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中美关系未来发展趋势及影响解析 |
主讲老师:文学   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势 行业类别: |
课程简介:一、中美关系变迁的深层动因(重点) (一)当代国际体系的缘起与变迁、碎片化与一体化 (二)中国视角:“一带一路”、供给侧改革 (三)美国视角:意识形态、经济利益、地缘外交 二、美国全球霸权的缘.. |
技术革命,金融新生态 |
主讲老师:李铭洋   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别: |
课程简介:一、数字金融要实现的价值是什么?1、金融机构视角:数字化解决的核心问题是什么?2、产业视角:传统产业融资和新型数字化资产融资的区别?二、“十四五”数字经济规划下企业面临哪些机会与挑战?1、宏观的数.. |
步步为营——培训师课程设计与开发在线训练工作坊 |
主讲老师:骆冰   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
课程简介:第一讲《知己知彼——需求分析与大纲》一、需求分析1、结合领导:和绩效问题结合2、结合学员:以学员角度分析3、需求分析:四个核心问题二、梳理思路1、盘点:梳理自有脉络2、抽取:划课程重点.. |
非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲老师:娄萌   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
课程简介:第一篇:直线经理的HR角色1、人力资源管理体系的构成2、人力资源管理的4个维度3、直线经理的人力资源管理角色第二篇:HR管理的基础工作1、工作分析的意义与作用2、工作分析与职位说明书的关系3、招聘广告如何写 .. |
如何做好劳动用工风险管理与防控 |
主讲老师:卢云峰   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:第一章:构建基于战略的员工关系管理体系何谓员工关系与员工关系管理 员工关系管理的主要职责及其内容 员工关系管理的价值与意义 构建符合组织发展的工关系管理体系.. |
高情商沟通 |
主讲老师:金毅峰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一 情商:职场沟通助推器案例分析:明星情绪爆发时认识情商的5个组成部分情商对职场成就的影响情商提升从自我认知开始二 认知模式与情商管理小组练习:识别情绪感受消极情绪管理:认知调整ABC心理实验分析:知觉的.. |
中层高效执行力 |
主讲老师:许晋   培训天数:2 天   专业类别: 执行力 行业类别: |
课程简介:第一单元 中层管理者是执行力的关键一、中层管理者在组织结构中枢纽作用 执行力是带动团队实现组织目标的效率 执行力的四个核心组织部件(目标、流程、成员、文化) 中层管理者自.. |
团队管理2 |
主讲老师:王志涛   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排09:00~12:00■一.带出高绩效团队的管理逻辑:团队管理地图©▲团队是由员工和管理层组成,有着共同目标,愿意共同承担责任、共享荣辱,在发展过程中,经过长期学习、磨合、调整、创.. |
银行业未来发展与管理技能提升 |
主讲老师:闫和平   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一部分 中国银行业现状及转型分析1、以客户为中心的业务转型案例分享:建行的三综合、平安的综合金融2、银行零售业务之科技发展案例分享:机器人大堂经理、VTM机、超级柜台等3、银行零售业务之个性化发展趋势案例分享.. |
资源整合:企业高速崛起与利润持续增长 |
主讲老师:金超   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:一、战略为先:转型期如何把握“机会的缝隙”?1、企业利润增长升级背后的创新思维1-1 6种经典创新思维1-2 撕开神秘面纱:人人都能创新2、降维攻击与革命性商业突破2-1 如何强势扩张:商业重.. |
销售精英成长训练营 |
主讲老师:陈龙   培训天数:3 天   专业类别: 销售技巧 行业类别: |
课程简介:第一讲:理清营销思路一、认清销售的本真1.我们到底在卖什么?2.销售人的角色认知3.销售菜鸟常有的困惑4.树立正确的“客户观” (1)客户认知的三个误区(2)客户到底是什么?(3).. |
战略性人力资源管理课程 |
主讲老师:陈琦   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一单元:企业可持续发展与人力资源一、企业可持续发展与人力资源1、企业的可持续发展的理念与现实依据(1)理念依据——使命愿景与核心价值观(2)可持续发展的现实依据2、企业经营价值链&mdash.. |
领导者的沟通艺术 |
主讲老师:蒋巍巍   培训天数:3 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、高效沟通技巧的概述“沟”是方法和途径,“通”才是真正的目的沟通过程中不能达成共识的9个原因沟通中易犯的5个错误高效沟通的3大原则案例讲解:以结果为导向的沟通双方.. |
世 界 咖 啡 课 程 |
主讲老师:张梓轩   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一部分 心灵会话 一、引导学员步入咖啡馆二、欢迎词并引导学员相互认识三、引导学员开始4轮咖啡馆会话体验四、引导学员达成共识第二部分 世界咖啡汇谈过程指南一、世界咖啡是什么?二、世界咖啡与引导技术.. |
快速成交—高效销售谈判技巧 |
主讲老师:付刚   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:一、营销谈判的前期准备(110分钟)1、 了解谈判的定义2、谈判行为分析——四种动物的类型(潜意识里的取或舍)3、谈判准备—有备无患(通过案例分析让学员了解准备不足细小差异带来的结果).. |
国有企业党建实务 |
主讲老师:郑卫东   培训天数:2 天   专业类别: 红色教育 行业类别: |
课程简介:第一讲:新常态下国企党建工作重要性 一、 新时代国企党建新形态1. 明确党对国有企业的领导方式 1)政治领导把方向 2)思想领导管大局 3)组织领导保落实2. 全面从严治党在国企落地的“四个要&rdq.. |
成为高绩效经理人 |
主讲老师:蒋巍巍   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
课程简介:第一章:从自我认知到自我管理(管己)模块一:化解工作压力和科学管理情绪认识工作中的压力科学的管理情绪3法管理者面对压力的3个对策从5个途径成为高情商领导者案例:压力来之何处又将去向何方模块二:准确界定并快速解.. |
新商业环境下的领导创新与管理者情商 |
主讲老师:张顾严   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、黑天鹅的影响1. 黑天鹅的宏观微观影响2. 社会环境与产业格局影响3. 企业组织的雇佣关系及管理效率影响4. 新商业时代下的组织成长的瓶颈5. 转型期中国企业的应变能力是第一位的 6. 创新的本质与规律 (创.. |
组织心智与学习型企业打造 |
主讲老师:季佩枫   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:第一模块:组织学习智障与五项修炼背景:裂变式发展与不确定的未来内核:人类组织化的优势与劣势思考:学习型组织究竟好在哪里第一节:组织的七项学习智障传统组织结构的运作模式以及壁垒障碍探索 局限思考.. |
结果导向的年度营销计划制订与执行管控 |
主讲老师:崔自三   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一部分 年度营销计划的制订原则一、营销计划与公司计划体系的关系?二、什么是年度营销计划1、营销计划结构2、营销计划与市场计划、销售计划的关系3、年度营销计划的流程三、案例:金星啤酒集团年度营销计划结构解析 .. |
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