内训课内训课
| 薪酬管理体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.企业薪酬战略与理念介绍介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响互动：我们选择怎样的薪酬战略――几种薪酬战略介绍几个公司的薪酬理念介绍：什么是薪酬理念，对设计薪酬.. |
| 智能语音技术的深度解析 |
| 主讲老师：胡忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：语音识别的定义和概要简述a)语音识别的发展简史i.1950年—贝尔实验室首次实现Audrey英文数字识别系统ii.1970年--美国国防部研究所（DARPA）赞助了五年期限的语音理解研究项目，推动了语音识别的一次.. |
| 现场传帮带教人才机制建立 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：班组长到底管什么？班组长的价值在哪里？第一讲：工作教导的概论第1节：自我认知1.班组长管什么？2.我的角色 ？3.我的使命 ？4.现场的问题归类及解决方法第2节：工作教导的发展历程1.思考：.. |
| 敏捷时代领导力的挑战 |
| 主讲老师：韦黎 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、敏捷时代的组织特征1. 麦肯锡根据对企业中实践的调研与总结，提出了敏捷组织理念1)敏捷性=稳定性+活力度（敏捷性矩阵）2)指导方向与原则---更加紧密的贴近市场与客户，提升对客户的响应速度与服务质量3)提升敏捷性措施.. |
| 中日关系,路在何方? |
| 主讲老师：黄桂清 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引子：钓鱼岛事一．中日两国间的历史简要回顾 1.历史上的中日关系； 2.甲午战争； 3.抗日战争； 4.70年代以来的中日关系； 5.中国改革开放30年及日本经济失落的20年。二．影响中日关系发展的几个问题 1.历史问题，日本没.. |
| 卓越经理五任务 |
| 主讲老师：钟声 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：管理者角色定位第一单元：管理者作用为什么1.学习目标与学习内容介绍2.企业成功路径分析：经理在企业价值链中起什么作用3.优秀经理对企业的影响：帮助主动脉 打通微循环4.经理对于员工的影响：加入公司 离开经理.. |
| 公司治理与集团管控 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别： |
| 课程简介：前言 集团管控与公司治理的关系（一）公司治理的定义与涉及范围的理解（二）集团管控的定义与涉及范围的理解（三）以完善公司治理结构为基础的集团管控模式构建第一讲 全球视角下的公司治理（一）引发公司治理得以全球关注的三大.. |
| 公司法培训 |
| 主讲老师：张芳山 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 公司设立中的法律风险防范1 公司类型的选择1.1、什么是公司1.2、公司有哪些类型1.3、有限责任公司与股份有限公司的区别2 公司章程的制定2.1、法定公司章程的内容2.2、股东可以自由约定的事项.. |
| 实战绩效管理 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 组织文化与战略选择一、什么是组织文化二、组织文化的核心三要素三、文化与战略的关系四、组织战略的解读与选择五、绩效管理是战略实现的保障第二讲 年度经营计划与绩效管理体系一、如何设定年度经营计划与目标.. |
| 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：导入：响水县化工厂爆炸事故视频角色扮演：假如你是化工厂的老板（当事员工、死亡的直接管理人员、死亡人员的家属），如果能给你一次重来的机会，你会怎么做？思考：安全为了谁?第一讲：安全管理基础知识一、安全相关理论1. 事故.. |
| 危险化学品重大危险源管理培训 ——专兼职安全管理人员及企业安全负责 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：安全分享一、安全分享（视频导入并解读）二、重大危险源管理溯源1、墨西哥城火灾爆炸事故（图文）2、山东滨源化工爆炸事故（图文）3、赛维索指令4、重大危险源控制系统（ILO第174号公约）5、《危险化学品.. |
| 房地产卓越领导者的管理艺术修炼 |
| 主讲老师：张泽然 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：责任力：经理人的角色定位（2h）一、克服地产管理焦虑1. 增强管理安全感2. 核心认知：管理的边际效应3. 提升管理效能的增量4. 治疗地产管理中的新冠：奶嘴理论二、地产管理者的管理格局1. 格局决定.. |
| “我的生涯我做主”职业生涯规划实战培训 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业生涯规划的基本原理1、思考：为什么要学习职业生涯规划？2、错误的人生理念将耽误你的一生3、职业生涯规划定义活动：赛道选择2.生涯设计的目的活动：演绎我的未来3.职业生涯规划的基础理论① 特质论.. |
| 聚焦绩效改进——问题分析与解决方案输出工作坊 |
| 主讲老师：程江 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1. 战略推进难点采集2. 战略推进及落地体系模型介绍第一章 保经营：聚焦问题的成功标尺设定1.1 战略推进过程中的种种问题？为何层出不穷？1.2打补丁：找抓手的依据及优先级排序1.3定方向：横纵拉通的问题目标描述.. |
| 西点执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第1章解读西点执行力1.什么是西点执行力？把想法变成行动，把行动变成结果；把想干的事干成功的能力；理解目的+主动能动+结果导向2.案例讨论：谁的执行力最强？3.执行.. |
| 学习项目设计深度开发工作坊 |
| 主讲老师：李岩伟 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章前期导入一．跨功能学习小组1.跨功能学习小组的价值2.组建小组/人员分工二．学习与培训1.学习三角模型——WWH2.ARCS学习动机模型三．了解学习者1.能力现状与期望目标 .. |
| 礼赢商道——商务接待礼仪与职业形象塑造 |
| 主讲老师：白福梅 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼由心生一、礼仪概述1. 礼仪就在我们身边2. 礼仪的三个基本理念3. 礼仪的现实涵义二、商务礼仪的内涵核心与基本原则1. 商务礼仪的特征2. 商务礼仪的核心原则3. 商务礼仪的三大作用破冰游.. |
| 如何实现完美交付-- “完美交付”全流程关键触点管理 |
| 主讲老师：李锋 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、交付启动管理 1、交付启动的重要性 2、交付考核指标设定 3、交付前启动关键点 4、误区与准确认知 二、交付前风险管理 1、项目产品风险管理 （配套缺失案例、设计缺陷案例）2、工程品质风险管理 （.. |
| DISC精准识人与高绩效团队打造 |
| 主讲老师：房晓明 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：签名游戏：人际九宫格；了解一个不一样的同事一、火车跑得快，全靠车头带1，80分理论1）是否能学会？2）管理能力可以标准化3） 4重修炼领导力2，明确定位1）学会授权，让团队自己跑起来2）管理者三大角.. |
| 新晋管理者的必修课 ——管理四驱力助推高效管理 |
| 主讲老师：丁继彪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程导入构建信任空间课程结构与逻辑剖析第二章节：自知力-知己知彼好管理企业对管理者的期望管理者常见的管理“误.. |
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