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| 金牌职场表达-结构化思维和表达 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化思维：从思维理念到思维工具1、更快更深入的分析问题看待世界的三只眼睛形成决策的四种判断识别核心议题与无关议题2、群体决策时如何保证不受干扰高效进行？.. |
| 新经济格局下——股票投资的高胜率法典 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：揭开宏观神秘的面纱一、解析GDP讨论：GDP究竟代表着什么？讨论：什么是财政与货币政策？GDP＝C+I+G+X1. 消费（C）——影响消费的因素2. 投资（I）—&md.. |
| 数字化时代的营销战略管理 |
| 主讲老师：天马 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：1. 营销管理理念的变迁2. 著名的营销管理理论第一讲：营销新挑战一、数字化时代营销人员面临的新挑战1. 销售可能面临失业——营销复杂度模型2. 互联网与社群带来的挑战1.. |
| 创新组织的团队组建与招聘管理 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、创新团队组建：如何构建高绩效创新团队？1. 团队组建痛点人才搭配不合理举例：在一个产品创新团队中的技术型人才缺乏团队文化融合机制2. 解决方案:科学规划团队架构.. |
| 组织进化与敏捷组织打造 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：从战争看敏捷组织的重要性一、什么是组织进化？1、组织的基因与愿望案例：从同仁堂的核心价值观看组织基因与传承2、企业组织是环境变化和企业自身发展双重因素影响的结果案例：某家纺企业为客户提供试铺与除螨等增值活动.. |
| 动态视角水平思考—思维突破与企业创新方程式 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造1. 什么是企业创新2. 连续创新VS非连续性创新3. 企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造 硬趋势：从确定性开始；参考案例：技术创新的8个.. |
| 布满天空的摄像头—金四专题+税务筹划 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金税四期引入：以一起讲师实务案例引入课题一、金税四期有哪些主要内容？线上那些关于金税四期，触目惊心的信息都是真的吗？案例：对金四常见的几个错误理解金税四期的内容、特点.. |
| 保险企业涉税风险防范与合规管理 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：相关财税热点OR 讲师实务案例第一讲：税管强合规时代：金税四期1、布满天空的摄像头：金税四期金税四期的内容、特点以数治税、联网核查系统、全方位、全业务、全流程、全智能的监控.. |
| 基于金字塔原理的工作总结与汇报表达的艺术 |
| 主讲老师：袁少波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：1. 源自新华社社长胡乔木——毛泽东主席秘书的表达秘籍2. 向上汇报的三重层次1）叙事清晰（把事情说明白）2）有力辅政（解决问题，帮领导分忧）3）鼎新开拓（能提出创新思路推进工作） .. |
| 沟通培训：360°全方位提升沟通力课程 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：关于沟通的那些事儿导入：一组数字展示人一生对外沟通接触的人和处理的信息案例分析：“到底是谁的错？”小组讨论一、沟通的本质与目的1. 信息的传递和交流2. 社会互动的基础3. 情感表.. |
| 企业股权布局与税务筹划 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业设立布局考虑1.不同组织形式面临不同政策环境2.税负粗比价（1）大中型企业vs个体户（2）小微公司与个体户3.不同类型的股东分红缴税逻辑（1）自然人（2）法人企业（3）合伙企业（4）比较（.. |
| 财务管理中的风险管理：识别、评估与应对全攻略 |
| 主讲老师：付军胜 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：财务管理与风险管理的概念与意义一、财务风险的定义与核心要素1. 财务风险的内涵与分类2. 风险管理的基本框架3. 财务风险的企业影响案例：某企业因忽视财务杠杆风险导致财务危机的教训二、财务风险管理对企业治.. |
| 洞察财务报表背后的真相：分析方法与实战解读 |
| 主讲老师：付军胜 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：财务报表基础与重要性一、财务报表的核心构成1. 资产负债表，反映财务状况2. 利润表，揭示经营成果3. 现金流量表，展现资金流动案例：某企业通过现金流分析发现经营危机的实例二、财务报表分析对决策的价值.. |
| DISC行为风格与有效沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：DISC行为风格1、案例开场，过渡到课程主题2、DISC行为风格理论解析1）人格是养成，而非天生2）性格特质分析的前提3）你对团队成员是认识，还是了解？模块二 ：你是哪种行为风格1、行为风格象限讲解 .. |
| 绩优高潜骨干人才职业发展规划 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：提升个人职业规划的认知感导入：（案例）小张与小王的三年不同发展结果1、成为一个出色的职业人1）专业+敬业+商业=职业2）职业化的三个维度：道德、能力、驱动力2、职业规划的十个原则1）清晰性原则2）挑战.. |
| 销售团队自动转 销售业绩自动增 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、 如何选人育人用人留人？（销售人力资源管理4部曲） 1、 如何选人？（人岗匹配） 销售人员：任职资格素质模型 优秀营销人员的5F模型 如何通过简历与面试，精准选人？.. |
| 档案工作创新引领高质量发展：现代企业档案管理技能提升 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、档案是国家治理和社会治理的工具和依据1、档案管理与档案人档案是资产，档案管理是资产管理档案工作者是塑造历史、塑造记忆的人提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化2、档案管理坚持和加强党的领导传.. |
| AI工具加持传统保险企业新媒体创作能力提升班 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、为什么你的账号不涨粉（留不住人）？1、账号定位缺失 “定位定生死”法则 账号定位三步法 AI一秒生成账号定位案例：定位精准的标杆账号2、.. |
| 新媒体营销赋能化妆品经销商十倍增长 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：模块一：新媒体运营基础知识普及一、为什么要做新媒体？1、各大新媒体平台的特点及发展趋势 视频号，抖音，小红书，快手等平台的区别 账号的受众定位：账号要吸引的目标群体是谁？.. |
| 水务项目全周期成本管控体系构建与实战沙盘演练 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：水利水电 |
| 课程简介：一、破局——水务项目成本管理痛点及6大陷阱（1h）1.1 水务项目成本管控特点分析：工期长、供应链复杂、政策敏感等1.2 案例讨论：水利EPC项目成本管控教训有哪些？1.3 小组讨论：金河水务当前成本.. |
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