内训课内训课
| 培训师生动授课与演讲技巧 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天课程计划 第一项 摸底展示【摸底展示】根据人数，每人进行1-2分钟展示，全程摄像，导师现场点评展示内容：问候+自我介绍+结尾.. |
| 电力中层管理力提升 |
| 主讲老师：陈滢妃 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲 中层管理者服务意识一、中层管理者的服务理念1、中层人员的服务观念转变观念：从管理到服务提高现有服务工作的服务质量为基层、为客户、为所有合作关系的单位开展“一站式服务”二、中层管理.. |
| 安全生产之职业健康管理 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职业健康管理的重要性一、职业健康在企业管理中的地位案例：温水煮青蛙1.职业健康管理重要性2.职业病VS 职业禁忌症研讨：职业危害因素二、事故后果 VS 成本效益1.企业一时影响、员工及家庭一生的影响 .. |
| 社区新冠肺炎疫情防控知识专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、关于新型冠状病毒的相关知识二、疫情防控的组织管理1、组织和领导的权限要求；2、疫情信息共享要求；三、制度与机制建设1、建立并执行社区疫情防控相关制度；2、健全社区疫情防控工作机制3、制定疫情突发应急预案 .. |
| X能源公司员工安全能力提升 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：时间 培训主题（维度） 课程详细第一天 员工的安全意识提升 第一讲安全意识提升 1、安全事故回头看2、企业安全管理的重要性3、树立现代安全管理理念4、安全为了谁5、安全管理的本质6、四不伤害理论第.. |
| 安全生产管理人员尽职履责培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、上锁挂签1、应上锁的设备2、工具一览3、现场上锁实例二、安全许可证1、工作许可证覆盖工作2、工作许可证覆盖范围三、管线打开1、什么是管线打开2、管线打开方法四、高处作业1、高处作业的特点 .. |
| 科技创新项目申报与创新成果提炼 |
| 主讲老师：乔记平 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：科技创新的相关政策解读一、国家相关政策二、企业相关政策第二节：可申报项目类别梳理一、政府支持项目类别梳理二、行业系统内支持项目类别梳理三、关注的项目申报信息1、项目申报要求（申报企业资格、以及人员要求.. |
| 赋能型变革领导力 |
| 主讲老师：吴雅澜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入：开场及破冰目标：增进彼此联结，创造良好的工作坊场域，导入工作坊主题1）介绍工作坊流程2）入场调查，了解学员关于工作坊主题以及学员本身的背景信息3）共创工作坊公约第一模块：我们眼中的变革目标：为团队创造安全的.. |
| 降本增效——工厂八大浪费消除 |
| 主讲老师：崔军 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：价值流管理：识别增值与浪费一、认识增值1. 价值流是指从原材料转变为成品并交付给客户过程中的全部活动2. 增值是客户愿意付钱的作业内容3. 赚一元钱看客户脸上，省一块钱看自己角色4. 产生增值的产生过程1.. |
| 企业内训师PPT制作技巧 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入: （视频）培训师的重要性一、内训师的定位及要求（一）企业内训师的角色定位与能力素质模型（二）企业内训师在层级类别及专业上的划分 二、讲义内容确定（一）课程目标确定1、课程目标的组成：先任务目标，再知识目标 .. |
| 基于公司战略的人才盘点与人才梯队建设—行动学习/工作坊 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：工作坊流程1、规则说明 2、问题研讨3、问题发布，主题确定 4、现状/障碍分析5、团队共创策略 6、行动计划制订、评审1、规则说明提出有洞察力的问题有效聆听和表达.. |
| 业务领先模型（BLM） ——向华为学习从清晰战略到卓越执行 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：1、战略模型概述战略落地存在的根本问题什么是BLM（业务领先模型）？组建团队2、目标制定关注两种差距：绩效差距和机会差距市场洞察.. |
| 白酒业务员培训大纲 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章 白酒销售业务代表一、业务代表的基本素质（一）关心目标的达成（二）信息收集（三）计划与组织（四）说服和影响力（五）执行二、业务代表的良好习惯（一）为什么要培养良好习惯1、对业务代表本人的好处.. |
| 洞见-经营管理的智慧 拨开层层迷雾，洞见商业本质，在微利时代实现持续盈利和增长 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：4 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 变革导向的经营管理1、 经营需要有强烈危机感 战略转折点的到来 走出成功的陷阱 四个方向的颠覆 变革的必要性和紧迫性2、 站在未来看现在&.. |
| 企业中层经理PDCA管理实战训练 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、现代企业的新型管理方式1、新型管理的新起点－适应环境的变化★新型管理须适应工作本质的变化★管理者的两个新评价基准2、中层主管的新型管理方式★不断累积点滴的经验，领悟及活用一些共同性管理原则★新型管理者做好四类.. |
| 提升党组织方法和领导艺术 |
| 主讲老师：宋爽 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、认识新时期党组织的工作形势与难点我国发展环境面临的深刻复杂变化（一）国内形势的发展：四大考验四大风险（案例说明+视频解析）（二）国外形势的变化：百年未有之大变局（案例说明+视频解析）二、新时代党组织工作的重大意义.. |
| “五步定薪酬” ——3PM激励性薪酬体系设计与管理© |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入篇： 基于战略看薪酬（一）认知：正确认识薪酬案例导入：薪酬管理的常见乱象【知识卡】薪酬的本质、全面薪酬【技能卡】全面薪酬体系的构成团队讨论：老板要怎样分配薪酬才能调动员工的积极性？以下哪些属于薪酬？薪酬是成本还是.. |
| LOFT公寓产品投资与销售技能提升 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 LOFT公寓投资模式与常规投资理财分析1.1 投资理财的目的1.2 投资理财的模式1.3 投资理财的五大原则1.4 投资理财的一个中心两个基本点1.5 各类投资理财产品分析1.6 如何选择合适自己的投资理财产.. |
| 成长型思维 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创新：世界发展的原动力1、过去，创新引领世界发生变革2、未来，创新驱动世界不断进步改变世界的8大技术量子计算、传感器、3D打印、人工智能3、不变革，就淘汰案例：.. |
| 訴战訴决——4.0银行的投诉处理与预防 |
| 主讲老师：郭宣婷 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：投诉处理危机分析业绩模型：1+1+1+……=一万小时成功推理投诉模型：100-1=0 or负数结论分析：投诉的危机案例说訴：《大V的四只旅行箱》《我的身份证证明不了我是谁》《某国有行9.. |
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