内训课内训课

| 同理心与非暴力沟通 |
| 主讲老师:周隽峰   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一单元:认知沟通1. 学习内容与学习目标2. 什么是沟通3. 沟通的基本方法与概念第二单元:有效倾听1. 倾听是什么2. 倾听的不同类型与层级3. 深度倾听的方法4. 怎样做到深度倾听5. 实际工作.. |
| 高效的时间管理与高效工作 |
| 主讲老师:李彦池   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一章 时间管理的本质一、为什么要学习时间管理?二、时间的定义:1. 时间的四个特性:无法开源;无法节流;不可再生;不可取代;三、时间管理的本质是自我管理1. 团队互动:时间管理为什么这么重要?2. 视频互动:时.. |
| 终端药店销售提升:终端药店动销上量5术 |
| 主讲老师:金枝   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:医药医院 |
| 课程简介:导入:建立认识:药店销售人员一、客户核心需求分析导入:以下情况,您是否遇到?1. 店员需求:不愿推、不敢推、不会推2. 连锁需求:吸引客流、顾客复购、周转率高3. 顾客需求:买得到、买的起、愿意买讨论:以下情况,.. |
| 团队执行力 |
| 主讲老师:李悦冉   培训天数:1 天   专业类别: 执行力 行业类别: |
| 课程简介:一、团队执行力1、领导与管理(1)领导-激发动力:指明方向、激励赋能(2)管理-提升能力:流程、分工、进度2、领导力风格测试:你是逻辑型还是情感型?你关注什么?3、管理三件事(1)定标准、给愿景、做判断(.. |
| 场景式领导力 |
| 主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、管理者与领导者的区别二、领导者必须修炼的六维领导力(一)价值导向视频分析课堂练习:共建团队价值(二)业绩导向场景分析:A总与B总的意见分歧Ⅰ(三)客户导向场景分析:A总与B总的意见分歧Ⅱ课堂练习:.. |
| 安全风险管理—企业全员安全培训必备 |
| 主讲老师:胡月亭   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一部分:安全风险管理基本概念1、Hazard相关概念梳理整合与类型划分2、危害因素、危险源与隐患3、危害因素与风险安全风险管理基本概念多杂乱,不统一,是困惑人们的最大问题。通过本部分介绍,使人们不仅能够对安全风险管理基.. |
| 降本增效:研发设计流程与研发降本增效 |
| 主讲老师:吴志德   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:导入:那个用户手上看到的电热毛巾架第一模块:研发设计流程和研发模式第一讲:研发设计的主要方法和案例分享(2小时)一、从新产品开发流程来看研发降本增效案例:新产品开发是这样子吗?1. 新产品开发流程的本质+发展史2.. |
| 文化管理者领导团队的6大文化原则 |
| 主讲老师:史德安   培训天数:1 天   专业类别: 企业文化 行业类别: |
| 课程简介:启动与暖场活动1、暖场活动2、问题征集:您在团队管理上面临挑战/问题是什么?一、文化原则:为什么企业文化如此重要? (一) 企业文化功能定义:企业文化是成功哲学、底层逻辑(二) 企业文化3大核心:定义成功、探寻成.. |
| 华为战略解码 |
| 主讲老师:黄鹭伟   培训天数:5 天   专业类别: 项目管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:战略成长一、企业战略管理的四个关键点(视角)1. 战略内容视角2. 动态变化视角3. 参与范围视角4. 企业生命周期视角二、企业战略整体框架1. 企业总体战略2. 业务单元战略3. 职能战略 .. |
| IP矩阵不会做,就会犯大错 |
| 主讲老师:谢桦   培训天数:1 天   专业类别: 商业模式 行业类别: |
| 课程简介:一、怎样匹配搭建能吸粉的账号定位?1、账号定位之账号搭建(六件套):广告图、头像、名字、抖音号、简介、视频封面案例:碧桂园、上海大嘴房产、羊城阿宗找房2、置顶视频如何制作:策略、应用公式二、企业矩阵如何打造?1、新媒.. |
| TTT-成为优秀内训师 就这几招 |
| 主讲老师:杜斌   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一章 企业内训师的角色认知第一节 内训师的价值第二节 内训师必备的能力第二章 课程开发与教学设计第一节 基于SAM模型的课程开发流程智慧启动迭代设计持续优化 .. |
| 工程师的职场利器——试验设计(DOE) |
| 主讲老师:彭煜坤   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
| 课程简介:案例导入:以爱迪生的试验方法说明试验设计的重要性第一讲:初入殿堂——试验设计基础一、试验设计1. 试验设计机理案例解析:以活塞为案例,解析可控因子与非可控因子及对结果的影响2. 试验设计与统计.. |
| 管理必修课—劳动关系中的法律与人文关怀 |
| 主讲老师:穆生一   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、劳动关系意识的建立:你的言行代表了公司,你的管理决定了员工关系。案例引入:一次被管理者保存下来的会议纪要,帮助企业节省数十万赔偿金1、管理者在劳动关系中扮演的关键角色2、员工关系与劳动关系等相关概念3、常见的管理者原.. |
| AI前沿技术知识与创新应用能力提升训练营 |
| 主讲老师:余星冰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:一、聚焦问题:AI技术在企业管理中的应用挑战1. AI技术对企业管理的影响(1)当前企业管理面临的挑战(2)AI技术如何解决这些挑战(3)案例:某通信公司利用AI优化客户服务质量2. 明确学习目标与任务(1)了解.. |
| 供应链中的数字化应用 |
| 主讲老师:周小明   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、 供应链系统的开发与定位1. 如何选择适合自己的系统a) 战略识别与规划-数字化供应链建设是投资,需计算投入产出比。b) 不选贵的,只选对的。c) “你会做菜,我会点菜“-IT实现与业务实现是.. |
| 人才盘点:助力人效提升与人才发展 |
| 主讲老师:赵静   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:一、人才管理的困境1、组织能力提升需要优质的人才2、利润增加需要精细的人才管理和数据3、员工对“公平性”的需求二、人才盘点是什么?1、什么是人才盘点2、人才盘点如何能突破人才管理困境&.. |
| 无服务 不客户—服务质量提升与客户关系维护 |
| 主讲老师:张松波   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:案例导入:以服务著称的海底捞为何关闭400个分店?一、客户价值与服务设计1、市场营销的内涵 市场营销的内涵 市场营销的核心概念 市场营销组合 市场营.. |
| 自我赋能,点亮人生—赋能卡牌工作坊 |
| 主讲老师:李悦冉   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介: 帮助学员了解和发现自身优势,提升价值感。 激发内在潜能,提高工作绩效。 运用优势进行有效的沟通,提升归属感。.. |
| 2025HR提升训练营 |
| 主讲老师:伍纯   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一单元 趋势、历史与政策一、导入:最牛HR二、国内人力资源管理五个阶段(一)管理思想变化(二)人力资源管理职能变化(三)人力资源管理发展趋势三、2024年人力资源最新必备政策第二单元 基础:人力资.. |
| 心理学的沟通技术 |
| 主讲老师:张杰   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一讲:塑造非权力影响力,从沟通思维开始1、沟通的定义2、沟通的五大应用场景,及沟通中的博弈关系3、沟通思维影响沟通结果对话的两种模式:豺狗模式VS长劲鹿模式沟通行为发生过程:事件&m.. |
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