内训课内训课
| 志愿者礼仪 |
| 主讲老师：翟夏妍 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：团队中的配合与慎独二、志愿者的形象梳理1.男士发型规范2.女士发型规范3.女士基础职业淡妆规范4.女士基础职业淡妆实操5.男士仪表规范6.女士仪表规范二、志愿者的服务意识1.服务是什么2.. |
| 赋能3.0业绩篇—小CEO区域营运能力提升的业绩赋能 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、小CEO营运能力提升赋能之一：顾问能力——诊断调研，解决问题掌握区域网格诊断调研的能力，提升分析与解决问题能力分析区域网格的商圈情况、客户情况、竞争情况和内部情况.. |
| 金字塔原理与问题分析解决能力提升 |
| 主讲老师：王圣凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：构建金字塔原理-结构性思维一、结构性思维的四个特点1. 结论先行：三情况需要结论先行2. 上下对应：因果之间强逻辑3. 分类清楚：分类讨论4. 排序逻辑：职场排序方式课堂练习：表达呈现：职场沟通表达二.. |
| 一切从心开始——政务礼仪五部曲 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：前言：假如心不在了服务案例——人在哪？身在哪？心在哪？一、礼与理1、礼和仪的区别案例：同样的问候标准提问：哪些是礼，哪些是仪.. |
| 乐高团队管理工作坊 |
| 主讲老师：李昊轩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：什么是游戏化思维乐高工作坊介绍乐高工作坊的科学原理介绍乐高工作坊的规则介绍乐高工作坊流程、工具、方法论乐高搭建1：乐高鸭子，观察每个人的创造力学习成果：1、了解游戏化思维概念2、解读游戏化思维四.. |
| 强化“四个意识”助推项目管理 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：增强“四个意识”是推进团队纪律的利器一、全面从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合二、增强“四个意识”是团队强大的思想武器三、增强“四个意识&rdquo.. |
| 科技发展 电力先行-电力安全领导力 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲： 电力安全管理目标与管理制度1、电力安全生产管理中常见的一些问题1) 安全监督不严2) 安全思想意识模糊，安全职责落实不到位3) 安全工器具管理混乱，存在安全隐患4) 不严格执行《安规》，经常习惯性违章.. |
| 发电厂安全管理培训 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分 第一意识1.安全危机意识宣导，树立、辐射危机忧患意识2. 公共危机、社会风险、自然风险、行业风险警示3.发电厂安全生产事件处置的经验和教训4.危险--危害--未逐--违章—隐患—瑕疵--.. |
| 治安管理处罚法 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：1、《治安管理处罚法》的立法背景和制定过程：《治安管理条例》调整的范围过窄，处罚种类偏少、幅度偏小，处罚程序过于简单，与其他法律不协调；2、制定治安管理处罚法的指导思想：适应社会治安形势发展的需要，处理好治安管理处罚的法律与.. |
| 创新思维与管理训练营 |
| 主讲老师：唐文纲 培训天数：5 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天（创新思维与创意火花）一、国际创新相关发展趋势和国家创新战略的深入解读剖析（约1.5小时）国际科技创新相关前沿领域情况介绍和丰富多彩的案例分析国家十四五科技强国和数字化转型重点政策剖析和.. |
| 工业4.0与精益智能制造 解析、根基建构与推动做法 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、制造型企业面对环境现况与挑战1.制造型企业面对环境现况2.我们处在的工业等级与挑战3.工业4.0未来智能工厂(视屏)二、工业4.0、技术支撑应用与案例分享 1.工业4.0概述 (德国工业4.0视屏)2.工业4.. |
| 高情商沟通与人际关系技巧 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、高情商沟通协作的定义及沟通思维框架头脑风暴：情商是什么？案例：小丽怎么就得罪客户了呢？1、情商的定义及测评工具：我的EQ指数如何？2、高情商.. |
| 美的战略人力资源管理与实践 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章：美的战略的人力资源管理概貌一、美的集团是一个什么样的集团？1、美的集团概述2、业绩成长状况3、品牌价值以及行业地位4、人才观二、美的战略的人力资源管理发展历程1、什么是战略的人力资源管理？2、美的.. |
| 打破惯性思维，培养系统与创新思维能力 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：报数游戏——打破思维定势一、打破惯性思维（思维定势） （一）惯性思维的种类与特征1、惯性思维的定义2、惯性思维的.. |
| 精细化决定市场化——连锁店面精细化管理 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：第一讲：店长心态与自我管理1、个人、人际关系、管理层面、组织层面的自我审视方法2、连锁店面领导者的四种行业风格3、零售店长情境领导的四项行为4、连锁店面管理有效授权的四种模式5、零售店长领导艺术的五种境界6、由&.. |
| 提升文化力，打造软实力 ——企业文化建设实务培训大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化建设体系1、什么是企业文化2、企业文化建设的误区3、企业文化建设的制定原则4、企业文化的体系构成5、企业文化建设的驱动模型二、企业文化方案设计思路1、企业理念提炼的主要内容2、企业理念提炼的原.. |
| 全面注册制与企业上市IPO上市 |
| 主讲老师：来寂则 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：企业上市认知篇一、全面注册制改革的历程和变化1. 改革历程：十年硕果2. 改革本质：市场化与法制化3. 主要变化：165部制度规则二、多层次资本市场的组成与差异1. 三大交易所与多层次市场2. 深圳主.. |
| 股权设计：公司股权设计与资本运营 |
| 主讲老师：来寂则 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：顶层架构设计篇一、深度剖析股权中的“股”与“权”1. 控制公司决策，拟定战略顺利执行. 激励员工，形成合力3. 出让股权获得融资，扩大规模3. 转让股权，实现个.. |
| 战略采购与供应商关系管理 |
| 主讲老师：王博 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一、采购的目的1、采购仅仅是买便宜货吗2、为什么会出现毒奶粉事件3、采购决定企业的生死4、什么是采购战略与策略第二、物料的评估因素1、不同种类产品的评估因素2、一般制造性/服务性企业的物料评估要素第三、.. |
| 职业化三维修炼 ——基层员工职业素养提升 |
| 主讲老师：周礼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：核心4问1.关于不要让孩子输在起跑线——谁是孩子的起跑线？2.你用什么支撑你的生活和家庭3.你用什么支撑你的价值4.你眼中的职业化是什么样的？一、职业化塑造的基础—&mdas.. |
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