内训课内训课
| 师徒与榜样机制 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部份、师徒制度第一章、师徒等级管理制度第一节、师傅等级划分制度第一、师傅等级判定依据第二、师傅等级划分标准第二节、徒弟等级划分制度第一、初级徒弟第二、中级徒弟第三、高级徒弟第二章、师徒业绩分配制制.. |
| 向管理转型-从技术到管理-房地产新任经理从技术走向管理 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、角色转换在走向管理的过程中，如果要做一个适应时代发展的新型管理者，就要找准自己的角色定位，实现好角色转变，不断提高管理水平。1、管理与领导案例分析：中西方对管理的一些见解2、管理的定义3、向管理转型的四大转变.. |
| 公司治理学 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：3 天 专业类别： 集团管控 行业类别： |
| 课程简介：前 言 （一）关于狭义和广义上的公司治理（二）公司治理主要解决的是什么问题第一讲、全球视角下的公司治理（一）决定公司经营好坏的五大因素 —— 治理、成长、回报、创新、责任案例解析：茅台股价逆势.. |
| 海关稽查案例解析稽查应对 |
| 主讲老师：蒋海帆 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、海关稽查环境分析1、海关稽查的法律职能2、海关稽查内容对象介绍3、海关通关一体化发展趋势4、海关一体化两个中心的互相协助5、通关一体化下的海关稽查趋势6、海关加贸一体化与加贸稽查趋势7、揭秘海关稽查与KP.. |
| 海关估价与特许权使用费稽查 |
| 主讲老师：蒋海帆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 成交价格估价方法1、海关估价的目的与作用2、WTO估价协定与估价规则发展3、中国海关估价法律制度介绍4、中国海关估价管理机构介绍5、进口货物完税价格确定方法与构成6、成交价格的三大要素7、不构成成.. |
| 绿色建造与绿色工地的创建与申报要点 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、关于绿色施工概念解析1、绿色施工的概念2.绿色施工的原则3.绿色施工的总体框架4.绿色施工（设计）方案的内容二、绿色施工要点1.环境保护技术要点2.节材与材料资源利用技术要点3.节水与水资源利用技术要.. |
| 向培训要效益： 卓越培训体系建设与培训管理特训营 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午第一部分：角色认知---培训管理者的职业化素质要求职业化素质模型前沿观点：职业化素质与任职资格的关系讨论案例：“我努力了”职业化条件下培训管理者应当具备的心态与素质、能力第二部分.. |
| 解密华为管理之道 |
| 主讲老师：汪廷云 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 以客户为中心的业务运营管理第一节 华为持续发展的基因1.华为的成长历程分析—企业持续发展的四个基本阶段2.企业度过创业期所面临的核心问题—华为的突破从个人牵引的&ldqu.. |
| 医护礼仪 |
| 主讲老师：路瞳 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：医护人员服务礼仪第一讲：医护服务礼仪新理念案例赏析思考：如果你去医院看病，喜欢什么样的医护人员？一．医护服务礼仪的概念、重要性1.何为服务礼仪2.何为医护礼仪3.优质服务与医护礼仪的必要性二、良.. |
| 项目成本管控与经营创效 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 新形势下建筑业发展及经营管理策略1. 中国建筑业发展趋势及面临的机遇2. 建筑施工企业生存的困境及面对的挑战3. 建筑施工企业经营转型重点和管理提升策略第二讲 当前建筑业经营管理中的现状与问题分析1. 当前建.. |
| 培训培训师-呈现技巧 |
| 主讲老师：王静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：掌握“话语”影响力的两大原理1.一个被学员广泛接受的课程应该是怎样的？2.话语影响力的两大原理：3.大树原理1)树根：课程要有让人信服的原理原则2)树干：课程要有实用的方法工具3.. |
| 完美员工的高效沟通 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 完美员工的定义一、编剧体验——烤红薯的故事 二、完美员工——最受欢迎的员工 三、执行危机——思想简单、随意、借口 四、沟通问题—.. |
| 以绩效为导向的员工辅导 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：2小时 游戏探索：教练的定义第一模块：教练的定义——员工积极之责任谁担积极的员工普遍受企业欢迎，因为他们往往为企业创造更大的价值，但不幸的是，管理者往往都抱怨员工的工作积极性欠佳。今天，我们用.. |
| 以结果为导向的客户关系管理 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、 第一项修炼——客户关系管理1 如何正确理解客户关系管理2 客户关系VS客情关系3 RFM模型分类客户4 如何能做到“对症下药” 5 不让客户需求失控的4原.. |
| 新时代加强国有企业党的建设的基本遵循 ——学习贯彻《中国共产党国有企业基层组 |
| 主讲老师：黄秀红 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、《条例》出台的背景和意义1.完善党内法规制度体系的需要2.进一步加强国有企业党建工作的需要二、《条例》的主要内容1. 国有企业党建的组织设置2. 国有企业党建的主要职责3. 国有企业党建工作的主要内容4... |
| 上兵伐谋 |
| 主讲老师：蒋军华 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：课程导入，暖场活动。沙盘情景及规则讲解。连续5年沙盘模拟运营。每年的运营会进行小组决策、订单竞标、模拟运营、结果点评等环节。（一）企业战略管理1、企业战略管理三步曲：战略制定、战略实施和战略评价。2、企业战略管理分析：战.. |
| “数字化转型” ——数字化时代的组织与人才管理 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 数字化时代的人力资源管理趋势1、人力资源管理的挑战与变革VUCA时代人力资源管理的挑战数字化时代的人力资源管理演进数字化时代人力资源管理转型视角数字化时代未来的工作趋势数字化转型解读智能技术提升员工.. |
| 授信审查培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、制定授信方案基本步骤1、检查授信申请材料2、阅读授信申请材料3、阅读、审核财务报告4、行业信息5、上网查询企业资料二、非财务因素分析1、企业概况分析2、组织结构及关联关系分析3、企业经营优势和经营.. |
| 决胜执行力 |
| 主讲老师：范蓉 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：破冰——导入课程第一模块：执行力概述1. 什么是执行力？2. 执行力是每一个人的事情3. 影响执行力的主要因素4. 执行力的四个要素5. 构建执行的五个黄金法则案例分析第二模块：商.. |
| 塑造卓越领导力 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：解读领导力——卓越领导者的自我管理一、认识自己——您眼中的卓越领导者是什么样的1、分析哪些人不适合担任领导者职务2、了解普通领导者与卓越领导者区别3、解读卓越领导.. |
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