碍 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：模块一、开篇：课程介绍课程期望管理课程目标：不是来听传统团队知识的； 是来经历当场深入探讨团队问题，并找到突破方向和方法的！课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影.. |
| 有效沟通与表达技巧 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：掌握沟通模式，达成信任基础、1、沟通的定义2、沟通三要素3、沟通的模式4、沟通的情绪5、建立信任与合作技巧6、如何建立良好第一印象第二章节：说——如何更好的说服他人技.. |
| 高效沟通与性格分析 课程大纲 |
| 主讲老师：刘上 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一 前言1.做决策的依据是什么？2.为什么学习性格3.学习性格分类常犯的错误模块二 各个性格的特质分析及应用1、讲解完美型性格的特征完美型性格学员上台互动、实际现场分析同完美型性格者的有效沟通：★完.. |
| 压力化解与情绪调整及阳光心态技巧课程大纲 ——服务营销专家 陈毓慧老师主讲 21世纪是一个 |
| 主讲老师：陈毓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：《压力化解与情绪调整及阳光心态技巧》课程大纲——服务营销专家 陈毓慧老师主讲陈毓慧老师形象照 2009-5-221世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力与.. |
| 后备骨干管理能力提升 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章 全面认识行电信行业趋势及厂家的管理干部新要求挑战宏观视角分析运营商战略转型趋势国内运营商组织变革给合作伙伴带来的机遇与挑战对.. |
| 华为干部管理－建设可持续发展的组织与文化 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为干部管理管控模式与管理体系1、华为干部管理管控模式2、华为干部选拔建议、评议、弹劾三权分立管理机制【案例】：华为产品线PDT经理选拔任命流程如何贯彻三权分立3、华为干部管理组织体系【案例】：华为对干部部部长的.. |
| 精准定位：塑造你的专属个人形象 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、形象风格魅力1、个人品牌魅力什么是气场？怎样修炼自己的气场？如何让别人记住您2、形象风险3、仪容四季皮肤的护理要点以及妆前的护理彩妆工具的认.. |
| 销售成交中的人性奥秘 |
| 主讲老师：李淑敏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：销售成交中的人性奥秘 我们经常说：客户买的不是产品，而是解决他问题的方法。其实营销的奥秘就是六个字：知其阳，守其阴。 一.让对方感到幸福 二.让对方感到自然 三.不着痕迹的让对方接受心理暗示 四.面对顾客的抵抗，要斩.. |
| 传统企业转型互联网冷启动和用户生态运营 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 互联网时代用户分析 互联网时代用户消费需求变化粉丝经济的影响力用户行为特征变化（1）马斯洛需求理论（2）产品时代4P理论（3）服务.. |
| 金字塔原理— 思考和呈现篇 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一理论篇 理论：金字塔思维6H 1.1解开金字塔的面纱1.5H什么是金字塔原理:序言，横向和纵向的互动关系金字塔原理在职场中的应用：构建思路，表达呈现以及搭建解决问.. |
| 高赋能的内训师养成工作坊方案 |
| 主讲老师：朱虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：课程设计和开发的理念• 改变行为达成绩效• 课程设计和开发的要求第二部分：需求分析• 培训分析与设计的关系• 信息收集的方法• 需求分析的三个方面&.. |
| 系统运营与优化沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：裴章先 培训天数：3 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、理解组织目标与战略 1、进行组织战略展望——明确组织的愿景和使命； 2、学习扫描经营环境，进行战略分析，寻找组织的战略机遇； 3、通过模拟制定公司战略、竞争战略和职能战略，真正理解企业战略内涵； .. |
| 目标管理与务实 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、目标管理与务实之：目标管理、工作定位一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分析：有关付出与回报的职场逻辑与工作定位.. |
| Python数据建模及模型优化（回归篇） |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：预测建模基础1、数据建模六步法选择模型：基于业务选择恰当的数据模型属性筛选：选择对目标变量有显著影响的属性来建模训练模型：采用合适的算法，寻找到最合适的模型参数 .. |
| 企业税务筹划与人力资源管理 |
| 主讲老师：董瑞良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、薪酬福利税务筹划不当引起的思考1、现金发放工资引起税局重点关注：补贴不报税、大量零申报、虚设员工、社保入税后不交社保受罚2、原因何在？1)金税三期及发票系统开启税务管理新时代2)金税四期背景下的税务总局云平台威力何在.. |
| 公司风险管理与财务审计 |
| 主讲老师：王子墨 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：公司经营与风险一、公司目标与经营风险1. 公司目标2. 公司的环境3. 风险与目标的关系1）公司风险概述2）公司风险的类型案例：巴林银行内控缺失案例案例：安然财务造假二、识别企业经营风险1.. |
| 宏观经济形势与经济政策解读 |
| 主讲老师：蔡伟毅 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：宏观经济基础理论一、宏观解读在企业管理中的意义1. 通过预测宏观经济增长率，预测资产的未来回报率2. 构建基于研究的咨询能力二、观察宏观经济指标1. GDP增速2. 通胀指标：CPI/PPI3. 就业.. |
| 顺势利器、识人而宜的基金实战销售 |
| 主讲老师：顾晶 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、顺势而为的市场分析二、行之有效的投资工具三、以客为本的沟通对策四、从心出发的解决方法五、言行实用的场景模拟.. |
| 非人资经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：胡晓莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：未来10年人力资源的发展趋势1. 企业战略性工作2. 围绕价值链的人力资本增值3. 人力资源管理边界日益模糊第一讲：如何理解“非人力资源”管理？一、人力资源管理体系与内涵1. 力资源.. |
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