内训课内训课
| 政府人员职业化提升—商务礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：礼仪的内涵1. 什么是礼仪2. 为什么要学习礼仪3. 礼仪的核心本质第二部分：公务员形象塑造1.形象决定成败，形象是第一生产力2.第一印象的“7秒钟效应”3.职场仪容标准.. |
| 雏鹰展翅——银行客户经理专业职业素养提升训练营 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章《不会写，怎敢拼职场：金字塔原理与公文写作能力(上)》通过培训，学习商务写作规范和技能，使学员提高结构化思维能力，快速构建写作思路，形成结构化的要点逻辑，提高写作效率；建立商务写作需挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点和利益点的意.. |
| 员工赋能辅导 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：互联网时代，管理者为什么要赋能，不能简单粗暴？来自互联网时代的挑战- 工业1.0到工业4.0组织面临的三大挑战透过现象看本质：心理资本管理心理资本与行为的关系.. |
| 赋能人才，激活团队 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：开篇讨论：成就高绩效团队必备哪些技能？老师总结：高绩效团队必备五项技能及模型第一部分 用人篇技能1：沟通管理 - 让沟通无处不在 现状问题：-为什么有些沟通难以达到效果？.. |
| 股东财富积累中的涉税安全与筹划 |
| 主讲老师：戴卓 培训天数：6 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一：现今国家的税收形势1：新个税法实施后，对高净值人士有何影响？2：国家对于大数据的运用，如何影响到高净值人士？3：各种明星的失败案例，给高净值人士提出什么问题？呈现方式：案例，表格，数据，视频，讲解二：高净值人.. |
| 传统企业如何通过私域带来增长和变现 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| “仓储效益修炼”工作坊 培训方案 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、参观工厂（上午9:00-10:00）二、厂长的品质标准培训 （上午 10:00-12:00）1.厂长平时专业与管理知识补强、自我修炼（15分钟）1.1产品设计与规划管理（VA/VE、预算管理）1.2供应链运筹管理（.. |
| 班组长技能提升训练2 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基 础 篇1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H）☆班组长所面对的管理挑战☆为什么管理能力越来越重要？☆好班组长的条件☆班组长应具备的核心技能☆如何成为杰出的班组长☆建立正确的管理意识☆班组长的自我要求.. |
| 最新税收政策讲解 |
| 主讲老师：王秀荷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国当前的税收环境1、我国当前的八大税情2、税收和GDP的九大分配二、第四轮税改的主要内容1、增值税的改革思路及其营业税改增值税问题2、所得税的“两税合一”3、个人所得税的改革思路.. |
| 积极心理学——快乐工作，打造职场幸福力 |
| 主讲老师：董怡 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入 （一）互动讨论——我所理解的幸福（二）职场幸福力模型（三）职场幸福四大核心驱动1.思维模式：塑造积极思维与阳光心态2.自我发展：个人目标制定及时间效能提升3.人际关系：建立双.. |
| 像演说家一样演绎 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何打造精彩的开场？1.开场流程2步走1)自我介绍2)课程介绍2.开场必知小技巧1)破冰有绝招2)开场有诀窍3)雷区要知道互动：你是如何破冰的？练习：进行自我介绍视频：乔布斯的苹果发布会现场 .. |
| 引爆销售——产品吸销连带的陈列技巧 |
| 主讲老师：彩虹 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：吸销原则之“引”客法一、陈列是什么1. 陈列的定义2. 陈列的价值3. 陈列的发源二、产品 “吸销”时代1. 眼球经济2. 感知物体的五感比例3. .. |
| 思想品德教育 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职业素养一、老问题新回答1.我会什么 2.我能干什么 3.我干的怎么样 4.我给企业带来的是什么 5.我的收获是什么，离我的目标又近了多少？二、中高层管理人员的9大能力1.须具备剧烈的责任心与积极.. |
| 逻辑思维、数据分析课程大纲 |
| 主讲老师：陈则 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：Part1：学会逻辑思考，7种好用工具有逻辑，才有脑袋 切分问题丶厘清因果，用证据推导出结论工具1：金字塔原理 归纳杂乱的现象，提出一目了然的观点工具2：MECE原则（彼此独立，互无遗漏） 资料分类不抵触丶不遗漏，是论点正确.. |
| 金融行业对公业务条线的营销策略 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银行对公客户营销概述（一）对公业务发展五大要素：客户、产品、队伍、营销、机制（二）对公客户分类1、授信户、无贷户、机构户2、影响对公客户营销的三个维度3、对公客户营销难度梯次（三）没有客户怎么办？是真的没有客.. |
| 财务分析评估企业经营 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么说财报分析能够检测企业经营活动？1、财报分析概览：杜邦分析体系、M-score、Z-score2、财报分析的作用：证伪，要发现企业的问题——看不出问题那就是最大的问题！！！案例：长生生物的营.. |
| 如何把握红利寻找企业价值最大化机会 |
| 主讲老师：王甜娜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业当前状态和时代趋势的匹配度分析1、企业现状诊断测评2、企业发展的本质-2个字3个要素测评工具互动：企业发展障碍探讨和总结3、一张图解析商业发展历史和时代趋势的关系ɨ.. |
| 人力资源管理现状和发展趋势分析 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的产生的十大挑战二、如何应对当前人力资源管理的巨大冲击?三、国际上人力资源管理的现状1、更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。2、更重视人力资源.. |
| 新生代管理与激励 |
| 主讲老师：于际敬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、前言1、新生代员工现状2、讨论：列举“新生代”员工的优缺点二、“新生代”员工的八大特征三、新生代个性成因1、新生代与他们的父辈进行对比2、新生代员工如何看待自己.. |
| TTT内训师授课技巧 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：为什么要成为内训师？内训师如何看待学习？一、内训师的角色认知1.个人职业发展的基础- 未来发展- 核心竞争力2.组织发展需要- 了解业务- 懂产品- 人才体系的搭建3. 内训师面临的挑战- .. |
|
|
