内训课内训课
| 阳光心态与内在智慧 |
| 主讲老师：刘上 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、心态决定命运开场看图回答问题互动一、心态规定思维思维决定行为行为决定结果二、心态的影响心态影响生命心态影响能力心态影响后代三、阳光心态的认知诠释阳光的定义诠释心态的定义诠释阳光心态.. |
| 数字经济－企业高质量发展引擎 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字经济新机遇1、思维创新2、互联网对企业的影响与变革3、企业数字化挑战与机遇4、从消费互联网到产业互联网5、初识产业互联网什么是产业互联网？产业互联网VS消费互联网&.. |
| 客户接待技巧 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：导入 目的：使学员深刻认识到接待工作的重要性。概要：第一节客户服务三大境界1.关注流程及规范2.关注客户需求3.关注客户体验第二节何为客户体验1.客户满意度2.服务危机定律3.服务的.. |
| 职场情商与压力管理 |
| 主讲老师：郭笑雪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、情商、智商和逆商一、什么情商？情商一词的来龙去脉二、情商与智商的关系，在职场中哪个更能发挥作用？三、什么是逆商？与情商、智商在职场上的作用辅助教学方法：心理剧体验模块二、情商的五大内涵一、了解自己情绪的能.. |
| 卓有成效的人力资源管理 |
| 主讲老师：江源 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 部门管理者应该如何认知人力资源管理？一、人力资源管理概述1、企业人力资源管理的内涵2、人事、人力资源、人力资本的联系与区别3、现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别二、部门管理者对人力资源管理的认知误区 .. |
| 由内而外：卓越领导七步构建 |
| 主讲老师：曹志巍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我（个人）课程导入——案例分析：管理者的思维转变：发现全新自我步骤一：选择1. 三思行案例分析：四种人类天赋潜能1）被动与主动2）天堂地狱3）心是一切能量的源泉工具实战：三.. |
| 企业价值创造的核心——管理会计思维 |
| 主讲老师：王子墨 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：运营成本对企业价值的贡献一、成本驱动对商业模式的创新1. 新市场环境下的风险识别1）风险全景地图2）商业模式与管理模式对公司价值的创造2. 新环境下战略定位的新思考3. 企业能控制的资源能力新定位4... |
| OEC管理：中小企业执行的“法宝” |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：OEC管理模式诞生于海尔。如今，它已超越海尔的界限，成为一种被众多中小企业在提升企业管理、铸造超级执行力时借鉴的、通用的、实用的、具有中国特色的管理工具和模式。OEC管理中的OEC是如下英文第一个字母的缩写。O—&m.. |
| 年度目标的执行与激励 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 关于课程学习的一些基本共识1、关于成年人学习的共识2、关于管理的共识：管理就是激发人性中的善意。（彼得德鲁克。）3、管理的哲学：明道、取势、优术。第二单元、年度目标制定与分解的方法与工具1、目标管理与绩效.. |
| 成本管理领域应用的管理会计工具与方法 |
| 主讲老师：陈立文 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：工具与方法01：业财融合、王者之道！1.1成本管控必须提前进到采购、生产环节1.2成本管控负责人一定要紧抓成本“关键点”1.3改变“胆小怕事、息事宁人”的性格：有些事，我们必须.. |
| 推倒部门墙 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：一、是什么造成了沟通与协作的障碍？◆ 小组讨论：在我们的组织中，存在哪些典型的跨部门沟通问题？1、组织制度不健全的弊端2、“部门墙”的阻碍3、沟而不通的困惑4、管理不善的后果二、.. |
| 核心团队变革领导力沙盘 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：模块一 自我认知 讲解：卓越领导力的特质讲解：团队建设的评估工具练习：领导者的自我认知讲解：健康团队建设和发展的六个阶段案例：变革管理第一阶段“随机事件”讲解：阻碍团队发展的五项障碍概览模.. |
| 私募股权投资实务 |
| 主讲老师：崔凯 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1. 私募基金：情人的艺术－ 企业游戏规则：资源整合－ 私募十四年在中国－ 私募泡沫冷思考2. 基金运作：爱情进行曲－ 私募的投资流程－ 基金的运作方式3. 尽职调查：恋爱的玄机－ 相亲：项目.. |
| 证券企业合规风险管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、证券公司合规风险管理解析（一）合规风险管理（二）合规风险管理的特征（三）合规管理的原则（四）监管机构对于证券公司的合规要求文件解读二、证券公司合规风险管理体系（一）董事会的合规风险管理职责（二）高级管理层.. |
| 资本运营与公司并购重组 |
| 主讲老师：韩复龄 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：第1章 资本运营导论1.1资本运营的含义1.2资本运营的类型第2章 公司融资（PE、IPO）2.1私募融资PE2.2 IPO第3章 企业并购理论3.1效率理论3.2代理问题与管理者主义理论3.3自由现.. |
| 2022疫情后的房地产营销破局 与全渠道营销 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 疫情后的房地产去化难点与破局1.1 新市场环境下的房地产去化难点1.1.1 产品规划与定位因素1.1.2 营销管理因素1.1.3 营销时机把握不到位因素1.1.4 市场容量因素1.2 项目去化破冰与破局1.. |
| 商业银行逾期贷款的管理及催收技巧 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、商业银行信贷业务的主要风险1、信用风险1) 个人信用风险 2) 客户信用的缺失 2、市场风险 1) 价格波动2) 利率波动3、操作风险 1) 风险管理主体缺失和审查缺位 2) 担保存在漏洞 .. |
| 非人力资源管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源管理概论（一）人力资源管理的定位、理念、框架、功能（二）企业人力资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位（三）人力资源管理的基础——工作分析与职位说明书的编写与应用二、如何定位企业需.. |
| 知己解彼的DISC三赢沟通 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：互动：我要找到你导入：性格对工作生活的影响视频：方案改了为什么我不知道？思考：为什么而争吵？达到沟通的效果了吗？一、对话定位，不忘初心1、目标导向追求意义关键四问明目标价值导向追意义案例1：不欢而.. |
| 大数据的前沿技术与应用 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、 认识大数据 大数据的概述（1）大数据的背景 （2）大数据的定义 （3）大数据的内涵 （4）大数据的特征 2、大数据的作用与价值 （1）大数据对信息产业的影响 .. |
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