内训课内训课
| 互联网领域企业文化创新与管理创值 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、互联网领域特点与企业文化认知体系1、什么是企业文化2、企业文化的认知体系有哪些？企业文化的表达体系企业文化的传播体系企业文化的评价体系3、思维创新4、互联网.. |
| 优质客户服务 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：大堂经理与柜面人员角色定位（0.5小时）一、真实瞬间：人与人接触的第一感觉二、职业角色扮演的演变三、优雅地活着：礼仪可以提高生活的质量四、金融范儿的职业化带给你机会五、大堂经理工作职责与职业发展六、柜面人.. |
| 慧眼识财报 |
| 主讲老师：孟显仕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何阅读企业三张基本财务报表？（一）资产负债表：企业的“骨”资产、负债、股东权益及其关系阅读资产负债表的基本方法资产负债表中的重要财务指标.. |
| 商业银行对公业务信贷风险预警技术与方法 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、商业银行对公业务信贷风险监测指标1、总量监测1)不良贷款总额2)存贷比率3)不良贷款比率4)不良贷款变动率2、结构监测1)期限结构2)行业结构3、利率监测1)贷款欠息率2)利息回收率二.. |
| 以奋斗者为本的华为人力资源管理 |
| 主讲老师：许世光 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、知识经济时代人力资源管理的挑战1、经济形态与企业人力资源管理2、企业内部管理趋势变化3、组织能力建设与人力资源管理4、人力资源管理的战略定位调整二、人力资源管理的战略意图和核心理念1、华为HR的战略意图是什么.. |
| 丰田A3报告制作方法 |
| 主讲老师：韩文召 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：A3报告概论1. A3报告产生的背景描述2. 丰田A3报告的那些特点3. A3报告与丰田三本柱的关系4. 丰田生产方式中的两大法宝是什么？5. A3报告与改善的关系6. A3报告在工作中展开方式（案例图片.. |
| 民法典-侵权责任编与人格权编 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：侵权责任一、侵权责任的归责原则案例：受伤找谁要求赔偿？——过错责任、无过错责任、公平责任二、共同侵权案例：高空坠物，害人害己——共同加害侵权、共同危险侵权三、职.. |
| 自我激励与发展 |
| 主讲老师：汤信芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：自我卓越激发1.从欣赏到激发心理承受力与自我激发的关系互动：欣赏激发 2.从情绪赋能到自我激励脑科学原理与自我激发3. 自我激励的秘诀，提升自我觉察力--.. |
| 劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动用工管理面临新的挑战1、劳资关系现状与反思2、劳动合同法对人力资源管理究竟产生了哪些主要影响3、如何正确认识和应对劳动合同法二、对入职管理的主要影响和风险防范1、招聘广告应注意哪些事项？虚假招聘广告的法律后果.. |
| 代际包容领导力 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、认识代际特征与代际偏见1、破冰活动：地毯汇谈（通过Lumina Spark地毯与卡片的组合，帮助与会者建立联结，并且认识到，自己独特的领导力特质在领导团队过程中既有可能成就自己，也有可能阻碍自己）2、练习与讨论：世界地图.. |
| 管理者的时间管理与工作规划 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：时间都去哪啦？★自我测试：我的时间都去哪里？ 视频学习：忙死人的一天小组讨论：是什么原因造成最后的结果？案例学习：如果你是咨询公司，你如何帮助他？᠊.. |
| 职业生涯规划与自我管理 |
| 主讲老师：樊一 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 职业生涯与目标1．人生的目标2．目标与空想的区别3．失败者与圣人的故事4．有愿力才会有能力第二讲 职业生涯与条件1．成功的条件2．成功的决定因素是态度3．舒适区的形成与启示第三讲 职业生涯与心.. |
| 银行保险机构公司治理准则 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、制定《准则》的背景和意义1、制定《准则》的背景是什么？（1）中国银行业发展概况（2）银行业面临的主要问题（3）中国银行业公司治理的含义（4）银行业公司治理与经营绩效关系2、《准则》的主要适用对象是哪些机构？ .. |
| （6）管理干部的人格模型与自我认知 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、识人辨人能力对组织管理工作的重要性一、管理工作中的自我优势与局限二、管理工作重点及用人策略三、管理者自我模式调节矛盾的方式四、人格模型对组织工作的影响五、识人辨人能力是管理者必备的能力之一模块二、思维模型.. |
| 大客户开发与团队管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章 大客户的开发1.客户信息如何来？2.利用互联网信息资源搜索引擎行业报告天眼查、企查查微信社群3.我为什么找不到客户 4.寻找客户的方.. |
| 房地产客户心理分析与销售技巧 |
| 主讲老师：茹翊芸 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：房地产 |
| 课程简介：【课程大纲】思考：什么是成交思维？第一节：如何转化客户抗性？一、认清——成交核心思维！二、如何看透客户的真实需求？1、客户买房需求发展的四个阶段一、如何强化客户购房动机？强化动机技.. |
| 内控体系建设实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 内控体系建设必要性1.外部监管需要2.企业经营管理需要3.企业战略目标的保障第二章 内控体系建设依据和原则1.内控体系建设依据1.1基本依据1.2其他依据2.内控体系建设指导思想3.内控体系建.. |
| 企业内部助燃剂 ——企业内训师团队培养（TTT） |
| 主讲老师：魏巍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、线上部分（一）以终为始BINGO游戏PDCA原则总结出培训要从提升企业绩效并从员工需求的角度出发为目标（二）如何做出让员工欢迎的培训漏斗原理学员进入到培训室后思考的问题开场的受五句话开场的8种形式.. |
| 新零售运营与分销渠道的裂变 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：分销渠道的裂变1.互联网时代：天网、地网、人网的渠道裂变与零售模式2.从管理链到价值链3.多渠道”倒树状”形态4.厂商一体化的渠道变革5.产品利润到平台利润6.供销对接到生态形.. |
| 礼赢天下商务礼仪 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： “动觉提升篇”：礼仪提升要点第一模块、职业心态与礼仪提升篇一、工作角色定位1、企业人员如何提升个人价值2、礼仪带给你机会：礼仪是你成功之路的秘密武器3、个人职业形象行为与工作效果的.. |
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