内训课内训课

| 企业人才面试与甄选技术 |
| 主讲老师:赵天明   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:导入:企业甄选候选人视频观看1. 你会选择谁?2. 胜任此岗位的要求和条件是什么?3. 岗位胜任的四大维度是什么?第一讲:企业人才面试甄选的价值一、为什么企业需要开展招聘与面试1. 招聘面试需体现组织价值利益.. |
| 全面任职资格体系设计 |
| 主讲老师:赵静   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:一、什么是任职资格体系?1、常见的三类任职资格 例:从事某一工作必须具备的资质要求 例:从事某一工作需要具备的资质 例:职位(级别)晋升条件2、任职资格体系是什么?.. |
| 创新质优:“成果产出+价值交付”的项目管理 |
| 主讲老师:吴志德   培训天数:6 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:项目管理理念基础(打基础)演练+讨论:团队组建,演练项目选择一、项目与项目管理1. 认识项目和项目的重要性1)人类的两类工作:项目和运营案例:人生经典案例看通透项目的三特点2)项目的上下层级概念a项目.. |
| 新产品研发项目管理沙盘——高效能项目团队磨合及成型实践 |
| 主讲老师:钱林泽   培训天数:3 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:沙盘角色介绍:1. 产品经理组长张天:曾任职传统软件行业——负责产品规划和产品功能设计2. 产品经理李丽:应届生,性格活泼,喜欢潮流生活,没有产品经验——负责产品设计3. 架构.. |
| AI+Deepseek赋能人力资源管理的前沿策略与实践 |
| 主讲老师:崔庆法   培训天数:2 天   专业类别: 人工智能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、AI赋能人力资源管理三步法1、AI时代的人力资源管理演进从人事管理到人力资源从人力资源到人力资本从六大模块到HR三支柱AI驱动的人力资源管理升级.. |
| 知人善用,赋能团队—员工辅导激励技巧 |
| 主讲老师:李悦冉   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
| 课程简介:一、领导力概述1、什么是领导力2、领导力风格测试:你是逻辑型还是情感型?你关注什么?3、领导与管理(1)领导-激发动力:指明方向、激励赋能(2)管理-提升能力:流程、分工、进度二、员工辅导—&md.. |
| AI+智慧税务下企业稽查风险应对 |
| 主讲老师:何静   培训天数:2 天   专业类别: 税务筹划 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:AI预测2025年税收监管趋势与新政盘点一、2025年税收监管趋势1. 2024年财政收支情况分析税收征收趋势2. AI盘点近期补税的上市公司预测监管趋势3. 危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释二、2.. |
| 企业应急与消防管理实务 |
| 主讲老师:李涵   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:应急管理基础与框架一、应急管理的概念与重要性1. 应急管理的定义2. 应急管理在企业运营中的六大价值1)保障员工安全健康2)降低生产与经营风险3)维护企业品牌形象4)提升市场竞争力5)保障企业稳定.. |
| 预算智慧:全景预算管理与控制工作坊 |
| 主讲老师:孙一文   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:基于战略目标的全面预算管理讨论:现代企业为什么需要全面预算管理?一、企业战略、经营目标与预算的关系企业战略:企业中长期发展目标。通过年度经营目标分解进行解码经营目标:全面预算管理落地到组织,及时反馈组织发展方向和.. |
| 赢在一线:绩效管理落地工作坊 |
| 主讲老师:康弘年   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
| 课程简介:破冰活动导入:高绩效团队的基石团队基础概论1. 团队定义与团队类型2. 团队发展阶段3. 团队与目标的关系思考:高绩效团队的特征和优势小组任务1:分析各自团队的类型、阶段、特点与挑战(小组讨论)第一讲:定.. |
| 掌握情绪智能让演讲触动人心—解锁演讲层次引领卓越效果 |
| 主讲老师:雨晨   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、情绪智能的核心概念定义情绪智能是指个体识别、理解、表达、调控自己及他人情绪的能力,是情商(Emotional Quotient, EQ)的具体体现。情绪智能四个维度自我.. |
| 销售团队打造及目标考核 |
| 主讲老师:王善   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:高绩效销售团队——认知篇案例导入:携程的OK制一、高绩效销售团队的价值1. 销售目标更易达成2. 销售人员职业幸福感得以提升3. 公司品牌形象价值提升二、高绩效销售团队的特征1.. |
| DeepSeek深度赋能——企业客户服务智能化打造(全案例解析) |
| 主讲老师:蒋志燕   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:大模型技术体系与产业实践导入:AIGC技术全景定义:人工智能生成内容的技术范式三大支柱:算力基础设施、算法模型架构、高质量数据应用形态:文本/图像/音频/视频/代码/3D内容生成一、人工智能技术解析1. .. |
| 财险公司(渔业)全员财税基础 |
| 主讲老师:张军   培训天数:1 天   专业类别: 财务管理 行业类别:农林渔牧 |
| 课程简介:引言: 财险行业时事热点or讲师保险行业实务引入第一讲:渔业财险业务概述与财税关联1、基础财税知识对公司和员工个人的重要性渔业业务的特点和运营模式(如渔业养殖、捕捞、加工等环节与保险业务的结合)。=.. |
| 全渠道私域运营业绩提升训练营 |
| 主讲老师:梁春燕   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:明确定位:弄清私域运营的动机一、私域运营基础知识1.私域流量VS公域流量2.用户思维VS商业思维3.弱载体VS强载体二、私域运营的动机1.销售动机:销售产品,服务客户2.人际动机:建群是为了形成社交圈.. |
| 客户标准经营5讲:全流程蓄客管理与转化率提升系统 |
| 主讲老师:裴昱人   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:一、如何科学制定蓄客名单与触达策略?1、客户价值评估与分级管理价值评估维度:潜在保费规模、复购可能性、转介绍潜力分级策略:将客户划分为 A(高价值)、B(培育期)、C(长尾)三级ɨ.. |
| 项目整体工程资料编制与管理 |
| 主讲老师:陈红   培训天数:1 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
| 课程简介:第一讲 建筑施工单位的施工技术资料整理的重要性一、建筑施工技术资料的重要作用 二、施工技术资料整理存在的问题 三、加强施工技术资料整理的有效措施 第二讲 从开工到竣工所需的工程资料一、开工前资料(讲重点)二、质量.. |
| 银行对公大客户营销及金融服务方案设计 |
| 主讲老师:陶璐   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一讲:对公大客户对于银行的重要性及其营销特点一、时代背景1. 市场形势:最新国家政策政策分析及对市场的影响2. 社会贡献度:大客户在经济发展中的核心作用二、银行盈利要求1. 资产贡献2. 负债贡献3. 客户.. |
| 分销商开发与标杆分销商打造 |
| 主讲老师:廖大宇   培训天数:2 天   专业类别: 经销商 行业类别: |
| 课程简介:一、开发分销商 1、 渠道发展的趋势——深度分销,分销商覆盖2、 分销商的作用3、分销商开发的要点4、开发分销商的五个关键要素 合作关系 营运资金.. |
| 宏观经济与热点问题分析 |
| 主讲老师:张亚西   培训天数:1 天   专业类别: 经济形势 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:一、从东莞的一个电商老板说起1、中国民营经济发展的脉络和他们的精神2、融入欧美的节点事件-尼克松访华3、布雷顿森林体系解体和现代经济的到来4、从亚洲四小龙到世界工厂“三来一补”二、中国经济发展.. |
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