当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

金字塔原理与问题分析解决能力提升

课程编号:37030

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:246

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王圣凯

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
研发部、市场部、产品部。高潜员工、所有想提升思维能力的人、企业管理人员、中基层管理者。

【培训收益】
● 掌握金字塔原理,应用结构化思维于工作上; ● 学会高效结构化沟通,提升表达能力; ● 摆脱线性思考,学会放射式思维分析问题与解决问题; ● 运用不同思考工具有效找到最佳策略,改变思维提升工作效率; ● 强化逻辑思维能力与说服能力,有效提升汇报能力; ● 帮助更多的职场人士学习和掌握金字塔原理,解决工作中沟通不畅、思绪混乱、写作头疼等实际问题。

第一讲:构建金字塔原理-结构性思维
一、结构性思维的四个特点
1. 结论先行:三情况需要结论先行
2. 上下对应:因果之间强逻辑
3. 分类清楚:分类讨论
4. 排序逻辑:职场排序方式
课堂练习:表达呈现:职场沟通表达
二、结构性思维接收信息
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点之间的对应关系
3. 结构:画出结构性关系图
4. 表达:用语言表达信息的主要含义
课堂练习:逻辑思维:工作汇报想清楚

第二讲:表达呈现技巧
一、从上到下提问回答
第一步:设定场景
第二步:确定主题
第三步:设想问题
第四步:回答问题
课堂练习:逻辑思维:提升说服力
二、从下到上概括总结
1. 识别没有内容的主题句
2. 罗列内容要点
3. 概括总结形成主题句
课堂练习:表达呈现:具沟通力的工作汇报PPT要点

第三讲:逻辑思维训练
一、演绎论证
1. 演绎论证的定义
2. 演绎的两种形式
1)标准式
2)常见式
课堂练习:表达呈现:强化论证思维能力
二、归纳论证
1. 归纳论证的定义
2. 排序的三种形式
1)时间
2)结构
3)重要性
3. 分类的MECE原则
课堂练习:逻辑思维:画出结构图、清晰思路

第四讲:开场表达之序言结构
一、故事序言四要素
1. S:背景
2. C:冲突
3. Q:提問
4. A:回答
课堂练习:表达呈现:标准的序言结构
二、常见的序言模式
1. 标准式
2. 开门见山式
3. 突出忧虑式
4. 突出信心式
课堂练习:表达呈现:具吸引力的开场
三、工作汇报技巧
1. 了解汇报对像思维
2. 汇整资料时方法
3. PREP表达框架

第五讲:问题原因分析与对策拟定
一、问题定义与5-Why问题分析法
1.问题解决流程与步骤
2.定义问题:现实
现场演练与小组讨论:用4W1H要素法来描述“现实”
3.定义问题:期望
现场演练与小组讨论:根据SMART原则,描述“期望”
4.5-Why问题分析法
二、结构性思维问题分析与解决
1. 拆解问题
2. 分类
3. 问题原因分析
4. 拟定对策
工具演练与小组分享:结构性思维问题分析与解决
三、加权优选矩阵分析法
1. 多方案评价优劣技巧
2. 加权优选矩阵分析法实务演练
四、双值分析实务演练增进思考与判断力
1. 视频引导思考
2. 双值分析规则
2. 示范教学:举实例说明
3. 双值分析评分方法:5分制、10分制
4. 做出最佳决策
现场演练与小组讨论:工作上问题分析与解决
讲师点评
五、综合练习状况题
1. 问题分析
2. 用对工具思考解决方案
3. 问对问题方法自来
工具演练与小组分享:目标达成方法思考题
五、教练式引导问题分析与解决
1. 教练式引导的通用语句
2. 教练式问题解决步骤
1)提出问题
2)说明问题
3)发问
4)写下真正的问题
5)再发问
6)分享
7)采取行动
工具演练与小组分享:教练式问题分析与解决小组演练

课程总结:
1. 重要知识点回顾
2. 互动:问与答 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们