内训课内训课
| TWI – JI（工作教导） |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1. 班组长在工作关系管理中的职责班组长的3个职责班组长的5项能力2．工作教导(JI)(1)工作教导对一线班组长的意义工作教导的概念᠑.. |
| 海量数据的未来--大数据时代的跨界与颠覆 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与海量数据的跨界能力1、思维创新与打破思维禁锢2、大数据思维全样容错相关智能3、海量数据的挑战4、金融大数据的价值逻辑5、大.. |
| Python机器学习算法实战 |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：机器学习基础1、机器学习简介2、机器学习的种类监督学习/无监督学习/半监督学习/强化学习批量学习和在线学习基于实例与基于模型3、机器学习的主要战挑&#.. |
| 高效会议管理实务课程大纲 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 会议的策划1. 成本评估2. 可行性和必要性评估3. 常见的会议形式及分类4. 明确会议的目标和诉求5. 明确会议规范（职责）第二讲 会议组织1. 确定会议的原则2. 会前准备工作（规模、参会.. |
| 破解性格密码 ——性格分析与自我认知 |
| 主讲老师：李汶娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 懂得性格分析工具DISC理论1.与生俱来的气质类型多血质的特质胆汁质的特质粘液质的特质抑郁质的特质2.后天形成的性格类型᠐.. |
| 非财务人员的财务管理沙盘 |
| 主讲老师：吴瑶 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、反映企业现状的资产负债表通过各期末盘点模拟企业的资产状况，亲手制作资产负债表，了解资产负债表的结构、项目、含义以及资产、负债、所有者权益的特点；解剖典型模拟企业的资产负债表，学习通过资产负债表分析企业的资产结构。2、反映创造.. |
| ”关键对话“之管理沟通 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1模块一、开篇－学习期望课程目标：不是来听传统管理和沟通知识的； 是来经历当场深入探讨沟通问题并有突破方向和方法的 课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影ɧ.. |
| 解读民法典的“变”与“不变” |
| 主讲老师：李令秀 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：民法典一、民法典的编纂与立法发展二、民法典的体系三、民法典编纂的几个重要问题四、《民法典》与其他民事法律规则的联系与区别五、《民法典》对我们生活的改变与特点分析六、《民法典》意义七、《民法典》对商业经.. |
| 协同领导力：爆发式增长下的跨部门沟通协同与闭环管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言：数字化为协同带来了革命性的突破。第1章 非职权影响：协同领导力的价值与非职权影响力1. 为什么迫切需要协同领导力对员工关系意味着什么？对团队协同意味着什么？对个人执行商意味着什么？对人才搭配意味着什么？.. |
| 公司客户经理策略性商务谈判技巧 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分:客户经理策略性谈判—知己知彼，百战不殆一、关于谈判—由销售经理向谈判经理的转变商务谈判的核心讨论：谈判IQ—汤普森的八句话1、 人人都是谈判者2、 谈判是无所不在的案.. |
| 魔力演讲的6个引擎 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引擎一：麻瓜觉醒1.1 开篇：登台亮相，聚焦阻碍（命题即兴演讲，录像及直播）1.2 演讲测评：演讲风格与内容胜任力模型（建立对演讲良好自我判断）1.3 上台七宗罪：不得不注意的演讲细节（有着改之，无则加勉）.. |
| 煤矿现场安全管理与突发事件应对 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一模块：煤矿现场安全管理第一单元：关于现代企业管理概念（1）现代（2）现场（人、机、料、法、环）（3）企业（4）管理（5）现代企业管理第二单元：企业现代管理模式（1）管理支持系统（2）现代管理系统方.. |
| OGSM打造高敏捷团队 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、认知储备1、市场竞争与发展机遇的对话与交流；竞争、需求、技术和政策的迅速变化使组织需要快速响应而做出变化和调整以内在确定（更好、更快、更简单、更有效）应对外部不确定（VUAC时代）2、企业核心竞争力进化：产品（品质）.. |
| 高品质沟通 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：接受认同企业心法：选定企业，就要扎根企业，以企业为家，企业就是我们实现自己梦想的基石。每个人都会做出对自己最有利的选择，感恩企业，因为企业给了我们生存和发展的依托。1、 你知道企业是做什么的？2、 你知道企业的将来.. |
| 管家服务意识与服务礼仪 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章礼仪---为服务加分第一节服务礼仪的内涵一·什么是礼仪1·礼仪的定义2·礼仪的分类请您思考：《顾客为什么要投诉》第二节服务礼仪的作用一·服务的特性.. |
| 沙漠掘金体验情景沙盘 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：课程导入：战略分工——协作战术1. 制定目标的SMART原则2. 领导力风采3. 团队角色分工协同4. 高效团队的四种角色 德者领导团队、能者攻克难关、智者出谋划策、劳.. |
| 市场营销思维创新 |
| 主讲老师：左学荣 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、市态大变—营销思维大换码顾客必买的DFA法则从“质量”到“值量”启动消费需求的六大人性密码万法皆由目标始，营销制胜“五线谱”互动.. |
| 积极组织行为学 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分积极组织与情绪资本1、积极组织积极组织行为学的背景与意义积极组织的积极心理学原理积极组织的四大要素：员工、团队、组织、领导积极组织的七大关键要素2、情绪资本企业发展的三大资本情绪资本的三大特性和两.. |
| 突发事件应对中的媒体公关策略 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、突发事件应对中媒体的重要性1、何谓企业突发事件2、应对时的错误将会付出惨重代价3、对媒体说的每一句话都有可能成为诉讼词4、一个记者的背后有成千上万的读者5、仅仅“守法了”不足以应对媒体.. |
| 管理者沟通技能提升法则 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者三大底层能力（一）全局感——看得清1.全局感≠自我牺牲不是舍取，是整合内心的稳定性2.课程练习 如何培养自己的全局感 .. |
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