内训课内训课
| 从人工到智能-Deepseek助力招聘十倍提效 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Deepseek对面试官的挑战——如何驾驭智能招聘工具？1、招聘流程变革：Deepseek如何重塑筛选、面试、评估环节？2、Deepseek技术现状：简历解析、语音分析、胜任力预测等核心功能解析案.. |
| 人才识别、盘点与结果应用实操 |
| 主讲老师：文熠 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导入：从商业链出发，深刻理解组织（0.5H）什么是组织战略、人才战略，为什么人才战略要服务于组织战略组织中人才的角色与作用如何实现人才战略，人才战略的treads地图&.. |
| 向“新”而行：文旅、康养与产业园项目全链条实战运营特训系统课 |
| 主讲老师：易萍 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：旅游文化 |
| 课程简介：第一天：行业背景与产品规划模块1：业务转型背景与思路学习目标:- 理解当前文旅、康养、产业园等行业的发展趋势及政策导向；- 掌握新兴业务模式与传统地产的差异，明确转型思维；- 学会使用宏观分析工具（如PEST、商.. |
| “以客户为中心”描绘的金融五篇大文章 |
| 主讲老师：宋海林 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、抓住五篇大文章的“牛鼻子”1、当前银行业面临的主要问题人的视角：一线没有获得感；中台没有价值感（案例——某城商行以产品为驱动的发展瓶颈）.. |
| 朋友圈密码：战略生态系统构建之道 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略生态——我们的朋友遍天下一、企业不再是孤立经营的个体1. 企业战略的核心2. 基于生态的战略选择3. “零和博弈”思维VS生态圈思维4. 战略生态二、生.. |
| 基于结构化思维的：高效表达与公众演讲 |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：什么才是条理清晰、高效准确的工作汇报？一、优秀工作汇报的四个基本特征1. 结论先行2. 上下对应3. 分类清楚4. 排序逻辑案例：图形构建思维游戏，重要汇报的思维结构二、准确接收上级指令的四大步骤 .. |
| 全面任职资格体系设计 |
| 主讲老师：赵静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是任职资格体系？1、常见的三类任职资格 例：从事某一工作必须具备的资质要求 例：从事某一工作需要具备的资质 例：职位（级别）晋升条件2、任职资格体系是什么？.. |
| 管理者角色认知和管理思维提升 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元：作为管理者，应当从哪些方面建立正确的角色认识，规避哪些角色错误？l 教学形式：课堂讲解+案例分析+小组研讨l 教学目标：厘清学习者对管理含义、管理者价值、管理者基本职责和错误规避的认知l 拟定时长：2.5hl .. |
| 打造卓越人力资源业务领导力 |
| 主讲老师：代伟伟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：企业的管理系统1. 文化层面 - 企业“感性”的一面，决定企业的高度、能做多大、能走多远、能活多久 使命 愿景 价值观2. 商业层面 -.. |
| 商业领袖表达力 |
| 主讲老师：杜斌 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 言之有范：语言表达的心理调节与副语言第一节 如何缓解当众表达的紧张情绪呼吸与冥想训练第二节 当众表达的肢体动作第三节 让你的眼睛“会说话”训练：目光聚焦.. |
| 成为管理高手-锻造九段经理人 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导论1、欧文堡训练基地的启发2、围棋中的管理哲学3、课程背景框架及人物关系4、课程竞赛（冲段）规则模块一、管理者角色认知篇1、组织智慧和组织健康2、管理者的核心角色定位3、不同层级与不同阶段的身份认知.. |
| 职场人的情绪与压力管理 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪管理一、认识情绪1、情绪是如何产生的?2、对情绪的一些认知上的误区3、对情绪三个重要的正确观念4、情绪的正面/负面作用二、情绪的来源——解析情绪公式1、情绪公式各要素2.. |
| 业务场景中的情绪与压力管理培训课程 |
| 主讲老师：张明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰活动：【群绘自画像】培训开场的破冰自身能力与情绪压力管理的关系二、什么是情绪与压力概念梳理：情绪和压力解密案例分享三、改善方法论=.. |
| 非职权领导力—新时代管理者的影响力密码 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、理论体系构建与认知升级1.1 制造业管理挑战图谱互动投票：管理核心痛点排序案例导入：某全屋定制企业因设计部与生产部信息断层导致订单延期认知颠覆：VUCA时代下，传统职权.. |
| 高效团队执行力提升训练 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 执行力认知统一——如何解决对执行力认知混乱、各说各的问题？核心目标：让学员快速代入场景，明确执行力的本质是拿到结果，破除常见认知误区1、破冰互动：执行力痛点“吐槽会” .. |
| 投诉处理与客户谈判技巧 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户为什么会投诉？——第一时间识别客户的不满：1、当客户感受到服务质量与心理期望值的差距时 （案例分析：我们眼中的小事情为何客户就爆炸了？）2、客户跟我们看问题的角度不一样产生异议（信息不对称/理解能.. |
| 系统思考—问题分析与解决的高效应用 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入/热身：脑力热身：切方块第一讲：如何提升对问题的综合认知？一、人们看待问题的四个惯性1、过度思考2、只求答案3、缺少事实4、不究内在二、问题的定义1、清晰什么不是“问题”2.. |
| 国有企业公司战略与风险管理 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国有企业公司战略与中国特色现代企业制度 产能过剩：市场经济就是过剩经济 饭都快吃不上了，哪有工夫讲战略？ 战略与管理 战略要定名，名不正言不顺.. |
| 破局银行沙龙营销—理财经理批量获客成交实战课 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、沙龙营销的意义和打造沙龙营销高手的原则是什么？1、三大作用，体现沙龙营销的意义迎合客户价值营销场景化体验更重要一对多的营销机会一个成功的沙龙案例，结.. |
| 代际领导力 新生代非职权影响与赋能实战 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章代际领导力：从职权影响到非职权影响转变探索非职权影响力的奥秘，解析其与新生代员工管理的紧密联系，揭示传统管理方式的局限性，并提出新时代的管理变化与特征。1.代际差异根源解码60后的“集体主义.. |
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