内训课内训课
| 工作计划和年终总结的写作 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场人常见的写作问题有哪些？1、无言以对型 2、照虎画猫型3、乱红堆砌型 4、一马平川型 二、好文章是写出来的还是做出来的？1、一篇获奖的优秀案例学员互动、共同解析2、不是文章不会写，.. |
| 私域运营变现实操班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：明确定位：为什么要做私域流量？一、私域运营基础知识1．私域流量VS公域流量2．用户思维VS商业思维3．弱载体VS强载体二、私域运营的动机1．销售动机：销售产品，服务客户2．人际动机：建群是为了形成社交.. |
| 社区营销实战班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：5 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：社区营销的现状：为什么要做社区营销？一、社区营销的基础知识1．社区营销：线上+线下价值2．社区营销的规律性3．社区营销需“因地制宜”二、社区营销方式：如何开展1．体验营销：关注用户.. |
| 从国内外政治经济到电力行业变革形势分析 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经济下行中的国内外政治经济形势一、中美贸易战全面爆发1. 现状1）美国：我们第一次面对一个非白人的强大竞争对手2）美国国防部长：恐怖主义不再是美国安全最大的威胁3）逆全球化趋势到来2. 原因1）直接原.. |
| 商业银行人力资源实战及延迟退休新规政策解读 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、人力资源与企业劳动用工法律风险企业劳动用工面临的外部法律环境新《公司法》对员工角色地位的重视「以案说法」某公司股东会决议转工会股权劳动法与《民法典》的关系《广告法》与企业招工「以案说法」某集团行政处罚透过.. |
| 中小企业合规体系建立 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业合规何以重要？1、不合规的法律后果 民事责任的承担 行政责任的承担 刑事责任的承担 其他不利后果典型案例剖析2、合规建设与不合规的成本效.. |
| 企业应对消费者权益保护法的策略与注意要点 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么消费者需要保护？1、消费者保护的法律逻辑 从“3.15”看消费者与经营者的关系 何为消费者？案例：知假买假司法判定与观点变化。2、消费者保护的立法框架.. |
| 敏捷课程设计与开发 ——像乐高积木一样去“搭”课 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：工程师思维改变世界——工程师思维应用课程开发案例：中国企业人才发展的变迁一、企业内训课程开发1. 课程开发现状2. 破解课程开发难题二、工程师与工程思维案例：马斯克横跨三大领域创业 .. |
| 解密银行保险销售 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 身份定义：银行保险销售到底是不是销售？1、银行保险的特殊性2、风险规划师的定位3、职业成就感从何而来工具清单：为了做好保险，需要储备的知识清单第二部分 建立认知：怎样让客户把自己的未来和风险联系起来？1.. |
| “阳明心学”专题学习 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、阳明先生之前的儒学发展情况（一）孔孟时代至汉唐的儒学概况（二）宋代理学的主要思想（三）明代心学的发展情况二、阳明先生生平与主要事迹（一）阳明先生大事年谱（二）阳明先生主要事迹三、阳明心学的主要内容（一.. |
| 如何提升员工忠诚度 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、员工忠诚度概述1、关于忠诚度的定义2、员工忠诚度对组织的影响二、员工忠诚度高的作用1、决定员工的工作绩效2、维系员工与组织之间的稳定关系3、增强组织的核心竞争力4、降低组织的人员转换成本三、影响员工忠.. |
| 经销商思维升级/模式创新之路 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：一、思维升级，及时转型——经销商升级之路1、经销商升级之路——.0到4.01.0 贸易商2.0 分销商3.0 经销商4.0 服务商2、服务商 经.. |
| 对公客户拓户营销实战策略 |
| 主讲老师：莫达明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：宏观篇—掌握时代脉搏，方能同频共振一、2024中国经济发展趋势分析1. 经济保持平稳增长2. 制造业与基建支撑固定资产投资增长3. 消费物价仍处低位回升阶段4. 外需回暖助力出口温和修复5. .. |
| 商业银行授信风险管理和尽职调查 |
| 主讲老师：莫达明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：授信的基本逻辑和常识一、银行授信风险管理的现状与反思1. 银行授信风险管理的现状2. 银行授信风险管理的问题与教训1）风险意识淡薄，责任意识不强2）信贷业务发展缺乏战略布局3）体制机制不能满足风险管理的需.. |
| 四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：培训师角色认知一、课程类型1. 从组织发展角度2. 从业务绩效角度3. 从学员能力提升角度二、成人学习的四大特点及对策略1. 实用主义特点及应对策略2. 经验主义特点及应对策略3. 注意力分散特点及.. |
| 非项目管理人员的项目掌控之道 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、认知突围——项目管理的底层逻辑重构▌ 案例导入：某互联网产品经理新功能延期案例1. 非PM岗的四大典型困境诊断（小组研讨） 技术专家转型项目经理，团队为何集体抵制？案例解读：某.. |
| 培育下属与团队管理 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培育下属一、清晰培育下属的意义1、提升团队绩效及经营的能力2、提升敏捷适应3、强化管理者的领导力及影响力4、强化管理者的沟通与辅导技能【现场研讨】为什么做？需要做些什么？二、下属培育的五个步骤1.. |
| 工程企业新入职员工的礼仪与沟通 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一部分：工程企业职场礼仪1、着装礼仪- 工程行业职场着装规范：根据工作场景选择合适的着装风格- 着装细节注意事项：服装搭配、鞋袜选择、配饰佩戴等2、言行举止礼仪- 言语表达：礼貌用语、语言表达清晰准确、语速语调控制.. |
| 变更熔断与助燃-企业项目变更管理的再造革命 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、变更管理认知革命1. 新商业环境特征解构 VUCA模型深度解析2. 变更管理成熟度模型（CMMM）五级演进 五级演进路径及改进方向 成熟度测评工具和快速诊断表3.. |
| 运营型国企的战略韧性与增长引擎 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：运营统筹是什么？地产运营型国企如何建立增长的新引擎？学习目标：理解运营统筹的本质，掌握战略主线搭建思路关键点：- 从“开发驱动”到“运营驱动”的战略转型- 地产+产.. |
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