内训课内训课
| PTT国际专业讲师培训7天中级班 |
| 主讲老师：周平 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午：一、课程开训动员1、主持人课程欢迎词发言——3-5分钟2、企业领导开班发言动员（提前约领导发言）——5-8分钟3、介绍讲师团成员——1-.. |
| 顾问式销售KYC--无贷户存款营销与拓展 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：无贷户存款营销拓展路径拓展路径一：授信拉动-用好用活1、优质客户做偏门，多渠道满足客户融资需求案例：某新能源原材料加工生产销售企业痛点分析与营销2、强化授信回报：每一颗子弹消灭一个敌人票据池业务创新拓展.. |
| 高效管理者—业务管理能力提升 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：业务管理能力提升第1步——过需求关！ （挖掘需求） 管理者工作的起点通常来自直接领导，客户或者外部突发事件。领导或客户发出的指令，就代表这项工作的需求。作为管理者，需要明白领导安排给你这项工作的背景.. |
| 人才盘点与继任计划实操策略 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、应用场景：人才盘点的商业本源、关键应用场景与目的 从商业本源思考人才盘点 人才盘点的关键结论 选择题：下列对于人才盘点的描述，哪一项是正确的？ 常.. |
| 商务接待礼仪培训大纲 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：商务礼仪与竞争力1、由心生，态度大于技能，细节造就完美2、重塑礼仪概念，礼仪的两大真谛3、内强个人素质、外塑企业形象；第二部分：打造商务魅力之——高端形象塑造1、首因效应的心理学应用.. |
| 阿里管理三板斧工坊 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：转角色-管理者角色认知课程开始10分钟内建学习型团队（小组）1、分成四组：民主选出小组的组长2、每个小组命名并设立一句口号（具有团队精神的名字和口号）3、你最欣赏的管理者，他有哪些特点？4、将以上内容写.. |
| 管理者如何选、用、育、留人才 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、管理者选人识人之道 经营失败人才企业惨痛现状案例：《雷士照明》、《赵括历史惨案、、、、、》1、团队管理者具备五大要素 德、智、勇、礼、信 经营者洞悉人性智慧3、.. |
| 阿里巴巴企业文化体系 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、阿里企业文化搭建体系1) 阿里愿景使命价值观的发展历程？2 阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法3）企业文化搭建体系与落地策略二、阿里特色文化1）政委文化（员工与公司之间同心结、人的合作伙伴、闻味道）2.. |
| 阿米巴经营基因工程 |
| 主讲老师：关彬 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天 导言：阿米巴经营能解决的问题：第一部分：理念破解阿米巴一、 看天a) 时代需要：升级转型的需要b) 经营需要：企业和企业家的的艰难c) 员工需要：工作者应该是经营者d) 利润需要：利润才是企业真正过日.. |
| 全球私人银行概述与发展趋势 |
| 主讲老师：程显礼 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、全球财富管理市场分析与展望二、全球区域财富管理特点分析三、海外私人银行发展史及发展现状四、私人银行的三种模式分析五、全球私人银行排名分析六、UBS成功的秘密七、全球私人银行发展趋势1、私人财富趋势2、.. |
| 带教导师知识传承宝（企业传帮带） |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：人人为师的时代案例：新中国四代领导人对于传帮带的政策导向第一篇 导师角色与能力一、导师角色定位1、 导师角色• 教练员• 辅导员• 监督员• 伙伴人2、 .. |
| 购买的真相---消费者心理学 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：消费心理学是个什么东东1. 心理的表现形式2. 影响消费者行为的因素3. 消费者心理与行为的研究对象4. 消费者心理与行为的研究方法5. 消费心理与消费行为的关系第二章 消费者信息获得与消费态度转变 .. |
| 中高层管理者技能 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：6 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：管理者角色认知开场：10分钟内建学习型团队（小组） 分成四组：民主选出小组的组长 每个小组命名并设立一句口号（具有团队精神的名字和口号） 你最欣赏的管理者，他有哪些.. |
| 继承和弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观 |
| 主讲老师：李兵 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：一、中华民族传统美德的精髓二、社会主义核心价值观的主要内容三、继承和弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观的时代意义四、如何继承和弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观.. |
| 大数据下“互联网+医疗、智慧医疗” |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、互联网医疗的演化路径1. 互联网医疗的由来和发展2. 互联网医院互联网诊疗远程医疗的联系与区别3. 互联网医疗现状和问题解析互联网医疗国家政策犹抱琵琶半遮面互联网医疗进入门槛太低虚无飘渺的消费者权益千篇一.. |
| CMK设备能力指数 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、认识设备变差1. 变差及其来源1) 什么是变差2) 过程变差的75%来自设备变差2. 变差与正态分布1) 正态分布之特点与判定方法3. 普通原因与特殊原因1) 什么是产生变差的普通原因2) 什么是产生.. |
| 高效能会议管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、高效能会议的前提1、开会前要了解的事情1）效率与效能2）问参会者的几个问题3）问召集者的几个问题4）会议的十大目的5）内部会议的八大类型6）选择与会者——七种会议参加人2、思考.. |
| 拥抱变化--新生代员工职业适应 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场启航(讲授+讨论）一、初入职场的适应问题分析视频与讨论导入：《欢乐颂》关雎尔的职业迷思1、问题一：不知如何转换角色案例：好学生与好员工2、问题二：能力与需求错位案例：是“理想”.. |
| 精益系统 & 实战工具运用 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介： 精益生产的概念和基本原则 精益生产的历史:TPS 及其演变精益生产的原则: 价值和浪费；快速响应客户精益生产的思想: 提升员工的素质和持续改善=.. |
| 情绪的力量 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：自我情绪管理篇好的投诉处理者首先是好的情绪管理者冲动是魔鬼情绪失控时智商基本为零 先心情 后事情关于情绪情绪是一种能.. |
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