内训课内训课
| 让目标落地 ——管理者目标管理能力提升课程 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：时代挑战与敏捷领导力认知来自VUCA（乌卡）时代的挑战敏捷领导力的本质从龙舟到皮划艇自组织的核心特点新时代下的目标管理系统目标分解计划制定过程管理.. |
| 蝶变有法、领导梯队——塑造驱动型新时代企业领导力 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入：新时代领导力发展的六个阶段分析第一讲：从管理自我到管理他人管理提升一、职业意识1. 组织金字塔结构（高层-中层-基层）——领导者的核心品质：责任与使命2. 管理者认知模型1）认知三大.. |
| 供应商开发、评估、选择和绩效考核 |
| 主讲老师：南斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 优质的供应资源是这样开发出来的情景案例1：疫情后时代如何开发合适的供应商？1.供应商开发的渠道2.制定开发供应战略地图3.供应商开发评价框架九大步骤4.供应商识别能力十一种方式5.供应商分级八段管理.. |
| 当前国际政治经济重点形势分析 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、全球疫情形势1.全球疫情演化过程2.全球第四波疫情3.疫情带来的影响二、全球政治形势（一）中美冲突1.军事方面台海问题南海问题2.意识方面民主峰会冬季奥运3.经济方面中美贸易（.. |
| 赢在服务力——服务礼仪与职业形象塑造 |
| 主讲老师：王文婷 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：引入：企业的核心竞争力来源于优质的服务第一讲：服务礼仪的“前世今生”一、立足中国看礼仪互动：微笑游戏破冰1. 追溯礼仪之源2. 礼仪文化演变3. 礼仪核心内涵二、话说服务礼仪1. .. |
| 高效便捷——PPT制作与设计技巧 |
| 主讲老师：柒雅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：高效便捷PPT三大认知一、导入部分1. 论点支持，更有力量2. 图文并茂，更有影响3. 促达行动，保证结果二、应用场景1. 培训2. 演讲3. 汇报4. 述职三、利他原则1. 对象&md.. |
| 提质增产，降本增效的密码 -QC小组改善活动发表技巧 |
| 主讲老师：盛治武 培训天数：1 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：QC活动基本内容及组织形式1.1 解决企业常规问题的途径1.2 QC持续改善活动的发展1.3 QC改善活动给企业带来的收益1.4 QC活动的推进组织1.5 至上而下的持续改善推进形式1.6 .. |
| 赢在心态——心态激励实战训练 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 财务人员心态的认知（为什么学习）一、心态培训课程导入1、心态是基础2、技能是保障二、心态与角色定位1、成功职场人士的四大心理特质2、成功职场人士职场的七种心态第二部分、财务人员心态激励（职业心态的内.. |
| MTP—中层管理技能提升训练 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中层管理者的角色认知1、中层管理者的角色定位赢在中层，抓住重点提升自我2、中层管理者的三大关键任务A、把握团队方向B、提升团队成员胜任能力C、控制团队秩序3、管理者应具备的素质要求思考：中层管理者感觉.. |
| 保险业的数字化转型之路 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第1章 国内数字化保险分析1.互联网保险消费分析2.互联网保险人群特征行为分析3.互联网保险险种关注概况第2章 保险大数据1.大数据时代的“互联网思维”营销模式2.场景一：大数据下的保.. |
| 员工职业素养提升 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：讨论：新员工常犯的错误一、 结果导向思考：忙的员工是不是一定优秀？1、 工作要创造业绩2、 培养经营者意识3、 工作三问加一问4、 “烧脑式”创新5、 多做深度工作二、 忠诚于公司.. |
| 狼性团队执行力训练营 |
| 主讲老师：王波 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 执行就是要敢于担当——100%商业精神1、人格与商业为什么不行动？要看别人怎么做？为什么心情烦燥，因为不知道什么是对的？为什么不做结果，因为心中没有原则；为什么不负责任，因为希望别人来承担，这就.. |
| 让服务产生价值——营销服务礼仪 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：你是如何评价一次服务的呢？讨论：导购具备素养1、专业的导购形象是赢得客户信赖的前提2、规范的举止和服务仪态是获得客户尊重的方法3、得体服务语言是得到客户信任、避免客户投诉基础讲解，案例第一讲：导购整体形象塑造 .. |
| 安全意识+危险操作+事故分析+安全技能 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 安全意识一、安全管理的重要性1、国际视角--从疫情防控看中国安全管理1) 中国安全形势整体平稳2) 中国面临百年未有之大变局2、国内视角--全国安全生产形势总体稳定1) 总体表现为三降三升二稳定2.. |
| 做好领导，管好人：非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师：苏毅 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：案例引入：张三的困惑第一讲：角色认知一、管理者的管理内涵转变1. 管理者的职责2. 管理者的修炼3. 三种分配的调整1）工作重点2）重点能力3）管人理事二、直线经理如何与人力资源部门配合1. 了解.. |
| 安全生产管理人员尽职履责培训（课纲） |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、上锁挂签1、应上锁的设备2、工具一览3、现场上锁实例二、安全许可证1、工作许可证覆盖工作2、工作许可证覆盖范围三、管线打开1、什么是管线打开2、管线打开方法四、高处作业1、高处作业的特点 .. |
| 沟通的力量——初入职场从0到N的职场沟通能力提升 |
| 主讲老师：于男 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程主题 课程内容 教学形式 课时新员工的自我认知，角色定位 自我的认知职场角色的核心实什么？自我认知的基本原则自我认知的分析自我认知的维度=.. |
| 全媒体运营能力提升 |
| 主讲老师：程功 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、全媒体传播理念认知一、二、新媒体业务提升1、新媒体矩阵1）什么是企业新媒体的“鱼缸”2）企业新媒体的矩阵都有哪些3）企业新媒体的管理方法2、企业新媒体的语体1）OGC、P.. |
| 领导者公众演讲与沟通的艺术 ——领导者个人魅力与影响力塑造 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：上篇：领导者公众演讲的艺术一、不为你所知的演讲1、演讲究竟能产生什么价值2、演讲离你有多远3、演讲者的神与形4、演讲的本质——影响听众二、如何在公众演讲前调整状态—&mdash.. |
| 社区团购现状及业务逻辑 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、社区团购（30分钟）1.社区团购的本质：一场关乎效率的新零售模式2.社区团购的基本形态：S2b2C3.社区团购的历程：从跑马圈地到运营之战，再到回溯供应链【案例】从兴盛优选、十荟团、食享会说说社区的历史二、社区团.. |
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